所有人都知道醫藥代表是一個高薪職業，但是卻很少知道醫藥代表的艱辛和進入該行業的難度。在面試醫藥代表的時候，單位會有特別強調和考察的方面，想要破解這些問題就需要熟悉醫藥代表面試技巧。
1、儀表禮儀很重要：一個長相討人喜歡的醫藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因爲醫藥代表銷售的藥，所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來面試，女孩子如果粘着長長的睫毛、戴着一頂誇張的花草帽，紅色的指甲油已經斑斑駁駁;男士鬍子未刮身上一股異味兒---面試還沒進行，分數已然打了折扣。
2、表達能力強：做個醫藥代表，每天跑客戶，認識不同的人，見面就能聊上幾句，侷促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。
認真的態度。學習成績當然不能作爲考察新人的唯一標準，但學習成績優秀，至少顯示出這個學生以前能認真對待學習，將來也應能認真對待工作。
3、要謙和：和氣才能生財，如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態度，那麼在作陌生拜訪的'時候豈不是要把客戶得罪乾淨?
4、能耐壓。前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進廢紙簍，這是銷售代表常常會碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。這也是醫藥公司考察的重點方向，因此耐壓力方面的能力是醫藥代表面試技巧的關鍵。
5、要忠誠：凡是銷售業績比較好的員工，首先對自己的產品有強烈之愛。只有這種發自內心的對產品強烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶，讓他來分享。
以上小編從五個方面闡述了醫藥代表面試技巧，由於醫藥代表是典型的銷售性質，因此絕大多數公司都看中的是表達能力、耐壓能力和忠誠度。因此在面試的時候你可以較多地闡述一下這三個方面，定有事半功倍的效果。
醫藥代表面試技巧——常見問題：
1、爲什麼想做醫藥代表?
2、你認爲你有哪些特質適合做醫藥代表?
3、你認爲醫藥代表是一個怎麼樣的工作?
4、你以前最大的成績是什麼?
5、你面臨過的最大的困難是什麼，你怎麼處理的?
6、你經歷過的最大的失敗是什麼?
7、你認爲你有哪些優點?哪些缺點?
8、面試結束後，會問你還有什麼問題嗎?——最好有一些深入性的提問
醫藥代表面試技巧——注意：
1、外企面試對英語沒有具體要求，但計算機和英語仍是必須的，如果想一直向管理層發展的話。
2、面試前請思考以上問題如何回答，其實這也是一個對內心發掘總結的過程。
3、面試着裝要求整齊、職業。
目前的人才招聘大多是在場館式的人才市場上進行。如何在這熱鬧擁擠的環境中讓招聘單位對你情有獨鍾，這就看你能否在最短的時間內給招聘單位良好的第一印象，迅速引起用人單位對你的興趣與重視。這除了你得準備好一份簡明扼要、重點突出的個人簡歷外，很大程度上還取決於你是否能三言兩語、先聲奪人，介紹好你自己，耍好“三板斧”。
你得介紹對方最想了解的關於求職者的工作經歷、實際能力、工作業績和任職資格等核心的問題。
這些問題歸納總結起來，不外乎以下3個。
第一，“你曾經幹過什麼?”回答這個問題要“突出你”曾經幹好過什麼?即取得怎樣的工作業績，有過哪些經營案例，打開過什麼經營渠道，或寫過什麼大型活動策劃文案;或是有過哪些技術革新，專利發明，發表過什麼文章，創造過多少經濟效益等等。
第二，“你能幹什麼?”回答這個問題要表明自己的能力、特長適合幹什麼，說出自己足以勝任招聘單位的充足理由，並擺出響噹噹、硬梆梆的論據或事實。
第三，“如被錄用，你將幹什麼?”回答時要大膽表明你的看法，說出自己的設想，用建議的方法向招聘單位出點子，表明自己胸有成竹和深思熟慮。筆者曾經在前不久的省人才市場上見過這樣一拍即合的場面。一家從事生物醫藥的公司招聘醫藥代表，一位南方口音的應聘者介紹了自己曾在珠海醫藥公司任營銷經理的過程，他在遞上簡歷後，簡明地說了自己任職3年多，在珠海當地打開了銷路，開拓了新藥市場，並且還有相當的客戶關係和業務渠道。最後說有把握完成公司的銷售目標。並建議公司擴大銷售人員的提成比例，加強培訓。言簡意賅，曾經幹過什麼、能幹什麼、以後怎麼幹3個問題回答得滴水不漏，無懈可擊，於是負責招聘的人事經理，馬上拍板錄用。
總結一下默沙東的面試。
第一：非常的專業和結構化，聽到的問題都是常規的。
第二：面試的時候HR用眼神來增加面試者的心理壓力，瞭解面試者在壓力下的應變能力。
第三：面試中要對自己的簡歷清清楚楚，切不可忽略簡歷的細節給自己帶來麻煩!
第四：注意細節。
第五：要能把握好時間要在30分鐘左右把自己最優秀的一面展現給HR
第六：結束的時候最好能夠握手!