每個人都面臨辭職，跳槽，再找工作，自己總結了一下自己關於一些公司的面試經驗，無論內資，還是外資。
某天，接到跨國公司的面試，第二天9：30分在他們公司面試。早上從開發區急忙趕過去，那天天公不做媒，有大霧，殘了，幸虧起的早。花了30的車費到了滄口，車不到工業園，沒有辦法，時間快到了，我馬上打了個車花了20到了。一到，看到會議室做滿了人，估計有30多個人面試。大家一直等，沒人理我們，到了10點，差不多都到了，一個傢伙進來了，拿着好多試題（最後知道）。
對大家說，按照應聘職位大家分開做，考題不一樣。
第一套試題：我一看55道題，時間35分鐘，測你的IQ。瘋了，好全面，歷史，數學，邏輯，圖形，推理，演算，幾何。馬的比較難。
時間到了，收題，答不完就不完了。
第二套題：100個選擇，時間20分鐘，測你的EQ。
前面考完了，以爲完了，接下來，發了個表，表後面是另一套題，英語考試題，我一看，上來一篇英文文章，要翻譯成中文。第二部分是中文對話，翻譯成英文，最後是一篇閱讀理解題。瘋了，只見此時，有人紛紛起座，離開了，爲什麼。英語不好，做不了呀。
我堅持到最後，幸虧自己英文還不錯，考完，監考說，大家回去等面試通知。我吐，暈呀。
第二輪面試，過了一個月了，也就是年前，我接到了第二輪面試的通知。我去了，準時付約，人事部一個女的給我面試的，可能是經理，看來挺老練的。進去我們談了一個多小時，深談我的工作經歷，關鍵我的工作屢歷太複雜，身兼多個職位。談完我就走了，過了幾天，給我打電話，說面試通過，簡歷已轉到部門經理那了，另約時間面試。
年後，也就是上週，部門經理打電話了，讓我去第三次面試。我去了，可能我不去，但我要檢驗我的能力和水平，我又去，又面試了一個多小時，聊工作經歷，聊職業能力，聊職業發展，聊目標規劃，聊團隊建設，聊團隊管理。我快瘋了。關鍵這兩次面試我都是請假，由於這個公司戰線拉的太長了，我已經找了一家美國公司上班了，工資也很好，剛來一個多月就升爲部門經理，現在進退兩難。不過，還好，那邊結果還沒出來。
自從找工作，基本上面試成功率99.99%.只要面試都能通過，關鍵是薪資的問題，我願不願意。面試過韓國企業，日本企業，美國企業，國內企業。總結了以下幾點：
韓國企業：在韓國企業裏，課長以上職位基本都是韓國人，他們不相信外國人，而且面試的一般是廠長或董事長，你在面試會有語言問題，一般旁邊會有個翻譯，你說給翻譯，翻譯再翻給面試官，在這樣的企業裏面試，形象很重要，一定讓他們感覺出你確實是個領導的樣子，穿着要有所講究，我第一次去面試總共和廠長談了不到10分鐘，第二次和總務的中國課長談了一會，說要見董事長，最後那人開會，我就走了，說另行通知面試，過了幾天，人事直接給我打電話，說可以了，來上班吧，不用了，我去了一天，那裏有個比我早一年去的，結果工資是我的一半，他聽了，心裏不舒服，我說韓國企業工資要爭取，不能他們說多少就多少。我當時說了，少了這些，我不去，他們答應了。
日本企業面試：這是個世界500強的公司，我去了，先做測試，企業比較扣門，工資給的比較低，我當時給人事說了，低於2000別給我打電話，最後我看了， 特別在我的簡歷還註明了。辦公環鏡很好，香港中路上。可惜給的工資低，我要求4000以上，最後我就沒有去，和他們聊，日本企業務實，他們希望你上來就能工作，而且一定要把面試的給忽悠住。第一個日本公司的中方經理是個女的，結果把這個女的給忽悠的連連點頭，說對，你懂的很多，我想了，老子除了財務和生產沒有做過，採購，銷售，商務，售後和物流我都是部門負責人，無論基層和管理都還略知一點。同時面試時要留心一些小細節。
美國企業：首先練好英語，英語太重要了，第一次面試就是中國銷售部的經理，聊了幾句，就給了一個英文的`DATA SHEET（他們一個產品的英文手冊），限制時間40分鐘，翻譯完，幸虧我的英文還可以，很快就給翻譯過來，大體意思都給翻譯出來了，過了幾天，面試通過，進入下一輪面試，這次在青島面試，一個副總面試，我這次遲到了，因爲輪渡的原因，解釋清楚，到了都黑天了，一個人接待我，不一會，過來一個女的，直接給我說英語HELLO，我想是不是全英文面試，我馬上反映過來，用英語做答，用英語問了很多問題，非常幸運的是我95%的都聽明白了，幸虧自己大學是英語協會的主席，鍛鍊了一些英語，還不錯，回答的比較好，面試完，女的拿着我的資料進去給副總彙報了，意思是我挺好的，過了一會，副總出來了，開始正面較量了，又是一陣盤問，爲什麼離開以前的公司，特長，能力呀，典型的CASE呀，業績呀，ENGLISHI AND COMPUTER LEVEL，AND SO ON，我都解釋了，對COMPUTER我說我有自己的網站（我給自己做了一個網站）。你們可以去看。過幾天，面試通過。讓我去上班，下面就是討論薪水的了。在這樣的企業，面試先要練好英語，口語，準備一份英文的INTRODUCE YOURSELF，背熟，事前，查一下他們的網站，對他們公司要熟悉，還有一些常見的PROFESSION的詞彙。大膽果敢，說想法和抱負，同時形象也很重要，而且要有真才實學。