平凡如許，執着如斯，用辛勤的汗水實現着不求名利，但求奉獻的承諾，終於將平凡擢升爲非凡的佳話。下面本站小編爲大家整理的省勞模事蹟材料，歡迎閱讀借鑑!
省勞模事蹟材料一
——xxx縣環衛工人共產黨員xxx
一個普通的環衛工人，一個優秀的共產黨員，xxx十九年如一日，始終堅守在環衛一線，她平凡如許，執着如斯，用辛勤的汗水實現着不求名利，但求奉獻的承諾，終於將平凡擢升爲非凡的佳話，爲xxx縣城描繪出一道道亮麗的風景，也譜寫了一個普通勞動者的無悔人生。
一、哪裏最髒最苦哪裏就有她忙碌的身影
1987年5月，由於城市建設規模擴大，xxx從一名菜農被招錄爲一名環衛工人。xxx垃圾場離縣城十幾公里，條件艱苦、環境惡劣，正當領導爲缺少人手一籌莫展時，剛參加工作不久的xxx自告奮勇要求到那裏上班。領導對她說：“連男同志都不願意去垃圾場，你一個女同志能吃得了苦嗎?”她斬釘截鐵地說：“請領導相信我，我一定會讓你們滿意的。”打那以後，她每天起早貪黑、勤奮工作，晴天一身灰，雨天一身泥，冬頂嚴寒、夏冒酷暑。1994年7月上旬的一天，由於連降暴雨，道路泥濘，董玉萍在去垃圾場的途中，經過大興鄉大中村境內，一不小心連人帶摩托車翻入路旁的溝內，胸部被一根樹樁撕出了三寸多長的口子，血流如柱，腰部也嚴重扭傷。在路人的幫助下，她到大興衛生院進行了簡單的包紮和消炎，又貼了兩張膏藥，由於疼痛難忍，她只好回家休息，但一想到垃圾場的工作沒人做，她又打的來到垃圾場上班。由於上下班不能再騎摩托車，她索性帶上蚊帳和方便麪在垃圾場一住就是半個多月，使垃圾場的工作一點也沒受影響。就這樣她在垃圾場工作了三年，以堅強的意志和超強的毅力，實現了當初的諾言。
2002年夏天，xxx被分到希望路段參加保潔清掃工作，過去由於希望路段工作基礎差，作業不到位，嚴重影響周圍羣衆居住環境，她到崗位後，暗下決心一定要治好雙擁路段的“頑症”，一定要把工作搞好。當整座城市還處於一片沉寂時，xxx已經拿着掃把，推着小車，開始了一天的清掃工作。一天下來，她經常累得滿頭大汗、腰痠腳痛。2003年11月底的一天，由於她起得太早，被嚴寒凍出了感冒，按理說她可以躺在家裏歇上一兩天，可一想到包乾段的衛生還沒有完全達標，他硬是支撐着虛弱的身體和工友們一起起早貪黑，頭暈得實在站不起來，她就蹲在地上用小鍬一鍬鍬的剷除口香糖渣等污漬，一直堅持到包乾段的衛生全部達標，她這纔想起到醫院買上兩包感冒沖劑，正是她這種不計名利、不辭勞苦的精神感染了身邊的同事，在她的帶領下，該路段的所有環衛工經常早起五更外出，晚披星月回家。辛勤的付出終有喜人的回報，xxx分管的希望路段由過去的“髒、亂、差”一躍成爲縣城街道清潔衛生達標的“樣板工程”。周圍的羣衆都說：“這條路被董玉萍掃得這麼幹淨，我們也不好意思亂扔垃圾了。”
車站是縣城的南大門，由於該地段位置特殊，整天人來人往、車水馬龍，小商小販蜂擁而至，導致該地區人員龐雜、衛生質量較差，曾一度成爲縣城的衛生“死角”，這與縣委、縣政府對縣城環境衛生高標準的要求相差甚遠，xxx看在眼裏，想在心裏，她又一次找到環衛所領導，主動請命到該地段來工作。領導批准了她的請求，她一方面帶領環衛工人對該地段實行全天候保潔，以實際行動感召周圍的羣衆，另一方面向行人宣傳環衛知識，增強廣大市民的環衛意識。經過一個多月的連續奮戰，車站周邊的環境衛生狀況徹底改變了，縣城南大門成了一塊靚麗的淨地，縣領導、外地客商和兄弟市縣同行對此表示了充分的肯定和好評。
xxx從事清掃工作近16年來，成了縣城區內大小街道小有名氣的清潔工，哪裏環境髒、哪裏有羣衆呼聲，她就帶領班組出現在哪裏。單位哪條路段管理最需要她，她就出現在哪條路段上，對工作任勞任怨，從不計較報酬。應由當地居委會負責管理的湖西小區環境髒亂現象嚴重，白色垃圾較多，沿線羣衆反映極大。2003年，有關部門要求在“五一節”前，對這一帶環境衛生進行突擊整治，作爲組長的xxx主動向單位承擔這一環境整治任務，由於這條戰線長達2公里，她帶領班組成員加班加點，從每天早上4點開始直到傍晚8點，清除邊溝的垃圾污物、掛在樹枝上的“白色垃圾”，有的男同志都被累倒了，可她還是堅持着，在爲期一週的整治中，清除垃圾污物8車近40餘噸，還給了羣衆一個潔淨環境。
