在平時的學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫事蹟材料吧，事蹟材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定事蹟材料很是頭疼的，以下是小編收集整理的五四青年集體獎章獲得者事蹟材料，希望對大家有所幫助。
五四青年集體獎章獲得者事蹟材料1
李昭強，男，漢族，1978年生於黑龍江省哈爾濱市，現任廣東昇輝電子控股有限公司執行董事兼總經理。2005年畢業於東北大學財務會計本科專業。目前就讀於清華大學emba，黑龍江省青聯委員、佛山市青年聯合會常委，北滘青年企業家協會會員。李昭強，一個從東北走出來，紮根廣東佛山的青年企業家。他始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀引領企業管理創新，關愛員工，和諧發展企業，是70後青年中具有代表性的創業者，其自覺踐行社會主義榮辱觀，具有良好的個人品德、社會公德、職業道德，是廣大青年創業致富的楷模。
一、紮根廣東熱土，塑造企業浴火重生紮根廣東之前，李昭強同志就在黑龍江哈爾濱的工作崗位上做出了突出的貢獻。2006年11月，哈爾濱市政府拯救老建築暨遠東地區最大的東正教堂——聖索菲亞教堂地區改造項目正式啓動，他任“索菲亞購物廣場項目指揮部副總指揮”。在零下近30度的嚴寒又無供熱條件的情況下，他與工人吃住在一起，帶領200餘名工人晝夜施工，僅用70天時間就出色完成了27000平方米的百年老建築的加固、整修、內外裝修、樓體亮化改造、周邊廣場施工及1000餘名商戶的安置工作，得到了省市領導的一致好評，被評爲哈爾濱市“愛崗敬業”模範標兵。2008年，李昭強同志參與東北地區最老的國營企業——雙城花園酒廠的轉制工作，任市場總監，負責公司的人事、行政、財務、倉儲、物流、銷售工作。
任職期間，他每年驅車20000餘公里奔赴全國各地開發和維護經銷商，足跡遍佈全國二十餘個省市，開發經銷商近200家，在他的帶領下，企業成功獲得中國馳名商標、中華老字號等殊榮。在2010年實現銷售收入8000餘萬，將一個600餘名下崗職工、資不抵債、瀕臨倒閉的國有企業從死亡邊緣挽救回來。2011年5月李昭強隻身來到廣東佛山這片創業熱土，負責管理廣東昇輝電子控股有限公司。當時的企業管理混亂、虧損嚴重、人心渙散，在市場上沒有任何優勢。
他着手加強公司治理的整頓，從管理、市場、技術、品質等方面大膽創新和突破。作爲新廣東人，他能以“空杯”的心態迅速融入這片熱土，廣泛吸收對企業發展有利的言路，將自己的身心和精力全部投入到企業的管理和市場開拓中，做到了在公司提前上班最後一個下班的人，經常加班到凌晨2、3點，最緊要的關頭他連續奮戰1個月，按期完成客戶需要的資料和文件，取得良好的成效，他要求別人做到的他自己率先垂範，慢慢的大家在他的感召下，企業形成了核心團隊和骨幹。在管理方面，李昭強同志注重時效性和細節處理，凡事“預則立不預則廢”，自己的工作必須安排的井井有條，答應客戶的事項寧肯不睡覺也要守時完成。爲了解車間的勞動效率問題，他在車間蹲點一個多月，和普通工人一樣上下班。
短短3年時間昇輝公司的人均產出和勞動生產效率由31.8萬元/人/年,提高到了377.5萬元/人/年,，3年時間提升了12倍。市場開拓方面更是他的強項，他完善了公司的技術創新和營銷體系。從研發市場需求的智慧社區產品爲契機，吸引和組建公司自己的`專職研發團隊，從事新產品新技術的研製開發工作，取得三項國家專利。通過提供市場信賴的產品和服務，在激烈的市場競爭中站穩了腳跟，並形成良好的口碑和信譽。他接手近3年來，企業連續3年實現跨越式增長，由當年銷售185萬虧損125萬元，發展到2013年度實現銷售8.6億元，創造利稅8900萬元，公司躋身佛山順德重點納稅大戶，取得了良好的經濟效益和社會效益。
