應屆生如果不能通過面試官，那新也難以成爲職場新人。不少2016應屆生表示有時候不瞭解面試官提問的目的，也不知道該如何回答，有這種情況對應屆生來說很正常。那2016應屆生如何應對面試官的提問呢？
一是事先做好準備，模擬面試
應屆生在面試前一定要搞明白自己應聘的崗位的一些職責、技能要求，以及招聘單位的一些情況，在面試的時候謹慎作答，千萬不要因爲無知帶來不必要的麻煩，如果一問三不知道，那面試官會認爲你不看重此次面試。
因此一定要實現瞭解公司、崗位的情況，並對此假設可能遇到哪些問題，該如何回答等等。
二是謹慎作答，弄清提問目的
面試官爲什麼會問這個問題？看起來與工作崗位無關的問題有什麼意義呢？如果可以回答，那就回答，如果自己不明情況，那就不要發表過多看法，也許會貽笑大方，帶來不必要的麻煩。
有些面試問題看起來很“無聊”，也沒啥意義，但面試官總是有他的考量，不要當場提出質疑，反正不懂不要裝懂就對了。
三是切中要點，展示發展潛力
面試應屆生，面試官主要關注應屆生的實踐經歷和發展潛力，對於實踐過程中的一些具體細節，也會詳細詢問應屆生，比如爲什麼去參加這個實踐活動，在實踐過程中遇到什麼樣的困難，有什麼收穫等等。
因此在回答這個問題的'時候，要比較注意簡單扼要、切中要害，要深入淺出地把一個複雜的技術問題解釋明白，有時還要舉簡單的例子來闡述產品的解決方案。
四是有自己的職業規劃和目標
對於剛畢業的學生來說，在不瞭解的情況下，很容易跟風應聘一些公司或崗位，也因爲不瞭解而常遭拒絕，以至於對自己的能力耿耿於懷而產生不自信的心態，對今後的求職面試會產生畏懼心理。
其實這個也很容易理解，因爲應屆生在畢業的時候最容易迷茫，一是不知道自己能幹什麼，看別人幹什麼自己也跟着去;二是覺得別人應聘的應該是好的，但不知道可能不適合自己發展。但這會讓面試官覺得你這個人沒有主見。
因此在面試的時候，應屆生必須明確告訴面試官，這就是自己想要的職業，打算在這個行業、這個崗位上努力奮鬥。