在防治非典期間，xxx更是身先士卒帶頭衝進一線，髒活累活她總是衝在前面搶着幹，對她分管的路段保潔標準比過去提高几倍，路段實行全天候18小時工作制，產生的垃圾做到100及時清掃歸池。有人爲xxx的工作進行了初步估計，16年來，她清掃道路面積共計9000平方米，掃禿掃帚600多把，作業行程超過3萬公里，義務爲居民羣衆整治環境、清除垃圾1200噸，放 棄1000多個星期天、節假日，無私地比她人多幹了約4年的工作。她先後在縣城十多個路段工作過，無論在哪個路段，她都以清掃質量高，保潔次數多，讓領導放心，讓羣衆滿意。
二、她用真情和關愛帶出了一批又一批的環衛新秀
作爲多年的清掃組長，爲了樹立環衛工作良好形象，xxx以身作剛，言傳身教，用真情和關愛引導了一批又一批環-
衛新人。環衛所領導把每次新招進的清掃工都交給xxx帶，她都毫不保留地將十幾年的掃路經驗傳授給新進的工人，對因掃路而羞澀的年輕人，她還經常給他們講述環衛工人的傑出勞模時傳祥的故事，引導他們樹立正確的人生觀、擇業觀，增強他們的自信心。在她的精神感召下，職工“比、學、趕、幫、超”蔚然成風。
xxx不僅在工作上支持、幫助大家，在生活上更是給予關心和照顧。2003年環衛工人劉芳在工作時突然患了急性腸胃炎，她得知後，立即將劉芳送到醫院治療，並及時通知她的家人，安頓好劉芳後，她又三天兩頭去看望，直到劉芳出院。環衛女工孫雪梅由於家庭經濟困難。兒子上高中交不齊學費，xxx二話沒說，把家裏的4000多元錢積蓄給孫雪梅墊上……一樁樁，一件件關懷倍至的事，使職工的心裏熱乎乎的。
xxx不僅工作出色，還善於做羣衆思想工作，以自己的榜樣和人格力量來感召他人，努力爲政府分憂，爲領導解難。2005年5月，因縣城改造，涉及到2戶老環衛工人的住房拆遷，由於拆遷費用等問題,使拆遷工作一度陷入僵局，單位和部門領導多次做工作都沒有結果。xxx得知後，拖着疲憊的身子多次主動登門進行調解，動之以情、曉之以理，最終使2戶拆遷戶同意按政府條件拆遷。
三、爲了工作她欠家人的實在是太多太多
xxx在工作上精益求精，嚴肅認真，但對家庭她卻有着深深的歉意，對婆婆來說她沒有盡到一個做媳婦的責任，對丈夫來說她算不上一個賢內助，對兒子來說她更不是一個職稱的媽媽，因爲每天早上天不亮她就要上班，幹到很晚纔回家，每天煮飯、家務都是年邁的婆婆和丈夫去操勞，也沒有時間輔導、督促兒子學習。每年除夕夜，當別的家庭全家人在一起吃年夜飯、歡天喜地觀看電視節目的時候，xxx卻默默工作在環衛清掃崗位上，並總是最後離開崗位，等到新年的鐘聲敲響後纔回到家，就連新年初一也未曾休息過半天。然而讓xxx最愧疚的事情是在迎接省創優活動期間，她的老家在20公里外的鄉下，父親病重，做女兒的卻沒能陪伴在父親的身邊照顧他，甚至在父親彌留之際，她也沒能見父親最後一眼。直到父親去世，她才請了兩天假爲父親料理後事。
xxx以一個共產黨員的優秀品質和一腔熱情，無怨無悔，默默的在平凡的崗位上奉獻着她的青春，辛勤的汗水澆灌了豐碩的果實，她多次受到上級的表彰和獎勵，1999年被xxx縣建設局評爲十佳先進個人;2000年被xxx縣建設局評爲優秀職工;2001年被xxx縣城管局評爲先進個人;2002年被xxx縣城管局評爲先進個人;2003年被選舉爲xx市人大代表。2004年xxx電視臺還專門將她的事蹟拍成專題片在全縣播放，同年被評爲xx市勞動模範;2005年再次被xxx縣城管局評爲先進個人。
省勞模事蹟材料二
張哲，男，漢族，教授級高級政工師，碩士研究生，1963年出生，2001年畢業於XX工業大學研究生院工商管理專業，曾擔任公司團委書記、幹部處處長、研究所黨總支書記、公司紀委書記、公司副總經理等職務，2001年至今擔任XX汽輪機廠有限責任公司、zz實業開發總公司黨委書記。
