“加薪”想說愛你並不容易[8]

根據有關數據超過60%的程序員第一次加薪要求被拒絕了。與其說是時機不對，我們認爲更可能是方法需要改進。以下3條建議可以提高要求加薪的成功率：

1、 有理

兩種情況下加薪基本成爲必然：職位提升、有突出貢獻。此兩種情況下，公司不能以別人會有想法爲由拒絕我們；

2、 有據

展示出我們所做的.成果，告訴公司僱我們是物超所值。讓老闆感覺不給我們加薪，很多公司都會對我們“非常有興趣”；

3、 有節

在要威脅和哀求的態度提出加薪，兩者都會被拒絕。公司不會接受威脅、哀求只會被人看不起。要求加薪時我們是講證據、講道理，不必耍脾氣，也不必雙膝跪地。加薪是應該的，不加我會更努力地幹。這年頭兒誰也不求誰！