良好的職業道德水準是公司對員工的基本要求之一，也是公司企業文化的重要組成部分。爲了規範全體員工的職業道德，特制定本準則。
一、忠誠於公司，維護公司的聲譽和形象
作爲每一位員工無論何時何地，都應忠誠於公司、忠誠於公司的事業、切實維護公司的聲譽，視公司的利益爲個人最高的處事原則。以自己正直的人格魅力、嚴謹的工作作風、文明的言談舉止在工作、生活和社會環境中樹立公司良好的形象。
二、愛護公司財物、保護公司財產
愛護公司財物、保護公司財產是每位員工義不容辭的責任和義務。因此，我們在日常工作中須對公用設備、設施進行定期的維護和保養，確保完整無損。當公司發生意外事故或遭受自然災害時，每位員工應自動服從現場指揮人員的安排，積極參與搶險救災，盡一切努力將公司的損失降到最低程度;當發現公司財產遭到破壞、盜竊時，每位員工都應機智勇敢地與任何破壞行爲作鬥爭。
三、誠實可信、襟懷坦白
員工在工作中要做到誠實可信、襟懷坦白，不允許任何隱瞞、欺詐行爲。員工向上司彙報工作、反映情況時，必須真實、客觀、準確、完整;力戒虛假、片面、斷章取義。做老實人、說老實話、辦老實事，永遠是員工做人的基本準則。
四、忠於職守、愛崗敬業
作爲一名協和員工，必須具備高度的事業心和責任感，兢兢業業地做好自己的本職工作。幹一行、愛一行、鑽一行，努力學習、刻苦鑽研，不斷提高業務水平、提高工作效率，儘快成爲本職工作的專家。
五、同舟共濟、團結協作
公司是一個從事經營活動的有機整體，各部門、各崗位之間是一種分工協作關係。全體員工都應該從大局出發，從公司的整體利益出發，自覺克服本位主義和小團體主義，團結協作、相互支持、相互配合，共同促進協和建設事業的發展。
六、嚴格要求、遵章守紀
公司是一個高度組織化的團體，逐步建立、完善的規章制度是公司管理和運作的依據，是確保公司有序高效運行的基本條件，也是公司興旺發達的'根本保證。全體員工都必須無條件地遵守和執行，嚴格要求自己，做到有令則行、有禁必止。對執行規章制度過程中存在的問題，員工可以通過正常途徑向有關部門提出自己的意見和建議。
七、遵守組織原則
員工在工作和生活當中，都應該嚴格遵守組織原則，不說無原則的話，不辦無原則的事。正確處理個人與組織的關係，堅持下級服從上級、個人服從組織的原則。員工對公司安排的工作如有意見和建議，首先在執行的前提下，通過正常渠道向上級和有關部門反映，其次不應該在私下議論、發牢騷、說怪話，這是一種不道德的行爲，也是缺乏職業道德休養的具體表現。
八、遵守紀律、保守祕密
公司的祕密是關係到公司安全和利益、生存和發展的根本大計。因此，全體員工都有保守祕密的義務和責任，都應自覺養成嚴守祕密的良好職業習慣。切實做到：不交談、不議論、不傳播。嚴禁用公司的祕密作任何私人交易，這不僅是公司紀律所不容許的，而且也是國家法律所不容許的。
九、厲行節約、控制成本
在當今異常激烈的市場競爭中，公司要取得長期的發展和進步，並立於不敗之地，除了想方設法主動搏擊市場、贏得最佳效益之外，還必須厲行節約、杜絕浪費。爲此，全體員工無論何時何地，不管從事什麼工作，都應該確立節約光榮、浪費可恥的觀念，加強內部管理，降耗節支、控制成本費用，達到投入少、產出多的最終目的。