2017年教師招聘已經拉開戰幕。爲了給廣大考生以提前備考指導，本站小編爲大家整理了教師招聘考試中所有題型的相關技巧，希望對大家的備考有所幫助。
一、填空題
主要考重要概念和知識點。答案文字極少但重視細節，主要考記憶能力。
有許多概念雖遺忘了定義，只要你原先學習時對它有一定程度的理解，還是可以根據理解對它進行推斷和回憶的。填空題都會給出一些前題、範圍或文字說明。大多數題會給出一些同類項。這些文字提示是你進行推斷的依據。
二、選擇題
單選常是四選一，主要考査對知識點的理解深度和明確程度。正確答案在四個備選中。備選答案相似度、迷惑性很大，區分和選擇的關鍵仍是對已給出的文字的'理解程度。可據以進行邏輯推演。多選題更難些。多選、少選、錯選均不得分。
選擇題答題技巧：可釆用比較、推理、排除的方法。
三、辨析題
辨析題有兩種答題要求：1. 辨別命題的正誤;2.分析命題在何種條件下才是正確的。考生可據要求做答。
(1)辨別命題的正誤(打×或√)此類題無前題條件的情況下判斷它是對或錯。如：人對同一目的產生兩種對立的動機鬥爭是雙趨衝突(×)。命題大部正確但含部分錯誤也應判錯，如：考試成績是評價學生程度的依據(×)。應是德智體全面發展。
(2)要求考生通過分析列出判斷題的前題條件或附加條件並闡明理由。如“環境及實踐是人的發展的決定性因素”。分析：必須加上“在具備正常遺傳素質的前提下”，因爲無遺傳因素在任何環境中均不能發展。
四、簡答題
簡答題多是較大的問題，但只要求列出主要觀點及內容層次，無需過多論述解釋。回答要層次清楚言簡意賅。題目類型分以下幾類：是什麼?爲什麼?怎樣做?
五、論述題
論述題要求要根據相關的原理進行闡述。應當有一定深度。但答案並不強調標準化，允許自由發揮，鼓勵有個人見解。
解題技巧：
1.答題時要開闊視野，從多角度分析問題;
2.可按“是什麼?爲什麼?怎樣做?”的邏輯展開論述;也可按“教心原理——亊實——總結”的邏輯展開論述。
六、案例分析題
案例都是教育教學生活中實況描述。每個案例都隱含一個或多個與理論相關的主題。
案例分析題解題技巧：案例表面上茫無邊際，其實解開並不難。要經過審題、析題、答題、再查題四步。
(一)審題：1.案例一般都有錯綜複雜的亊實和人物關係。審題要先了解亊件的經過及結果，不忽略題中每一信息;2. 找出存在的不合理的問題是什麼;
(二)析題：1. 將問題分類(主要是師錯或是生錯、是思想品德類還是教育教學類);2. 找出問題形成的原因;3. 回憶有關的心理學教育學正面理論;
(三)答題：1.先用一句話概括問題的實質。一定要開門見山，簡單明瞭。2. 談問題原因時要開闊視野，從多角度根據相關的原理進行闡述。簡要地說明原理的大意即可。3. 分析說理，列出題中的亊實與原理對照，襯托前面的結論。4. 最後通過總結再次強調觀點。
(四)再査題：重新審題看自已的論述及結論是否苻合題目要求。
其它注意亊項：普通人誰都能滔滔不絕談一番道理。考生答題一定要用教育理論的專業語言。這樣閱卷人才能將你和不懂理論的人區別開。有理論爲論述核心，自然會有一定深度。但一件亊可以從教學理論角度來分析，也可從思想品德來觀察。答案並不強調標準化。
七、教育寫作題
該題型卷面給出材料和問題，要求考生概括材料所反咉的主題並寫出系統的表達個人見解的小論文。(千字左右)此題常涉及宏觀教育中涌現出的熱點難點問題，或是教育理論改革中的討論問題。
解題技巧：
1. 分析命題的出發點;
2. 找出現象中合理之處及不合理之處;
3. 尋找與教育理論的結合點;
4. 緊扣材料進行分析，結合教育方針教育目的和教育思想、兒童身心發展規律論述相應的教育現象;
5. 敘述個人看法與結論，展現文筆與胸懷。
以上就是教師招聘考試中各類題型答題要素及技巧，希望以上講解能對考生有所幫助!