7月23日下午，在法國里昂高等商科學校攻讀管理學碩士的戴曉嵐小姐(見上圖)來到編輯部。身材高挑、性格外向的戴小姐表示：“去年6月起，我在法國先後應聘進入AC尼爾森和歐萊雅全職實習了1年。感覺法國公司的招聘相當人性化，也注重人文色彩，沒有遇到讓應聘者做類似智商測驗題的情況，面試官對應聘者也比較尊重……”
“你可以來巴黎參加面試嗎？”
兩年前，在上海外國語大學法語專業就讀研究生的我決定自費赴法國留學。里昂高等商科學校是法國排名第4位的高等商科學校，同一屆學生中，包括MBA在內共有25名中國留學生。法國的高等教育體系獨樹一幟，大學一般是三年制，高等學校的層次比大學高。法國的高等學校規定學生必須參加一定期限的實習，我們學校的實習期規定爲12個月。
我通過學校的內部網絡尋找實習信息，發Mail投遞簡歷。去年2月有個校園招聘會，來了很多跨國公司招聘實習生，我也投了簡歷。
一家生產食品的跨國公司給了我面試機會，但卻是HR的電話面試，我應聘的是Sales。電話面試進展順利，臨結束前HR問我：“你會開車嗎？”我回答：“我不會開車。”這家公司的Sales要和位於郊區的大賣場打交道，必須會自己開車。我因不會開車失去了這個機會。
接着，美國公司AC尼爾森的HR給我打來電話：“你可以來巴黎參加面試嗎？”我在學校做市場調研時就曾提到過AC尼爾森的很多樣本調查，很想進這家公司。HR告訴我：“在來巴黎前，你先要接受我的電話面試。”法國公司的面試一般分爲兩輪，第一輪由HR出面，第二輪由各部門負責。
通過電話面試後，我乘坐TGV高速鐵路去巴黎參加第二輪面試。里昂位於法國中部，坐高速鐵路到巴黎只有2小時的路程。AC尼爾森位於巴黎遠郊的Cargy。我應聘的是諮詢師助理，面試官有2位，他們對我一口流利的法語相當滿意。面試主要是做一個Case，對一個清潔劑品牌的市場推廣做分析。我花了半個小時做了一個Swot，得出結論：“這個品牌的市場推廣有問題。”這個Case的分析得到了面試官的首肯。有意思的是，面試結束後，他們還帶我去旁觀了另一位實習生的面試。
我進入AC尼爾森大客戶服務部門全職實習。這是一家本地化的美國公司，員工基本上是法國人，管理相當人性化，上下班不用打卡，諮詢師也不必天天來公司，實習期間我學到很多專業技能。
法國的最低月工資是1067歐元，AC尼爾森實習生的月薪僅340歐元，另加每天3.45歐元的午餐補貼。我在巴黎借住的房子月租金就要500歐元，雖然法國政府給予每位學生每月150至160歐元的房屋補貼，但加上吃飯、交通等費用，還是入不敷出。
實習期滿6個月後，我離開了AC尼爾森。
“爲什麼你會記住這句話？”
在離開AC尼爾森前後
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的一段時間裏，我先後參加10多次面試，其中僅歐萊雅就面試3次。記憶猶新的是幾次沒有通過的面試。法國達能公司的面試有點特別，他們把人力資源管理外包給了一家公司，對我進行第一輪面試的就是這家公司。我應聘的是品牌經理助理，還是電話面試，在回答完很多知識性的問題後，我主動詢問了收入情況，對方說月薪1200歐元，比AC尼爾森高出很多。
通過電話面試後，由部門對我進行第二輪面試。面試官是一位阿根廷女士，她問我：“你對達能廣告的印象如何？”我如實回答：“沒有幾個廣告給我留下深刻印象，整體感覺不太好！”她又問我對一些具體食品的味道、質地有何評價，達能食品我品嚐得不多，味道、質地等實在說不上來，便回答：“我覺得味道還在其次，主要是達能這個品牌在我心目中的印象比較好。”
她對我的一些觀點表示認同，但並沒有錄用我，可能是已有了更合適的人選吧。
3次參加歐萊雅面試，我應聘的都是品牌助理的職位。第一次給我面試機會的是歐萊雅的大衆消費品部門。第一輪的面試官是HR助理。在回答完一些專業性問題後，她突然發問：“你有哪些業餘愛好？”我說：“讀書，娛樂，休閒。”她問：“你最近在讀哪本書？”我說：“剛讀完暢銷書《如果這是真的》。”她問：“書中有沒有哪句話給你留下深刻印象？”我回憶了一下說：“人有的.時候是很脆弱的。”她追問：“爲什麼你會記住這句話？”
沒想到她會如此追問！我閱讀這本書純粹是爲了消遣，對於內容並沒有深思過。只好回答：“我就是喜歡這句話！”
面試沒有通過。事後分析，做品牌推廣工作需要能言善辯，可能她見我被問倒了，就斷定我“不善辯”吧。
第二次是歐萊雅的活性護膚品部門。負責面試的HR是位華人，我們之間的交談用中文進行，她很希望我能進入歐萊雅實習。第二輪部門面試時，面試官要我爲一款護膚品寫說明書，再起一個法文名字。寫完說明書後，我覺得名字很難起———畢竟自己不是法國人，法語不是母語，便老老實實地回答：“名字實在起不出來。”第二輪面試因此沒有通過。
“你對產品很敏銳感！”
去年12月中旬，正當我對進入歐萊雅已感到“絕望”時，該公司奢侈品部門打來電話約我去面試。時間安排在傍晚5、6點鐘，我整整等了45分鐘，面試官是一位很青春的女孩，一見面就給我留下很好的印象。
她先問了一些常規性問題，然後拿出幾瓶香水，說是公司的最新產品，要考考我。經歷多次面試的考驗後，我彷彿有點“開竅”了，對香水、護膚品也有了特別的感覺。
她拿出一款香水問我：“你認爲這瓶香水適合在哪種季節和給哪類人羣使用？”我回答：“適合年輕女孩在夏天使用。”她驚奇地說：“這正是前兩天新推出的蘭蔻夏日系列香水。”她說這款香水的名字是“Calypos”，問我知不知
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道是什麼意思，能讓我聯想起什麼？我說：“不知道是什麼意思。這個名字讓我想起雲彩和年輕女孩。”她又一次表示驚奇：“這是希臘詞，含義是仙女！你對產品很有敏銳感。”她又拿出一款日本品牌的護膚品考我。我見包裝是綠色的，便想到了竹子和草坪，於是判斷這款護膚品適合在夏天使用。她表示我的見解是對的。又問了幾個問題後，她爽快地說：“過啦！”第一輪面試就這樣通過了。第二輪部門面試過去一週後，今年1月5日我就接到了正式錄用通知，去位於巴黎近郊的歐萊雅實習。實習期間月薪1300歐元，扣除稅收後，實際拿到手的是1100歐元。收入與房租等支出相抵還有盈餘，不用自己貼錢了。
歐萊雅是法國公司，等級觀念較重，從上到下不同級別的經理很多。AC尼爾森是美國公司，等級觀念較輕，從最基層的員工到最高級別的管理人員只差了4級。
我在法國應聘過的跨國公司，如達能、歐萊雅、AC尼爾森等都早已進入上海，我的面試經歷，或許對國內求職者有所啓發和幫助。
今年6月底，結束爲期半年的歐萊雅全職實習後，我回到了上海。明年3、4月，我在獲得里昂高等商科學校管理學碩士學位後，將回上海尋找自己的職業方向。畢竟，要想完全融入法國不是件很容易的事，我覺得還是上海更適合自己
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