在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的酒吧崗位職責（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
酒吧崗位職責1
（1）制定酒吧經營目標與計劃。所有的經營方式細節，都以盈利爲最終目標。
（2）參與制定所有的餐牌、酒水牌，最後拍板決定所有的餐牌和酒水牌。
（3）參與制定和拍板所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動。
（4）負責酒吧的人手配置，安排招聘工作。
（5）制定酒吧的工作紀律和規章制度。
（6）保證酒吧處於良好的工作狀態和營業狀態。協調廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。
（7）保證廚房正常供應食物，酒吧正常供應酒水。
（8）根據需要調動、安排管理人員工作。
（9）督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學習業務知識，求取上進。
（10）制定培訓計劃，安排培訓內容，培訓員工業務知識。
（11）根據員工工作表現做好評估工作，提升優秀員工，並且執行各項規章和紀律。
（12）檢查各部分每天的工作情況。
（13）控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，開源節流。
（14）處理客人投訴，調解員工糾紛。
（15）制定各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便檢查出品與庫存的情況。
（16）制定各類的員工表格，以便檢查和記錄員工的出勤和工作表現。
（17）熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及酒水的出品，服務程序與價格。
（18）制定各項食物和酒水的配方和銷售標準。
（19）定出各類食物和酒水的出品餐具和用具。
（20）解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、業餘活動等。
（21）溝通與老闆、下級之間的聯繫。向下傳達公司的方針意圖，向上反映營業情況和員工情況。
（22）完成每月的營業定額、工作報告。
（23）監督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作。
（24）審覈、籤批酒水領貨和食品領貨單、工程維修和挑撥單。
酒吧崗位職責2
酒水部經理崗位職責（酒吧）
1、具備高度的責任心，提前上崗，最後離崗。
2、負責和其他部門的工作協調。
3、負責本部門的工作會議及員工培訓。
4、檢查開吧前的準備工作，酒水、杯具備量是否合理，是否到位，清潔是否達標。
5、檢查責任區域內是否有其他問題或安全隱患，如有異常情況應立即上報處理。
6、檢查每日報表是否準確，數量金額是否相符。
7、負責安排本部員工的日常工作及督導花式調酒的效果。
8、督導員工在工作中遇到問題及時解決糾正。
9、服從上級指揮，完成上級交給的各項任務。
領班職責
1、保證酒吧處於良好的工作狀態。
2、正常供應各類酒水，做好銷售記錄。
3、督導下屬員工努力工作。
4、負責各種酒水服務，熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。
5、管理、檢查酒水銷售時的開單、結賬工作。
6、處理客人投i斥，調解員工糾紛。
