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農村人力資源開發辦公室的工作計劃總結
03-08XX年,市委、市政府、區委、區政府提出的農村人力資源開發的目標、任務是:全區轉移輸出農村富餘勞動力14.9萬人;培訓轉移1.5萬人,其中引導性培訓1.25萬人,技能性培訓0.25萬人;實現務工工資性收入10.88億元;加強外出務工人員維權服... -
知名企業人力資源負責人:面試過程步步是考場
12-31三年前,我在一家大型知名企業任人力資源部門的負責人。公司當時處於快速發展時期,需要大量的人才。我們在《深圳商報》打了一次廣告,求職信和簡歷雪片般飛來。我得承認,我們都挑花眼了!其中一個職位是董事長祕書。祕書,一個... -
多重晉升通道以提升人力資源規劃的效果
05-09在經濟進入全球化的今天,人力資源已經成爲了企業獲取競爭優勢的主要來源,人力資源規劃成爲了企業保持競爭優勢,獲取可持續發展的最有效途徑和方法。然而,由於現實的需求問題,以及實際規劃人員的專業知識、技能水平等問題,使... -
人力資源招聘分析裏面到底分析些什麼?
05-09引導語:招聘分析是什麼?人力資源只有擁有了更多有用的數據,可以利用招聘分析,有效地提升招聘效率和招聘質量。招聘分析是什麼?招聘分析主要包含兩方面的內容:1)跟蹤與招聘流程相關的數據,2)分析這些數據,並且根據它指導招聘... -
人力資源最易犯的100個錯誤
04-28在人力資源管理的過程,HR最容易犯哪些錯誤?下面小編就來爲大家介紹一下,希望各位HR看過之後,能夠引以爲鑑!一、低下的時間管理1.爲活動/方案/組織,起個破名一桌子人想一下午2.通知的會議時間比正式時間提前半小時,還有人會... -
企業人力資源的招聘與保留
05-09人才是企業進一步發展的動力和源泉,擁有了人才,企業便具備了在行業內立足之本。說到底,企業之間的競爭的核心就是人才之間的爭奪,每年的春節後,五一長假後,十一長假後均是員工跳槽高峯期,企業的大門隨時向所有優秀人才敞開,隨... -
2017經濟師考試《初級人力資源》精選習題(含答案)
03-27精選習題一:單選題1.主要用於改善人際關係的訓練方法是()。a.案例研討法b.講授法c.角色扮演法d.操作示範法2.在培訓開發方法中,管理遊戲法的適用對象是企業中的()。a.技術人員b.較高層次的管理者c.一線的員工d.銷售人員... -
人力資源成本控制方法及實例
05-09什麼是人力資源成本控制人力資源成本控制指的是對人力資源的取得成本,開發成本,替代成本,使用成本和日常人事管理成本的發生數額和效用進行掌握、調節的過程。人力資源成本範圍包括開發成本、替代成本、使用成本、日常人... -
人力資源管理系大學生自薦書範文
12-31尊敬的領導:您好!我是北京科技大學人力資源管理系07級的一名剛剛走出大學校門的學子,懷着對貴公司的尊重與嚮往,我真摯地寫了這封自薦信,向您展示一個完全真實的我,希望貴單位能接納我成爲其中的一員。通過四年的專業學習,... -
出國留學人力資源專業就業前景
05-08在國內和國外的人力資源專業人士越來越重視人才難求,公司增加了招聘成本,人力資源管理越來越受到重視。事實上,在美國,人力資源,長期以來一直爲獨立完善公司的核心部門,其任務是非常大的,在人力資源相關的工作,待遇也很可觀。... -
人力資源管理者的真實面目:天使抑或魔鬼
01-05如果問及員工對於人力資源管理者的看法這一話題,我們就將會看到一千個人裏面有一千種不同見解的混亂情形。隨着公司專業化程度的進一步上升,人力資源管理者已經毫不費力就坐上了第一把交椅,通常會排在第二位的市場營銷人... -
2017年人力資源師考試報考指南
03-09企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試,考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。下面本站小編爲大家準備了關於考試的報考指南,歡迎閱讀。報考指南按照國家職業標準分爲人力資... -
人力資源專員年度工作總結