二、心繫弱勢羣體，熱衷慈善回饋社會李昭強同志深知“能力越大，責任越大”的道理。在創建企業努力實現較高經濟效益的同時，他深懷感恩的心態，積極參加社會公益事業，努力回報社會。2013年4月20日雅安地震災區捐贈價值達28萬元的led救災專用手電筒。參加南方衛視舉辦的“雅安要穩住，廣東在行動”大型慈善義演晚會，捐款9萬元。
2013年9月12日作爲主要發起人出資200萬元，經廣東省民政廳批准設立廣東省圓夢慈善基金會，對困難羣衆、殘疾人、貧困學生進行專項資助。2013年11月28日北滘政黨委領導牽頭組織北滘工商總會、青年企業家協會、各愛心企業（昇輝）遠赴英德東華鎮實地開展扶貧工作，累計爲東華鎮古灘村小學捐贈運動球場1套價值4萬元。2014年1月3日，資助湖南省安化縣江南鎮中心小學建圖書館捐贈現金11800元。2014年3月以昇輝電子冠名的青創社慈善項目在佛山順德正式啓動。李昭強同志就是這樣，用他愛崗敬業，無私無畏的精神，感染着大家、激勵着大家。他對工作的敬業和嚴謹，充分展現了一名青年創業者的信念和追求；他對社會的回饋與奉獻，充分展現了當代青年無私奉獻的高尚品德與情操。
五四青年集體獎章獲得者事蹟材料2
章雅純，女，漢族，中共團員，09級理工學院工學三部電氣工程及其自動化3班學生，現任團支部組織委員。
一、思想方面
我作爲發展對象，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，堅持用先進的理論武裝自己的頭腦，關心國家大事，政治立場堅定。我努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，並自覺踐行社會主義核心價值體系，理想堅定、目標明確、勤於學習、勇於創新，在同學間有很高的號召力，在學習、生活和工作中能起到模範帶頭作用。
二、學習方面
我刻苦努力，認真學習專業知識，涉獵範圍較廣。大學是有着濃厚學習氛圍的地方，同時也需要我們有很高的自覺性，強烈的求知慾望，以及濃厚的學習興趣，才能把學習搞好。尤其是作爲學生幹部，必須要處理好學習和工作間的關係，把兩方面的工作都做到位。並且作爲組織委員，自己更是以身作則，在搞好自己的學習的同時，努力幫助同學共同進步。我始終抱着探索知識的強烈渴望，努力用知識武裝自己，學習成績優異，大一學年綜合測評成績排專業第二名。獲得國家獎學金，榮獲校級一等獎學金、校級三好學生、校級優秀團員等榮譽稱號，併成功考取了國家計算機二級證書，內部質量審覈資格證，會計從業資格證等職業技能資格證書。
三、工作方面
在團支部中我的職務是組織委員。我努力工作，熱情爲同學服務，熱衷於社會工作，嚴於律已，寬以待人，在同學中具有較高的威信。其實組織委員這份工作也是很繁瑣的，身爲組織委員不僅要在日常工作中要協助學部團總支、團支書完成團支部建設等的相關工作，而且在其他方面也要考慮的更多，對所佈置的任務，做到統一安排，將工作安排的有條不紊，確保工作質量。我認爲身爲學生幹部，不能只是搞搞活動這麼簡單，幫助同學提高學習成績，促進班集體的學風建設也是非常重要的。爲了幫助同學提高學習成績，自大一以來，我和班長等班委就組織了學習互助小組，幫助同學們解決各種問題。在今後的工作中，我必將繼續保持一絲不苟、大膽創新，銳意進取的態度，做好本職工作，積極完成各部門安排的工作。
四、活動方面
