一、對主試人提出的問題，自己確實不會答的，就坦誠回答“我不會”。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂。讓主試人從“我不會”三個字中看出你的誠實、坦率、磊落，也許正是他要的最佳答案呢！
二、主試人提出很難回答的問題，你就邊想邊說。比如問“你對當前社會風氣不好有何看法”，爲贏得時間，開口先說：“這個問題很大，很難用三言兩語說清。首先……”你想一點答一點，答着第一點再想第二點，如此類推，答完了再簡要概括。這類問題時常不是要你給出確切答案，而是要從你回答的過程，看你的思維是否敏捷，思路是否清晰。
三、吹牛吹破了，不要面紅耳赤不知所措，也不要繼續掩蓋進行狡辯。最好的辦法是坦率承認，之後努力在其他問題上補救。這樣主試人能夠諒解，因爲面試中自我宣傳得高一些是情理之中的。
四、對自己不便回答的問題應慎重。對一般用人單位，可以婉言拒絕。對某些單位是必須回答的。如果確實不便當場回答，可以說：“這個問題能否允許隨後以書面或其他形式回答？”
五、如果主試人問：“在學生時代參加過什麼運動？”你答“沒有”，就等於拿石頭砸自己的腳。不少用人單位，越來越注重身體條件。即使你真的不太喜歡運動，你也打過球，遊過泳，等等。無論你的球技如何差勁，無論你游泳次數多或少，都沒關係，只要對方知道你也曾喜歡過某一運動就行了。
六、如果感到自己有失敗的苗頭，要拿出不到最後關頭誓不罷休的'雄心，把成敗念頭扔得遠遠的。這會使你鎮定自若臨危不亂，也許會反敗爲勝呢！
如果你們能夠充分利用好以上6種機智應答策略，那麼，再難堪的面試局面，你也可以迎刃而解，巧妙的化被動爲主動，從而拿到你想要的Offer。