04-19伴隨着新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年。回望xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化,我們的品牌在快速提升着,身邊的同事也都在不斷進步着,朝着同一個目標奮鬥着。新的一年到來了,也... -
人力資源論文:戰略性下的企業人力資源管理模式的構建機制
04-18深化企業人力資源管理,構建基於戰略性下的人力資源管理模式,是企業可持續發展的內部需求。對此,筆者立足於企業人力資源管理的現狀,就如何構建戰略性下的人力資源管理模式提出了幾點見解。一、企業人力資源管理現狀1.... -
2016人力資源師考試鞏固強化試題
01-04爲了幫助考生們更順利地通過人力資源師考試,下面是本站小編爲大家搜索整理的關於人力資源師考試鞏固強化試題,歡迎參考學習!1[簡答題]在企業總體發展戰略確定的情況下,制定人力資源戰略規劃有哪些重要意義?參考解析:(1)有... -
人力資源瓶頸的幾大誤區
05-09在《企業解決人力資源瓶頸的誤區:愚公移山新解》裏,我帶出了2005年寫的一篇文章。如下:招人難,留人更難這段日子,工廠問題多多,所有人忙於救火,而大多數解決方案都只是症狀解,《第五項修煉》裏有一句話:最顯而易見的解決方案通... -
HR人力資源要明白需要的高端人才的口味
01-04HR人力資源招聘到一個牛人一直都是科技公司的一個難題。怎麼才能夠吸引到一個牛人到HR人力資源的碗裏來呢?那些願意換工作的的牛人到底想要什麼?HR招聘也是做產品,如果你能知道牛人的需求,那麼一切問題都會迎刃而解。HR... -
保險業高端人力資源論文
01-02一、要發揮高端人力資源在保險業中的重要作用任何一個單位,其人員的構成都可以用“金字塔”形來作比喻,保險業也不例外。居於“金字塔”中上部的高端的人力資源,雖然數量可能只佔保險企業的20%左右,但發揮着重要的作用,是... -
影響企業人力資源招聘的各方面因素
05-09企業展開招聘管理工作的根本目的是彌補企業快速發展中的人才空缺,如何纔能有效解決企業團隊建設中的招聘問題,幫助企業高效建設人才團隊,滿足企業發展的用人需求呢?關鍵在於掌握影響人力資源招聘工作的重要因素,具體來說... -
人力資源論文致謝範文
04-28論文寫完了就要對幫助過你的人致謝,下面就是小編整理的論文答辯致謝,希望對大家有所幫助。人力資源論文致謝篇一:大學三年學習時光已經接近尾聲,在此我想對我的母校,我的父母、親人們,我的老師和同學們表達我由衷的謝意。感... -
關於鄉鎮人力資源和社會保障局11月工作總結範文
03-08現將人社局一個月以來的主要工作開展情況報告如下:一、就業再就業工作1、本月實現勞務輸出96人次,實現勞務收入5.91萬元,人均實現勞務收入1206元。2、經過一段時間的協調和準備,2015年11月2日,由人社局牽頭、XX市東郊駕校... -
2016人力資源求職信
12-31在求職的過程中,只有能體現個人才智的求職信,才能幫助你順利地得到面試機會,謀求一份理想的工作。下面小編給大家帶來2016人力資源求職信。希望能夠幫到大家。求職信範文尊敬的貴公司領導:您好!感謝您在百忙之中審閱我的... -
2017經濟師考試《中級人力資源》考試題及答案
03-28考試題一:1.在其他條件相同的情況下,勞動者的任職年限越(),通常離職的可能性越()。A.短,低B.長,低C.長,高D.無法確定2.一般情況下,企業的規模越大,則員工的流動率越低,原因不包括()。A.大企業往往提供更高水平的工資B.大企業能... -
人力資源專業的就業前景分析
03-09人力資源是個熱門的專業,而我們現在所說的人力資源並不是過去簡單的人事工作,爲此由小編爲大家分享人力資源專業的就業前景分析,歡迎參閱。人力資源專業的就業前景分析人力資源是當前熱門學科之一,而我們現在所說的人力資... -
2017經濟師考試《初級人力資源》備考題及答案
03-27備考題一:1.將員工的業績按照從高到低的順序進行排列的方法是()。A.排序法B.行爲錨定法C.關鍵事件法D.強制分佈法答案:A2.關於排序法錯誤的說法有()A.根據操作方法的不同,可以分爲簡單排序法和交替排序法B.列出需要被評...