面試外企的親們要充分的準備好面試哦，下面是本站小編 整理的關於外企面試的技巧內容，歡迎閱讀參考，希望對你有幫助。
1、我們爲什麼要聘用你 (測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到這份工作 。
2、爲什麼你想到這裏來工作 (這應該是你喜愛的題目。)因爲你在此前進行了大量的準備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼 (這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的職位 回答當然是“YES ，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時 ，或“有這樣一個空缺時吧 。
5、你是否願意去公司派你去的那個地方 如果你回答“NO ，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明爲什麼。
7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。
8、什麼是你最大的成就 準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成爲什麼樣子?或者：告訴我，你事業的目標 回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。
13、你最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問題，因爲你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用爲止。
14、你還有什麼問題嗎?
你必須回答“當然”。你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。
假如你笑笑說“沒有”。(心裏想着終於結束了，長長吐了口氣)，那纔是犯了一個大錯誤。這往往被理解爲你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?
這裏有一些供你選擇的問題：這家公司(這個部門)的挑戰是什麼?您能否介紹公司的長遠目標和戰略計劃?您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質?決定僱用的時間大致期限要多久?關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎? 等等，僅供參考!
外企面試技巧攻略
1.確定3W
明確面試前的三要素-When (時間)、Where(地點)、 Who(聯繫人)：一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式。您這時可要仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對於一些大公司，您最好記住聯繫人。不要以爲只有人事部負責招聘，在大公司裏有時人事部根本不參與面試，只是到最後才介入，辦理錄用手續。關於地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
2.知己知彼
1)事先了解一些企業背景
也就是先在家做一些調查(homework or research)。 具體瞭解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶羣、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多瞭解些這個企業大老闆和部門經理的情況。 這些足以顯示出您對該企業的熱愛和嚮往。在當今這個信息時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，說不定會有意外的發現。當然儘管您暗地裏爲自己灌輸了這麼多企業的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們瞭解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
2)準備問題
仔細考慮： 他們會問我些什麼呢? 想對策 - 迎戰
我想了解些什麼呢? 找問題 - 挑戰
3)模擬面試練習
在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多的爭取這種鍛鍊的機會 。 我們公司曾爲北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛鍊機會，到真的面試時，就沒那麼緊張了。
3.披掛上陣
1)着裝: 力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證乾淨，而且適合此行業穿着。尤其是去外企，一定要穿比較職業的着裝(professional)。男士應着西裝，女士應穿套裝。着裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的着裝與周圍人相融合，您纔會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提升。那麼是否一定要穿名牌呢?其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。
2)面試所帶物品： 帶好簡歷。 也許您會問：“他們不是都有我的簡歷了嗎?幹嘛還要我再帶?” A. 一般來說收您簡歷的人和麪試您的人往往不一定是一個人。B. 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。C. 別以爲面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。D. 面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因爲他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手裏的簡歷可能是多次複印的.版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經直線上升啦。 例子：清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。等了一會兒以後，主試官告訴他們，由於某些原因, 找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當時只有一位同學多帶了一份簡歷。後來那位同學被錄取了。從這件真實的事情中，你是否得到了一些啓示呢?
4.心理戰術
1)保證睡眠: 不要採取消極態度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采;有些人打破作息規律，早早就上牀，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫;還有一些人呢，緊張過度，死活睡不着。那怎麼辦?數綿羊吧。反正說到底，你必須睡個好覺。
當年國民黨拷打共產黨員套錄口供時，便採取了疲勞戰術。強燈照射下，不讓你睡覺，結果怎樣?由於長時間的失眠造成人的思維混亂，難以自制，稍微一受刺激，你就會什麼都說了。說出來的話組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。當然，面試不是套口供，但這個例子足以說明睡一個好覺的重要性。
2)早飯：按日常習慣最好。爲什麼說要按日常習慣呢?這不僅是個生理問題同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環，使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。所以爲了使自己放鬆些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證一個好心情。
3)建立自信：對於失業者，再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從“九重天”跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。但一定要記住，陽光總在風雨後，烏雲散了有晴空。還有一些人，由於面試了很多次，經常是到最後一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認爲自己是等不到“中舉”的那一天了。其實您一定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。成功總屬於執着的人。最後要說的是，萬一在面試當頭的節骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎麼辦?其實想必大家都有這種體會，當一個人保持一種積極的態度和一個良好的精神狀態時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什麼事您都能泰然處之。但當一個人情緒低落，態度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒黴的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發現其實這世界很美。樂觀一些，你會天天充滿自信。