實踐是檢驗真理的唯一準則，理論只有用於實踐才能發揮它的作用。所以我積極參加各種社會、校園活動，曾參加過2010年校園吉尼斯大賽，以一敵百知識競賽，聖誕手工作品展覽，學院辯論賽等活動。並榮獲全國《德藝雙馨》大賽河北省成年組文學類金獎；《藝術中國》大賽河北省青年組文學類一等獎；理工學院第九屆大專辯論賽團體二等獎；理工學院數學競賽獲二等獎；還參加了校運動會閉幕式的表演。有時侯我會利用課餘時間進行兼職，我發過傳單，端過盤子，做過汽車臨促，也當過家教。兼職工作對於我來說並不是爲了賺點生活費，而是爲了通過這一次一次的鍛鍊，增長自己的閱歷，及早感受融入社會的氛圍，增強自我的社會適應能力。秉承科大的“興業盡責”的校訓，時刻激勵着自己更好更快的進步，使自己對工作和學習都能夠盡職盡責，將來能夠更好的爲國家、爲社會貢獻自己的力量。以上是我個人事蹟材料的彙報，如有不足之處，請評委老師多提寶貴意見。
五四青年集體獎章獲得者事蹟材料3
魏鵬化，男，共產黨員，2004年6月畢業於西安建築科技大學土木工程專業，2004年7月應屆畢業生進入山東萊鋼建設有限公司工作至今。
魏鵬化同志於2004年7月至2007年3月在艾菲爾項目從事安裝工程資料整理及安裝工程預結算工作。到工程現場後，該同志便奔赴生產一線，參與現場施工技術與施工管理。負責工程資料編寫報審和施工管理工作。克服了從學生轉型到企業職工所面臨的困難，勇於拼搏，銳意進取，工作認真負責。通過大家的共同努力，工地自開工到現在始終堅持高標準、嚴要求，重安全、抓質量，建文明、促和諧的指導思想，以創建文明工地的標準進行安全生產施工管理。該工程被評爲山東省2004年牆改與建築節能試點示範工程和中國建築鋼結構金獎。實現工程安全達標，質量創優，現場管理秩序井然，辦公、生活設施整潔的文明氛圍，受到公司各部門的一致好評。其本人獨立完成安裝工程資料3.5萬餘頁，資料一次性通過質監站查驗，並在2005年5月底完成艾菲爾花園項目結算審計覈對工作。
2007年4月至2007年8月在山東省團省委體育館項目任項目經理助理兼技術負責人，主管現場生產、技術協調等工作和編制整理工程資料；該項目的施工過程中正逢雨季，連降大雨對施工進度造成了很大的影響，該同志沒有以自然條件惡劣爲藉口，想盡辦法分班作業，人停機不停，搶時間、趕進度，確保工期如期完成。工作期間始終把施工技術管理規範化當作日常管理工作的基礎，嚴格按照公司施工技術管理辦法的要求，組織工程技術人員學習，並能結合項目的特點和不同，在學習過程中予以具體化和不斷創新。全面實現了施工技術管理的標準化、程序化，工程質量管理有序可控。而且在人才培養上，他也是身先士卒，積極組織見習生和成熟的技術人員開展導師帶徒活動，形成了技術人員邊工作邊學習的良好氛圍，着力培養年輕的工程技術人員的技術水平和獨立工作能力。通過定時集中培訓，不定時現場指導，年輕的技術人員得已迅速成長，可以獨立完成關鍵的工作。對於自已要求更高，遇到不清楚的問題時總是虛心地請教別人，這種嚴謹態度及謙虛精神都得到領導的一致讚賞。平時他也在不斷地完善自已的`各方面知識，經常學習到深夜。該工程在4個月內完成了從開挖到精裝修竣工驗收的全部工作，總建築面積5500平米，造價2200萬元，施工速度及施工質量得到集團公司董事長、總經理及省團省委的好評，並在此項目獲得山東省“青年文明號”。工程驗收爲“優良”工程。
2007年9月至2010年11月在萊鋼凱旋新城項目任項目副經理兼技術負責人，主管施工技術、對外協調工作。工程建築面積9.6萬平米，鋼結構高層住宅。通過不斷學習安全生產和工程質量管理相關的規章制度、法律法規、管理條例等內容，並且始終在生產活動中堅持貫徹執行“質量爲本、安全爲天”的原則，刻苦、勤奮、任勞任怨，在日常安全生產施工中，做到班前、班後檢查。認真落實公司的各項安全生產管理制度，層層把關，杜絕安全事故；另一方面對工程施工質量嚴格管理，充分落實項目部對生產班組的技術交底和生產班組對施工操作人員的技術交底。