2003年11月，被省委組織部、省經貿委、省委企業工委、省總工會評爲黑龍江省企業民主管理工作優秀黨委書記。
2004年12月，被中國機冶建材工會全國委員會評爲全國機械冶金材料系統優秀工會之友。
2005年4月，被中共z市委維護社會穩定工作領導小組評爲2004年度維護社會穩定工作先進個人。
自擔任黨委書記以來，發揮黨委在企業中的政治核心作用，堅持源頭參與企業的重大決策，緊緊圍繞企業生產經營中心開展黨委工作，積極探索企業黨建工作與生產經營工作的最佳結合點，創造性地開展了“支部牽頭項目”活動，把企業生產經營的難點、重點作爲支部攻關項目，充分發揮企業黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地推動了企業的生產經營工作。2004年公司產品產量、銷售收入和工業總產值等主要生產經營指標重新佔據行業第一的位置，奪回了失去20多年的“哈老大”的位置。2005年，公司將完成生產任務2650萬千瓦，比前三年生產當量的總和還多。公司主要生產經營指標均列同行業前茅，實現了爭創國內行業排頭兵的戰略目標。同時，公司黨委“支部牽頭項目”活動在2004年被中央企業工委列爲示範項目向全國國有企業推廣;XX日報也刊登了“支部牽頭項目”活動經驗。
作爲公司廠務公開民主管理工作領導小組組長，模範地履行廠務公開第一責任人的職責，始終把廠務公開工作擺在重要議事日程，帶領班子成員認真學習貫徹“三個代表”重要思想、“兩辦通知”精神、《黑龍江省企業事業單位公開管理條例》、XX市《關於推行大宗物資採購公開的意見》文件要求，專題研究公司廠務公開民主管理工作，注重制度和機制建設，在他的重視和領導下，公司建立健全了四級廠務公開組織機構，建立完善了廠務公開各項制度，在完成規定動作的同時，還推進廠務公開向生產經營領域延伸，制定了《公司大宗物資採購及對外擴散和協作公開暫行辦法》，今年公司大宗物資採購及對外擴散和協作項目，都按規定招標採購並通過電子屏、廠務公開欄進行了公開。並把《廠務公開實施細則》和《職工代表大會工作細則》納入公司規章制度，真正把廠務公開民主管理工作提升爲企業的內在需求和自覺行爲。還對公司借鑑ISO9000標準建立廠務公開民主管理質量體系提出指導性意見。近年來，公司廠務公開工作得到上級組織和職工羣衆認可，先後被評爲市、省、全國廠務公開先進單位。2004年全總副主席周玉清同志來公司檢查廠務公開民主管理工作時，給予了“七個好”的高度評價。
作爲黨委主要領導，支持工會自主開展各項工作，特別重視公司職代會工作質量，每次公司召開職代會之前，專門召開黨委工作會議，專題研究職代會各項議題、日程和決議。在職代會主席團會議上，認真聽取各代表組長彙總的意見建議，並當場給予解答。支持執行《職工代表最佳提案獎勵條例》，對呈送給他的職工代表提案，認真審閱並簽署處理意見，批轉到相關責任部門承辦，並詢問檢查職工代表提案落實情況，要求將職工代表提案落實情況反饋給提案人本人。公司每年職工代表提案率都在95%以上。支持職代會幹部述職和民主評議幹部制度，並將評議結果和意見建議反饋幹部本人，促進了幹部成長和隊伍建設，也密切了黨羣幹羣關係。支持簽訂《集體合同》，並將《集體合同》履行情況向職代會報告，依法維護企業和職工權益，構建和諧勞動關係。支持工會在主要生產單位建立職工代表安全監督崗，對發現的安全隱患，親自督促解決，今年公司生產任務創歷史新高，沒有發生重大安全事故，公司被評爲全國安康杯競賽優勝單位。
作爲企業的主要領導，堅持貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，樹立落實科學發展觀和以人爲本的工作理念，工作中羣衆觀念強，民主作風好，廣泛聽取職工羣衆意見建議，關心職工工作、生活條件的改善，共享企業改革發展成果。今年，公司劃撥專項資金對廠房安全保護、生產作業現場、職工休息室、職工餐廳、職工浴池等進行大規模改造，重新設計統一製作了職工四季工作服及勞保用品。關心困難職工、特困職工生活，在他的支持下工會建立了“困難職工救助基金”，對因突發事件基本生活沒有保障的職工進行救助，幫助其渡過難關。重大節日期間，他都要到勞模及困難職工家庭走訪慰問，把黨和國家的溫暖送到職工心中。關心轉崗、待崗職工就業問題，建立了職工技能培訓中心，幾年來，公司進行了多次機構重組，但沒有一名職工掉隊。曲書記曾講：我們不僅要承擔起工作責任、家庭責任，還要承擔起社會責任、國家責任。