7、向上司提供合理化建議。
8、分派下屬員工工作。
9、檢查每日工作情況。
10、控制酒水損耗，減少浪費。
11、指導下屬員工做好各種準備工作。
12、自己處理不了的事情及時轉報上級。
服務部經理崗位職責（酒吧）
1、監督所有管轄範圍的工作，使其順利進行。
2、保證工作區域的清潔衛生。
3、負責其下屬服務員到崗情況，各盡其責。
4、檢查班前工作，開班前例會。
5、保持桌面、凳子的整齊、清潔。
6、檢查服務生的着裝是否整齊，服務用品是否備齊。
7、檢查服務員的個人衛生標準。
8、處理好每一件突發事件。
9、確保賬單、酒水單據無差錯。
10、查看客人對食物及服務的意見。
11、及時上報總經理，自己無法處理的人或事件。
12、負責服務程序的正確執行。
13、不定時的巡場。
14、培訓服務員，加強團隊精神。
15、保證整個大廳設備的正常運行。
16、負責日常勞務安排。
17、負責執行上級的指示和工作安排，堅持質量標準，協調並處理好員工內部關係a
18、協調各個部門的工作。
19、下班後檢查大廳電源，杯具，檯面的完好與歸放。
20、協調內保檢查員工的隨身包。
21、密切留意服務員有無跑單，如有及時上報和現場處理。
22、統計服務員酒水單情況。
23、傳達上級最新指示。
24、瞭解員工休息安排是否合理。
25、査看杯具的安排並及時與吧檯協調。
26、做好領班、主管的培訓工作及監督。
27、檢查大廳內的消防和隱患並處理好。
後臺工作職責
1、每天按照經營所需去補充食品。
2、清理酒吧的設施，如冰櫃、製冰機、工作臺、清洗盤、酒吧的工具（攪拌機、量杯等）。
3、經常清潔後臺的地板及所有用具。
4、做好營業前的準備工作，如：兌橙汁，將冰塊裝到冰盒裏，切好檔檬片和橙角等。
5、整理酒吧的各種表格。
6、補充應冷凍的酒水到冰箱中，如啤酒、白葡萄酒、香檳及其他飲料。
7、保持後臺的整潔、乾淨。
8、經營中根據單子準確、快速的上小吃。
酒吧崗位職責3
1、開班前例會，瞭解員工的出勤狀況，檢查服務員的儀容儀表，佈置當天的工作任務並根據上級編排的工作崗位安排服務員上崗。
2、檢查所管區域的臺、凳、椅及檯面配備的擺設，所需用品用具是否充足，電器設備和燈光有無問題。
3、督促員工搞好衛生並進行整體檢查，注意衛生死角的清理，發現不合格之處，分配下屬做好。
4、檢查物品用具數，並安排清潔衛生，做好補充工作。
5、安撫服務員的工作情緒，處理服務員之間和在工作中出現的問題，若情況嚴重時及時向經理反映。
6、檢查服務員的工作和服務程序，隨時督促員工的服務態度、工作成效、儀容儀表、工作紀律、服務規範等，發現問題及時解決和指正，並向上級彙報。
7、逐步做好收房工作（從不影響客人爲準），做好清點補充物品等，並督促做好衛生工作。
8、做好當天的工作記錄，填寫好交接班，並開班後會總結當班的工作情況，對所發生的有關問題和事件進行評講和指正。
9、進行收房後的安全檢查、注意火災隱患。
酒吧崗位職責4
一、在主管的領導下，進行吧檯的日常工作。
1、主管是吧員的直屬領導，負責整個吧檯部的日常工作安排，吧員須無條件服從主管下達的命令，任何事先服從後上訴。
2、正確的領會上級的意圖和命令，不得自作主張、故意違抗或藉故拖延，應在最短的時間內完成任務。
二、嚴格執行憑單出品的制度。
1、所有出品一律憑電腦小票，小票一式兩聯，吧檯接白單，單上必須有提酒人簽名。
2、如收到有疑問或不清楚的單據，應及時聯繫下單服務員，明確所點物品；如收到不能出品的單據，應及時通知主管並妥善解決。
3、必須看清小票上的品名、單位、數量、日期和點菜人名，不要誤接第二聯，出錯、重出酒水等自行負責。
