1.教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學校民主管理、進行民主監督的基本組織形式。
2.教代會接受學校黨委(總支.支部)的領導，支持校長行使職權，維護行政指揮系統的權威；校長尊重教代會行使民主監督的'權力，定期向教代會報告工作，接受教代會的檢查和監督。
3.凡教職工在100人以上的學校建立教職工代表大會制度，人數少的建立教職工大會制度，成立基層工會分會的，建立相應的職工(代表)大會制度。
4.教代會每3至5年爲一屆，一般每年召開一到二次會議。經學校黨組織、校長、學校工會委員會或三分之一以上教職工代表提議，可召開臨時會議。
5.大會進行選舉和作出決議，必須有全體代表過半數通過方爲有效，教代會在其職權範圍內決定的事項，非經教代會同意不得修改。
6.教代會行使以下職權：
(1)定期聽取校長工作報告，審議學校的辦學方針、發展規劃、年度工作計劃、教改方案、財務預決算等重大問題，並提出意見和建議。
(2)審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規章制度。
(3)審議決定學校福利費管理使用辦法，教職工住宅分配方案及其它有關教職工生活福利的重大事項。
(4)評議監督學校行政領導幹部，並向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
7.按照法律規定享有政治權利的教職工均可選爲教職工代表，教職工代表實行常任制，任期3至5年，可連選連任。教師應不少於代表總數的百分之七十。
8.學校工會委員會是教代會的工作機構，做好教代會閉會期間的日常工作。上級教育工會有指導、支持和維護教代會正確行使職權的責任。