曲書記在工作中注重以黨建帶工建，以工建促黨建。在今年上半年公司開展保持共產黨員先進性教育活動中，他前瞻性地提出：要使黨員隊伍和職工隊伍共同進步，鞏固黨員隊伍的羣衆基礎。爲此，公司工會率先在我省企業中開展了“提高職工綜合素質發揮主力軍作用主題教育活動”，活動分三個階段十五個側重點向前推進，達到了預期目標，提高了職工隊伍的整體素質。爲增強工作的.針對性和實效性，他提出黨羣工作由“年終聯檢”改爲“每月服務”，黨羣工作人員分片負責，換季度輪換，隨時瞭解掌握工作信息，提高了工作質量和效果，開創了公司黨羣工作的新局面。
省勞模事蹟材料三
程林同志是淮河水利水電開發總公司055號船隊主任、疏浚分公司黨支部書記，辛勤耕耘在水利疏浚施工一線多年。在疏浚工程處帶領全體船工冒嚴寒戰酷暑，幾多春秋。他以身作則，兢兢業業，努力工作，一次又一次保質保量完成了各項施工任務，得到了全體職工的認同，贏得了大家的尊重，是船隊員工的主心骨，是公司員工學習的楷模。他帶領的江河055船隊以鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持"科技加管理，素質加作風"的方針，改革創新，以提高技術效能和經濟效益爲中心，全面加強班組隊伍建設，身先士卒，認真完成了各項工作任務。他們參與施工的工程普遍受到建設單位、監理單位好評，部分工程還獲得"魯班獎"、"大禹獎"等。XX年度，他帶領的江河055船隊獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發的"工人先鋒號"，他本人也先後獲得"優秀共產黨員"、"治淮先進個人"、"精神文明建設先進個人"等榮譽稱號。
一、加強業務學習，提高業務技能。
程林同志雖然只有高中文化，但他平時非常注重業務知識學習，注重提高業務技能。在帶領船隊員工完成各項目標任務的同時，積極學習企業規章制度、挖泥船及相關專業知識，並把自己多年積累的經驗毫不保留的傳授給他們，提高全隊員工的整體素質，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了職工的企業主人翁意識，職工幹工作的積極性得到了明顯的提高。XX年，根據生產發展要求，結合船隊實際情況，他組織全隊船員開展了生產學習活動。XX年4月至5月公司舉辦了爲期一個月的船員培訓班，作爲講師，他積極備課，竭盡全能把自己所掌握的知識毫不保留的傳授給了參訓員工。並先後組織開展了"崗位練兵"、"安全產生技能"等活動，以現場爲陣地，以管理爲重點，注意引導職工從思想上、從行爲上提高控制不安全因素能力。
二、創先爭優，求真務實。
程林同志始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，堅持四項基本原則。並且，處處以黨員的標準嚴格要求自己，在黨員和羣衆中起到了模範帶頭作用。由於疏浚二處主要承擔公司的疏浚任務，需要經常接管道，這是一項非常繁重艱鉅的工作，每次他都是把最累、最髒的活留給自己，每次在排泥場接完管道他總是第一個到達現場最後一個回到船隊;船隊機械出現毛病，他是第一個拿起工具，帶領機艙工人拆、修、裝，從不說髒和累，當看到挖泥船又能恢復正常工作，他臉上的笑容是最燦爛的。爲了工作，他全年只休假20多天，因此，二處的職工都敬重他，每項任務總能又快又好的完成。他工作認真，長期堅持不斷地探索工作經驗和工作方法。他一貫堅持的原則是：作爲黨員，就應該踏踏實實的幹工作。他在我公司船隊工作多年，船隊人員較多，崗位也多，人員構成複雜，而且機械設備複雜，經常出故障。面對這樣一個羣體，他大事不懼，小事不棄，充分發揮他的組織能力和管理能力，理順船隊員工的工作關係，得到了廣大員工的尊重，在創先爭優活動中被直屬機關黨委評爲"黨員示範崗"。
