【導語】工商管理學是研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科。這個專業的範圍比較廣，所學課程也較多，涵蓋了經濟學、管理學的很多課程。 下面關於工商管理方面論文 ，一起來閱讀下文吧!
【摘要】在現代企業管理中，績效考覈扮演着重要的角色，在其應用日漸廣泛的情況下，本文分析了績效考覈的概況，根據工商管理中金融方面績效考覈存在的不足，提出了針對性的改進建議，旨在不斷提高工商管理的水平。
【關鍵詞】工商管理 金融 績效考覈
隨着社會經濟的快速發展，工商管理行業得到了迅猛的發展，但在其發展過程中面對着諸多的挑戰與壓力，爲了不斷提高自身管理的質量，使自身的競爭力不斷增強，績效考覈得到了高度的關注。在激烈的競爭環境下，工商管理中金融方面的考覈評價體系需要不斷的完善，本文主要分析了績效考覈，重點研究了工商管理中金融方面績效考覈的不足，爲了有效解決上述問題，提出了相應的改進對策，旨在爲工商管理的發展提供可靠的保障。
一、績效考覈的概況
績效考覈主要對員工進行系統的、客觀的考覈與評價，以此瞭解其職務職責的履行此情況，並挖掘其勝任更高一級工作的潛力。隨着績效考覈的發展，其必然逐漸發展爲績效管理，它主要是指通過監督與溝通，以此實現對某一團隊或個人潛能的持續開發，最終保證組織預期目標的達成。績效管理作爲管理流程與方法，具有戰略性與整合性，同時它以企業整體戰略爲前提條件，通過雙向互動式的行爲，以此實現了持續、動態與循環管理。
二、工商管理中金融方面績效考覈的現狀及存在的不足
(一)現狀
對於工商管理中的金融而言，其具有一定的特殊性，在開展績效考覈過程中，主要是根據組織相關標準，衡量組織業績、效率及效益的完成情況，通過監督與控制，以此考察員工及分支機構的價值，覈定其工作及經營成果。績效考覈作爲績效管理的重要組成部分，其不僅要對相關的工作進行總結，還要對工作實踐中存在的問題給予改進，以此保證工作效率的提高。績效考覈是由考覈指標方式、指標內容、績效反饋及衡量時間等構成的，目前，我國工商管理中金融方面實施的績效考覈主要採用了平衡計分卡的方式，通過績效考覈，調動了員工及分支機構工作及經營的主動性與積極性，從而推動了工商管理行業的發展。但績效考覈應用於金融方面存在的問題不容忽視，急需解決。
(二)不足
(1)績效考覈理念匱乏。對於工商管理行業來說，績效考覈是重要的，其準確定位才能夠保證管理問題的解決及管理目標的達成。通常情況下，績效考覈由人力資源部門負責，並且需要其他部門的協助與配合，但目前，大部分企業的績效考覈僅以人力部門獨立實施，其他部門受其監督與管理，在此情況下，各部門人員爲了維護自身的利益，牴觸、排斥考覈，即便實施了部門及其人員的自評與互評，也難以保證績效考覈的成效，造成此情況的主要原因便是各部門及人員未能準確認識績效考覈，對其定位存在偏差。
(2)績效考覈評價單一。現階段，工商管理行業實施的績效考覈存在明顯的不合理性，主要體現在考覈體系的設計方面，通常情況下，考覈體系融入了領導人的意願，此時績效考覈缺少客觀性與公正性，考覈指標也具有較爲濃厚的個人色彩。同時，考覈評價方法過於單一，僅關注業務崗位與業務指標，而忽視了其他相關因素，此時的考覈評價缺少有效性與定量性，在此考覈結果的作用下，企業管理、決策，乃至發展均將受到不同程度的影響。
三、工商管理中金融方面績效考覈的對策
(一)樹立績效考覈理念
工商管理中金融方面在實施績效考覈時，應樹立績效考覈的理念，讓所有部門及人員對其進行全面的瞭解與認識，在此基礎上，結合自身發展需求，制定合理的考覈目標。對於金融行業來說，其具有一定的複雜性，因此，在明確目標指導下，應對考覈方式、指標程度、考覈內容等進行全面、細緻的規定，此後任何人均不能對其進行隨意的改動。同時，金融行業爲了提高自身的'管理水平，應完善組織結構，健全組織執行、決策與監督體系，進而爲績效考覈的實施奠定堅實的基礎。
(二)改進績效考覈評價
工商管理中金融方面的績效考覈應具有全體參與性，在設計績效考覈體系時，應儘量減少個人色彩，並對所有員工給予考慮，讓其對績效考覈形成正確的認識，在此基礎上，才能夠設計出科學與合理的績效考覈體系。同時，對於原有績效考覈而言，其評價方式較爲單一，導致其激勵作用未能得到發揮，在此情況下，金融行業績效考覈在遵循全體參與原則的基礎上，應高度關注財務指標和非財務指標，通過二者的有機結合，以此促進考覈機制的完善。
(三)發揮績效考覈作用
工商管理行業、金融行業均要充分利用績效考覈結果，通過績效考覈，激發了員工及分支機構工作與經營的熱情，利於工作業績的提高，但企業內部管理仍存在諸多的問題，爲了保證企業的健康與良性發展，應以考覈結果爲依據，對企業自身存在的問題，進行及時與有效的處理，同時，要對考覈成績優異的員工及分支機構給予高度重視，將其作爲企業培養的重點對象，爲其提供培訓、鍛鍊的機會，以此推動企業的發展。
四、總結
綜上所述，工商管理中金融方面的績效考覈存在諸多的不足，制約着績效考覈作用的發揮，影響着工商管理行業的發展，爲了扭轉此局面，本文提出了幾點建議，相信，在各項措施落實的基礎上，績效考覈的價值將更加顯著，同時工商管理中金融方面的發展成效也將更加突出。
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