面試官態度散漫該如何應對
林子大了啥鳥都有，面試多了什麼樣的HR都會經歷過。雖說大多數的面試官都會以嚴謹、認真的態度傾聽求職者的回答，但也有部分喜歡用攻擊性或是散漫的態度試探求職者。如果不小心遇到這樣的HR，那麼你就得提起精神，調整好心態，準備“打硬仗”咯。
或是把玩手機，或是癱坐一灘，或是交頭接耳……在面試時，無論面試官表現的多麼的失禮，你都不能放鬆警惕。該怎麼說就怎麼說，該怎麼做就怎麼做，不要被這些表象所迷惑。很多時候面試官的這副漫不經心的樣子，都是裝出來的的。其目的就是要看應試者是否易受到別人干擾。
端正態度，不要被第一印象所影響
面試本是個嚴肅的事情，當你緊張忐忑見到表現懶散的面試官時，難免會因爲心理落差產生不良印象，從而萌生牴觸心理或是厭倦情緒。
不要總被別人牽着鼻子走，就算面試官再不重視又能怎樣。怎麼表現是他們的`事，怎麼回答是你的事。無論對方如何，作爲一個合格的求職者，你都得將自己最優秀的一面展示出來。千萬不要跳進這種常見的圈套中，以爲自己可以一樣輕率，隨便談天說地，而應該以認真的態度回答那些看似無關緊要的問題。
面試官很忙，不會無緣無故的“裝”
除了面試之外，HR或是部門領導往往還肩負着其它的工作內容。忙碌的他們沒時間也沒精力在你身上浪費時間。沒有人會無緣無故的敗壞自己的形象，即使他們手上把玩着物件，表現的很不專業，但聽力依舊不會受影響。
一心二用的面試官，在懶散的僞裝之後，隱藏着一雙善於觀察的眼睛。他們會通過你在面試中的表現，給出最適合的評分。越是遇到這樣的情況，你越得要小心。收起輕視心理，調整好心態，認真的應對每一個問題。