一個十分偶然的機會，使我獲得了IBM將招人的信息，爲此我開始了IBM的面試及筆試經歷。
第一、將自己的中英文簡歷發至IBM人事部，當然，有朋友幫你交到人事部是最好不過了。在寫自己的簡歷時，一定要多參考一些網上的資料，看一下IBM的一些情況，用人風格，網上介紹寫簡歷的文章很多，自己綜合一下後用中英文表達。當然在寫你的簡歷的過程中要注意以下幾個問題，第一點、自信，第二點、多講自己過去的業績，第三點，自己的特點，第四點、能給公司創造什麼價值。
第二、應該是筆試，但由於此次IBM招人很急，所以對我格外開恩，先面試。第一次面試是在我的居住地。主考是一個產品線的中國區總經理，是一個二線經理，由於我是第一次在外資企業面試，並且英語不是很好，所以說實話心裏沒底。但是我的幾個在IBM的朋友告訴我，要面試成功一定要自信心實足，要有備而往。我先進行了一些準備後纔出發的。到了我們這裏的五星級酒店，她遲到了半小時。雖讓我等了一下，但我心裏不着急，開始面試後，她先要我自我介紹，再問了一些我的個人情況，如爲什麼從這裏出來到那裏去、爲什麼想出來，業務的發展計劃、個人的`職業生涯目標等，然後由我提問，我主要是提薪水、到崗時間、以後自己的提升機會等。雙方談的很不錯。出了酒店我覺的沒有什麼問題了。
過了兩天以後，人事部打電話來要求到鄰省的分公司再進行第二次面試，這一次我又打電話瞭解了一些面試的情況纔去的。那天本來一上午這可以搞完，但當地的總經理飛機晚點沒能到，上午面試的是將來我的上司，一個一線經理，下午又見了一個區域產品經理和當地的總經理。談的情況總體來說，沒有第一位的感覺好，但是主要的內容還是一樣，主要是要發現個人的發展潛力。由於我表達的很清楚，感到三個主考應該對我還是很欣賞。我當時在回家的火車上想，如果有問題，那就是我的英語有問題。面試完以後，IBM報銷了我的差費（也許國內很少企業會報銷面試的差費，這也證明了IBM對人才的重視）。
第三、筆試。過了兩天又通知我筆試。由於得到通知題目是中文題，並且在網上找了一些資料看了，心裏很有了一下底。題目主要分三類：數理推理題、數字推理題、矩陣變化題，其主要是對人的反應速度、智商、推理反應進行測試。總計一百題，考70分鐘的樣子 ，我估計我做完了85個題左右，對80個題左右，至於與別人比如何，沒有看到成績就不得而知了。
第四、錄取通知。過了兩天，電話通知我已經通過了面試和筆試，與我談了一下薪水、到崗時間，讓我考慮一下。我考慮了一天以後，覺得我去IBM後將得到的和我將失去的東西之間相差有一定距離，對於個人將來的發展來說，我在IBM的發展前景難以估計，同時還有一些個人原因，我最終沒有答應。但是從此次經歷的過程中，我得到了很多的啓發和心得，現寫下來與網友共享：
1、首先我十分感謝IBM給予我一個機會，感謝面試的主考和在這個過程中幫我的朋友，進行了系統的面試和筆試，雖然沒有最後達成協議，但是我感受到IBM對人才的重視。
2、我感到IBM是一個非常不錯的地方，面試、筆試都很正規，級別也很高，談都是在一個小時左右，同時對我很客氣，說是請我到IBM幫忙，我想國內可能沒有任何一家企業在招人時有這種講法。
3、我從IBM知道了如何對人才的培養，知道我們要招的人不是一個一定要什麼都懂的人，而是發現其個人的發展潛力，如何發現一個對企業有用的人，說白一點，我在自己的面試中，知道了如何去面試別人、在面試中尊重別人。
4、我最關鍵的明白了一點是，我現在工作並不是追求錢的多少，不要在乎眼前的困難和問題，而是自己素質的提高，自己有這個能力，機會將是很永遠會很多的，你能力的提高就是你年薪的提高。如果大家現在的境界不是很好，建議大家一定要苦練內功，提高自身的素質。