4、每日電腦小票必須進行清查，對上彙總。
三、嚴格執行崗位操作規範和衛生操作標準。
1、崗位操作規範是吧檯正常運作的保證，也是出品質量的保證，必須嚴格遵守。
2、嚴格的衛生操作標準是出品質量的前提。
1）男生髮不過耳，女生紮緊頭髮，不得留怪異髮型，配戴誇張飾物，不留指甲、鬍鬚，衣領、衣袖保持乾淨，頭髮打發膠，防止頭髮跌入出品，勤洗頭、沖涼，保持個人衛生。
2）切制生果、飾品或做果盤時應保持衛生。
3）生果切制時，洗蘋果、葡萄、小蕃茄的桶也應時時換水，保持用水乾淨、透明。
4）取用杯具不能拿杯口，必須拿杯具底部，出品前要檢查杯具、用具有無手印、污漬。
5）各類用具如榨汁機、氈板刀、吧匙等應隨用隨洗。
6）隨時洗手，每做一樣出品後，手若弄髒應馬上洗淨後再做第二樣出品。
7）各類酒水等、配料用完後隨手抹乾淨，不能留有殘液，隔夜茶水不能再用。
8）出品前保證每樣用料無變質、黴爛現象，每件杯具用具都乾淨，保證無水漬、污漬及異味。
3、每日小掃，每週大掃。
1）每日保持地面衛生，及時清掃、拖洗，不亂擺放雜物，隨時保持工作臺面、吧檯衛生，酒架、陳列櫃每日開吧擦洗一次，不許有塵埃、污漬。
2）各類杯具分類擺放，保持乾淨，無污漬、無手印、乾燥明亮，墊布保持清潔。
3）隨時清理雪櫃、冰櫃，不得有異味，有污水及時抹乾。
4）果房每日進行大掃除，地面、操作檯每晚清洗，刀具抹乾淨。
5）每週一吧檯全體大掃除，各樓層主管負責督查，自己工作區域的地面、牆面、檯面，所有設備、用具、杯具、酒水等進行全面清掃、打理，清理死角。
6）雪櫃、冰櫃定期除冰，隨時檢查有無凍壞過期、變質的酒水，配料及時清理或彙報處理。
7）杯佈、抹布分開使用，每日收檔後將用過的杯布、抹布洗淨、涼乾燥、摺好存放在指定地點（掃帚、拖布、冰鏟等物品一定放在指定地點）
四、嚴格按照標準酒譜和出品規範迅速精緻美味的出品。
1、標準酒譜是吧檯經理根據公司的經營策略、消費者的層次、酒水等的成本等綜合因素制定而成，是吧員調製酒水等的重要依據，不得私自改動、添加或減少。
2、出品規範是對每一樣酒水等出品方式的規定，是出品質量的一個重要環節，必須嚴格遵照本公司制定的出品規範出品酒水等。
3、迅速、精緻、美味的出品是每一位合格的吧員必須掌握和熟練的技巧。
1）迅速：快速、乾淨利落的做每一樣出品，接單到出品不得超過三分鐘（啤酒等已成品不得超過一分鐘）。
2）精緻：嚴格按照標準酒譜規定的杯具、出品方式、裝飾來出品，達到精緻、美麗的外觀。
3）美味：嚴格按照酒譜規定的配方用料，份量調製成品，必定會達到所要求的精美的味道。
4）強調：大家必須明白，每個公司有每個公司的制度，不管你以前所學多廣，但都必須嚴格按照本公司的酒水等配方調製酒水等，這一點極其重要，每個員工必須謹記。
五、認真仔細做好盤點工作，庫存與盤點必須相符。
1、每日、每月的盤點清查是公司營業額、利潤、成本計算的重要依據，每個員工必須認真細心的完成，盤點表必須簽名，簽名即負責。
2、每日開吧必須盤點（盤查酒水等數目是否與昨日盤點留底相同，有出入及時彙報，超過二十一點不予承認），收吧必須盤點，做好盤點表，有出入及時找出原因，找不出原因的當作弊處理。
3、盤點表必須仔細認真，反覆檢查，如發現錯誤，必追究填表人的責任。
4、主管有權隨時盤查每個吧的酒水等庫存，吧員必須無條件配合盤查，有任何特殊原因及時彙報主管。
5、領料和盤點是緊密相關的。
1）每日營業結束後，吧檯必須做好酒水飲料的領料數量，銷售數量、結存數量，統計在銷售報表上。
2）各吧檯應根據吧檯當日營業量，以標準存貨量爲依據並結合吧檯的自身情況、精確合理的開具領料單，不要多領貨，導致無處存放，也不能少領，導致供應不足。