三、以公司發展爲己任，任勞任怨。
作爲一名共產黨員，他以公司的發展爲己任，深入紮實地開展思想政治工作。加強對本隊員工進行宣傳教育，用科學的理論武裝員工的思想，以"學習實踐科學發展觀"爲指導，以創先爭優活動爲載體，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作風鼓舞人，不斷提高班組員工的思想道德綜合素質和科學文化素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的"四有"職工，發展新型的人際關係，創造良好的社會風尚，充分發揮職工羣衆的積極性、主動性和創造性。XX年在我公司中運河河道擴挖ⅵ標段工地施工，這是一個施工環境十分惡劣的工地，土質硬、排拒遠，管線佈設難度大。面對如此惡劣的工況，他帶領船隊職工集思廣益，總結經驗，相互討論，相互交流，創新施工方法，合理安排施工工序，大大降低了施工成本，提高了經濟效益。
四、嚴格管理，高效精幹，屢創佳績。
程林同志作爲江河055號船隊主任，注重施工質量管理，成立了以他爲首的質量領導小組，加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業，同時，在生產現場進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，全面提高了挖泥船的工程質量和質量標準化管理水平，嚴把工程質量第一關。他還深入瞭解每一個工作人員的工作能力、個性、家庭情況，並依據他們的特點，合理安排他們的工作。讓船隊裏的每位成員都能各展其能，各盡其才，最大限度地發揮自身優勢作好本職工作。正因爲他的努力，創造了一個和諧的工作環境，並以身作則模範地執行國家法律政策，全隊船員上下一心，船隊的各項工作管理得井井有條。他率領的江河055船隊曾參與臨淮崗洪水控制工程施工，該工程獲得中國建築工程"魯班獎"及中國水利工程"大禹獎"兩項殊榮。參與施工的蚌埠閘擴建工程獲得安徽省建設工程 "黃山杯" 省優質工程的榮譽。參與施工的淮河入海水道工程榮獲"魯班獎"、 "大禹獎"、"詹天佑獎"等殊榮。在淮幹整治、大洪河近期治理、沙穎河近期治理、渦河近期治理等工程中都均取得了顯著成績，所施工區段驗收合格率均爲100%，爲中國水利事業做出了不可抹滅的貢獻。
五、堅持原則，清正廉潔，發揮帶頭人的作用
程林作爲船隊領導，始終把職工的冷暖放在心上，把與職工的談心工作作爲思想政治工作的一個重點，長期堅持與一線職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使職工感受到組織的溫暖，密切了黨羣、幹羣關係，有力地促進了全隊生產經營的健康發展。工作、生活上鼓勵大家對他的工作多提意見，本着"有則改之，無則加勉"的原則行事。對各種事務的處理，堅持"公開、公平、公正"的原則。在出現問題時，能開展批評和自我批評，勇於承擔責任。在工作中發現不良傾向，能自覺抵制，並勇於同違法亂紀行爲作鬥爭。在汶川地震和青海玉樹地震的抗震救災中，他都積極捐款。在創先爭優活動中，作爲"黨員示範崗"以身作則。在精神文明創建工作中積極帶頭，貢獻突出。正是由於他出色的工作成績和人格魅力，受到廣大黨員和羣衆的普遍讚譽。連續幾年被評爲公司的優秀員工和先進工作者，XX年被直屬機關黨委評爲"優秀共產黨員"。XX年度，他率領的江河055船隊獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發的"工人先鋒號"。XX年度，被評爲"安徽省治淮先進個人"。今年3月份，還被淮委評爲"精神文明先進個人"。