在工程質量管理中設置質量控制點，能夠通過技術管理降低工程成本，確保工程質量及進度；把握關鍵工序的監督管理，責任落實到人。到目前爲止，該同志負責的工地施工質量情況良好，未出現重大質量問題。工作期間能夠以最短的時間及時的解決施工現場技術質量問題，準確安排現場生產任務，得以在3個半月時間完成了1.4萬平米的地下車庫工程施工。並在公司領導的正確指導下於2009年9月30日完成了凱旋新城西區10萬平米的竣工驗收工作，基本按照建設單位要求完成合同預期目標，也創造了自行建設開發房地產項目施工日曆天數最短，按照合同工期按時完成的項目，得到了公司的一致認可。該工程先後獲得了山東省第七批（2006年）牆改與建築節能試點示範工程、2006年山東省100項重大節能示範工程、建設部2008年《科學技術項目計劃》項目（項目編號：2008-S1-14）和建設部“綠色建築示範工程”（首批“雙百”工程），並於2012年獲得山東省優質安裝工程（魯安杯）獎。本人於2007年評爲萊鋼建設有限公司建築工程事業部“質量管理先進個人”並在2008年、2009年連續被評爲萊鋼建設有限公司“質量管理先進個人”“個人三等功”等榮譽稱號。工程被評爲“2012年度山東省優質安裝工程（魯安杯）獎”。其本人也先後榮獲2010年度建築工程事業部勞動競賽個人一等功，2011年度建築工程事業部勞動競賽個人三等功和2011年度建築工程事業部勞動模範。
2010年11月至2015年2月在凱旋新城東區、凱旋公館項目任項目經理，全面負責項目工作。兩個項目總建築面積43萬平米，總建安造價約9.1億元。項目開始就建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。爲保證整個目標的實現，組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗，結合工程的特點，編制了項目部質量預防措施。工程開工以後，嚴格控制施工質量，從基礎開始，一步一個腳印的進行。堅決落實公司預防措施內容，並且堅持進行樣板引路，同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習，作到揚長避短，提高了項目部人員的質量爭先意識。經過對項目的認真控制，全部施工內容符合設計要求，主體質量較好，受到了建設單位的獎勵，達到了預期的質量目標。通過認真貫徹落實項目的各項管理工作，實現了對項目工程建設進行全面管理、過程監督；保證了按進度、保質量、控成本完成建設任務。工作期間，注重團隊業務能力水平提升，嚴抓質量，保安全、控成本，按時完成建設單位的交房節點目標，取得了建設單位的高度認可。同時重視技術創新，先後承擔了“填充牆裂縫控制研究”等建設公司多項技術研發項目，其中外牆外保溫技術研究獲“2012年度萊鋼青年科技創新二等獎”。凱旋新城東區項目被評爲“2013年山東省建築業新技術應用示範工程（省內領先）”。
凱旋公館項目已申報山東省建築業新技術應用示範工程。通過個人的努力，該同志先後獲得了2011-2012年度建設公司優秀共產黨員、2012年度建築工程事業部勞動模範、2012-2013-2013年度建設公司優秀共產黨員、2013年度建設公司勞動模範、2013年度建築工程事業部勞動模範標兵、2012-2014年度建設公司專業帶頭人等榮譽稱號。
2015年3月至今擔任濟南濟南分公司副經理，負責工程施工全面工作。主管施工管理、安全文明施工、工程技術、質量、項目結算管理、工程項目資金回收等工作。其負責部分管路框架基本形成，管理規範明確，部門運行機制得到了進一步的提升。同時其本人自我加壓，主動加大市場營銷力度，積極在濟南及周邊區域開拓建築市場，取得了豐碩成績。爲企業盡到自己的職責和義務。