3）每天開吧前必須領料單核對貨品，有問題及時彙報，覈對無誤後作上盤點表。
6、強調：庫存與盤點表必須相符，缺貨則寫O或打長斜線，不得出現負數等不規範情況。
六、注意成本控制，杜絕浪費。
1、嚴格遵照標準酒譜和出品規範出品，合理用料，將吧檯成本降至最低。
1）製做果盤必須按相應標準出品。
2）出洋酒或雞尾酒必須使用量酒器，不要憑感覺量酒。
2、每天開吧補充酒水等應把裏面的'酒水飲料拿出來補新酒水飲料進去。如因人爲導致酒水等變質、過期、凍壞，應自行負責並接受處罰。
3、當天的檸檬、生果等未用完水果應用保鮮膜封好，第二日用掉，嚴禁隨手亂扔。
4、果房切制生果要特別注意節約，各類生果應按照其不同習性貯存，如人爲原因導致黴爛、變質，自行負責並接受處罰。
5、搬運、使用杯具、器具應特別小心，防止人爲損壞，用水、用紙應節約，儘可能節約公司每一樣用品。
6、良好的節約意識是作爲一個合格的吧員的基本要素。
酒吧崗位職責5
1、認真完成上級分配的任務，做到賓客至上。
2、具體執行上司的工作分配，按規範操作。
3、具體服務所有客人，如：開茶、清檯、上酒水等。
4、除上級有其他工作分配外，要堅守工作崗位。
5、留意自己和工作崗位的清潔衛生。
6、做好儀容、儀表的整潔，講究個人衛生。
7、認真做好開臺前的準備和收尾工作。
8、細心觀察客人的情況，及時提供需求服務。
9、積極參加培訓，不斷提高業務水平。
10、服從上級的工作安排、調動，凡事先服從後上訴。
11、清楚每天的特別介紹、估清單（收牌）。
12、對食物及飲食有深切瞭解，遵照經營方針工作，按照規定的服務工作程序做好服務工作。
13、盛情款待及注意觀察顧客的需要，要求隨時保持酒樓臺椅的整潔、整齊、準確無誤地將食物或飲品送到客人臺上。
14、遇到客人投訴時，應立即報告上級處理。
15、客人離去後，儘快清理現場，重新擺設餐檯，繼續做生意。
16、按實際需要，做好餐前準備工作，預備醬汁及補充工作臺的餐廳器皿及其它用具。
17、擦亮餐具並經常保持餐廳環境及各項用具的整潔，使其符合衛生標準。按酒樓定下的操作程序及規則，做好各項開市工作。
18、分工不分家，與各級同事充分協作，爲顧客提供良好的服務，又快又好地完成接待任務。
19、熱心指導新入職的服務員。
20、以主動、熱情、禮貌、耐心、周到、微笑去接待每一位客人。
21、席間服務時注意添加酒水，更換餐具、菸缸，主動爲客人點菸，跟菜，客人結賬時將點菜單交給領班或主任。
22、上班時集中精神，控制情緒，保持良好心態服務客人；不可幾人聚在一起閒談從而影響工作及形象。
23、遵守酒樓制定的各項規章制度，完成上級指派的其它工作。
酒吧崗位職責6
內容：
職務簡述：負責整個酒吧運作管理，直接領導着酒吧主管及酒吧服務員，組織下屬高效高質爲客人提供各種小食，努力提高部門員工的業務技能，和一切相關部門得必要環節緊密聯繫，要制度部門工作計劃，所有這些在實施前都要與下屬進行討論。
崗位職責：
A、直接對營運經理負責，協助營運經理的工作，落實並認真執行營運經理下達的各項決策及任務，及時彙報本部門運作情況。
B、做好與各部門之間的溝通與配合工作，妥善處理與上下級及員工之間的關係，善於激發員工的工作積極性。
C、根據企業的《員工手冊》規定做好部門員工考勤、考績和評估工作，按照公司的獎罰制度嚴明執行，對副管和員工的考覈、轉正、處理、開除等具有直接建議權。
D、熟悉本部門相關的專業知識，按要求落實本部的工作制度、出品規程、出品質量及環境打理要求；
E、按時參加（或督促本部門員工參加）公司及部門組織召開的各種會議、培訓活動、各類企業文化活動、公司要求的加班活動及每週六的大掃除活動；
