反覆問前公司機密
李小姐曾在一家外貿企業做財務工作，有兩年的工作經驗。上週，她在人才市場投簡歷，看中了同樣是做外貿的某企業。
面試時，老闆娘對李小姐的前任公司似乎很感興趣，問她，“前公司的年銷售額是多少。”被李小姐以不方便透露爲由拒絕後，老闆娘依然不斷反覆地問該問題。李小姐堅持不說，老闆娘又換個問題試探，追問前公司的稅收是多少。
李小姐說，跟這家單位聊了半天，問她個人的'問題很少，多數都圍繞着前任公司來詢問，不曉得老闆娘心裏打的什麼算盤。不出李小姐意料，最後公司讓她回去等電話通知。李小姐的第一感覺是，沒戲！直接要回了簡歷，離開了面試現場。
問男朋友是爲了啥？
22歲的王豔麗是應屆畢業生，前不久參加了一個公司的面試。公司是做網絡的，老闆很年輕，團隊也很年輕，問出的問題也很怪。
小王說，老闆面試第一個問題就是問我什麼血型什麼星座，後來又問了有沒有男朋友，談過幾個男朋友？爲什麼分手？
越聊到後面，小王心裏越打鼓，“問血型問星座或許是想了解我的性格，可是問談了幾個男朋友？這是啥意思啊！”小王心裏猶豫着，嘴上還是老老實實地回答了老闆的問題。
離開後，小王一直在想這個事，要是以後再有人這麼問，自己到底要不要回答呢？回去後，她把這事告訴了身邊的同學朋友，有的說這是隱私問題，不需要回答，有的說回答也無妨，老闆無非就是想多瞭解一下求職者。
專家：不同問題區別對待
中智集團的人才人事服務部經理龔慧敏提出了自己的看法。“有的企業領導就是相信星座、血型這些東西，尤其是一些年輕的領導，他們會把這些方面和如何與人相處、如何處理工作掛鉤。”龔經理認爲對於招聘單位提出的問題，應聘者完全可以如實回答，“就算在應聘的時候爲了迎合招聘者的心理，而選擇了撒謊，但是如果被正式錄用了，時間一長也會露餡，所以還不如一開始就誠實一點，是怎樣就怎樣。”
那麼如果招聘者提出一些比較隱祕的問題，像是詢問應聘者之前工作單位的營業收入或者會有哪些客戶的問題，那該如何回答呢？博仁招聘的人力資源顧問凌磊給出了答案。“對於這種屬於公司機密的問題，你完全可以拒絕回答。如果應聘者是爲了刺探你之前單位的機密纔對你進行面試，就算你如實說了，他們也會認爲這次你會爲了應聘出賣單位，下次也會因爲其他原因出賣現在的單位。”有的應聘者會擔心，如果自己拒絕回答問題，會失去被錄用的機會，“這個不用擔心，如果招聘單位純粹是看中你的才能，就算你不回答這些問題，他們也會錄用。”