外想要進入外企，怎麼準備面試呢?以下是本站小編整理提供的技巧內容，快來閱讀看看吧 。
外企實習面試技巧
1.請介紹一下你自己
這是外企常問的問題。一般人只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、做過的最成功的事等。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都要說一句“謝謝”。
2.在學校你最不喜歡的課程是什麼?爲什麼?
這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，對於這個問題，外企招聘者最想從求職者口中聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因爲這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較爲平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3. What are your three greatest weaknesses?
能夠爲公司增值永遠是老闆的最愛，老闆都願意找到一個瞭解、熱愛工作，並能夠爲公司創造價值的員工。所以不要很誠實的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠爲自己加分的缺點。
are you interested in working for our company?
這個問題主要考察求職者是否對這個工作進行了瞭解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要以“It seemed like a good career move, ”或是 "I haven't been able to find anything else interesting.”爲開始。如果能有一些實際問題回答的話，就會更大的加分，建議求職者可以這樣: “I read an article in the newspaper and was very impressed by …”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是爲了討好面試官而言過其實，這樣只會適得其反。
5.你認爲你在學校屬於好學生嗎?
外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認爲是不是一個好學生的標準是多元化的……”有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。
6.說說你的家庭
外企面試時詢問家庭問題是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在於家庭對求職者的`積極影響。
外企實習面試技巧
你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
導致你成功的因素是什麼 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：我喜歡挑戰性工作。
你最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問題，因爲你和你的考官出於不同考慮都十分關心它)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用爲止。
你還有什麼問題嗎 你必須回答當然 。你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。 假如你笑笑說沒有 (心裏想着終於結束了，長長吐了口氣)那纔是犯了一個大錯誤。這往往被理解爲你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望? 這裏有一些供你選擇的問題：
1、爲什麼這個職位要公開招聘?
2、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什麼?
3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要爲我介紹一下?
4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質?
5、決定僱用的時間大致期限要多久?