在網上投了份開發崗的簡歷，當天360就打來電話，約好了面試時間。
本以爲360還在四惠，結果地圖上一查，也不知道什麼時候搬到東北四環外去了。我家住在西四環，從西到東橫穿北京，坐公交倒地鐵，地鐵再倒地鐵，出了地鐵再乘公交奔波十公里。心想還是放棄吧，就算被錄用，以後上班也夠麻煩的。打開Gmail，在面試通知郵件的確認信中註明放棄面試。結果沒多久電話又打過來了，“勸”了我一會兒，北京這麼大誰上班都不近云云。好吧，我不喜歡爭論，於是答應瞭如期面試。
大雨，於是開車前往。四環繞半圈再上機場高速，心情與霧霾一色，濁水共雨刷齊飛。路上有點堵，將近1個半小時纔到。遠遠看到了電子城大樓的頂端醒目的360的招牌。
一樓填完單子，有人來接頭。領上樓後，找個空會議室，一面開始了。
我真的不知道，77年生的大叔，在這接受層層拷問，算不算是一種失敗。09年至今的創業歷程雖然讓我得到許多精神收穫，但最終失敗的結局卻讓我付出了不小的代價。這飛快而又漫長的四年，除了最終給自己頒發了第二枚創業失敗“勳章”外，並沒有讓簡歷變得更有份量。
這四年，業界發生了翻天覆地的變化，金融危機後摧枯拉朽式的科技革新，殺死了一批批跟不上浪潮的小公司(包括自己的創業公司)，也正在殺死一批批跟不上時代步伐的大叔。公司關閉後的兩個月裏，我一直在問自己：當大家都在熱火朝天地搞雲服務、搞移動互聯網時，你在搞什麼飛機?
一面的面試官是用人部門的經理，很親和。沒問我什麼技術問題，倒是挺關心我家離公司的距離，並和我談起部門中正在進行的項目的技術細節，以及下一步的打算。他說他78年的，比我小一歲，家有小女，比我家的大三歲。我略略有些吃驚。他解釋說他已經Google了我的個人信息並翻了我的博客。氣氛逐漸輕鬆，我對他的敬意油然而生。一個多小時後，他說下一步和我談的是人力。
和人力的談話算是二面了。人力是個四肢冰涼的男的，很nice。他介紹了公司的薪酬福利制度，並瞭解了我以往的薪水情況以及我對新工作的薪水期望。對於我的期望，他不置可否。最後他說，還有最後的複試，讓我等一等。
等了很久，讓我去了360搜索的茶水間，複試(三面)終於可以開始了。人力拉來了360最牛部門(搜索)的一個特別牛逼的人，看上去是個 80後，標準潮男，留着絡腮鬍。我頭疼到凌晨兩點就是他給鬧的。
他問了我特別多的技術問題，每次以爲要結束，他都擰着眉頭想出一個新的問題，彷彿不把我的腦細胞不殺光不罷休。我沒有把簡歷投給搜索部門，是因爲我自知不夠格，算法基礎不紮實。可是這位帥哥卻很“厚待”我，以搜索部門面試官的優越資態毫不留情地用算法題把我考倒了。