F、做好培訓工作，不斷提高員工的工作質量、工作效率及良好的職業道德水平。G、維護公司的各項規章制度，嚴抓工作制度與員工紀律，杜絕偷吃、偷拿、有意損壞公司物品或損害公司形象等違規違紀行爲，以維護公司利益；
H、做好班前的檢查與督導工作，加強班中的現場管理與控制，搞好班後的總結工作，保證良好的運行狀態；按時召集員工召開“班前例會”，傳達上級的指示精神和“副管級例會”的內容；總結本區前一天工作的優劣，對營業中所發生的問題進行分析、闡述和討論，並提出可行性對策和新的出品要求；安排好了員工當日的工作任務，並對當日本部門工作重要環節及跨部門協調工作等方面提出要求；班前檢查、督促本區的環境打理情況、物料準備情況、設備運行狀況及員工的精神狀態等，以確保營業順利展開；班中跟蹤、檢查好本部門的運行狀況，包括崗位紀律、出品質量、員工工作狀態、衛生打理情況、物品（料）供應情況等，及時糾正所發現的問題；班後跟蹤、檢查各區物料收市、歸位工作及環境打理工作；
J、做好員工培訓工作：在部門經理的指導下合理制定的培訓計劃，有針對性地進行培訓（包括理論，實操及軍訓）組織好班前備訓；直接糾正員工（如有可能）的服務操作及錯誤；對培訓之效果進行口頭抽查及書面考試；
K、隨時瞭解房間預訂、開房情況，並提前做好準備料等前期準備工作。
L、虛心接受營業中的投訴，快捷、妥善處理所出現的各類問題，遇到難以解決的問題及時請示上司解決，以保營業的正常運作。
M、熟悉出品的成本價格、加工及保管方法，積極改進出品的加工、製作及保管方法，以及改進、更新出品花色、式樣等；
N、按時上交本月物料消耗表及下月物料領用計劃（每月28日），合理制定並嚴格執行本部門的費用計劃，嚴格控制各項成本支出及損耗，並配合職務做好每日、每月的盤點及覈算工作；
O、把好各種酒水、生果及小食等的進貨質量及數量關，按照保管存貯要求分開存放，做到先進先出以及每日做好庫存的質量及數量檢查。
P、搞好本部門的物業管理，做好各類工具、設備的維修及保養工作。如有物品款損壞，屬自然損壞的，應填制“物品報損單”，按正當程序報損；屬人爲損壞的，要填制“物品賠償單”進行跟蹤賠償，可維修再利用的，應填報“工程維修單”。
Q、作好本部門設施/物品的檢查、清點與登賬工作，每月1日協同財務人員做好幾盤點與對賬工作。
R、貫徹執行上級的有關指示，保持信息溝通，保持部門協作，完成營運經理交辦的其他工作。
酒吧崗位職責7
1、每天上班要檢查好個人的儀容儀表是否整潔是否帶齊工作當中所需要之用具，如：筆、火機、開瓶器、筆記本、酒水單（不能將現金帶入營業場所）。
2、每天上班前要在指定時間和地點參加班前會議，不準遲到。
3、服從上級的工作安排，每天按指定的工作範圍準備開工前的預備措施。
4、當值有客人到位，要主動上前詢問並提供服務。
5、當值時勤巡每張臺，注意觀察每張臺的消費情況及客人示意需要的服務，收走空瓶、髒杯、碟之類的東西，並隨時向客人提供推銷服務。
6、見到客人爭吵或突發事件應立刻通知主管級的管理人員，在工作中禁止與客人爭吵、爭論（就算認爲自己沒錯），應主動找上級人員解決。
7、下班前搞好本區域的衛生，清理髒杯具用具到洗杯房，並檢查地面有無骰子和其它用具用品，如有應主動拾起，將乾淨的杯具器具擺放於家私櫃並鎖好。
8、下班前清點所有的用品及用具，並將之擺放於指定的地方和鎖好。
9、如有遇到客人找經理或老闆時，應向客人問清姓名和所屬單位，不得直接找經理或老闆，也不得答覆經理或老闆在不在。
10、服從上級的工作分工，做到先服從後上訴。
11、嚴格遵守公司各項規章制度。