從長遠來看，注意力依賴技能不會幫助你提高實現職業成功的能力，只會造成更大的傷害。職業成功不是由簡單的答案，快捷方式或聰明的技能引起的，而是從對您所做的工作的瞭解和理解。
因爲現實是你想爲僱主工作，平臺，招聘經理越好，技能的效果就越小。事實上，在大多數情況下，他們可能是因爲這些提示會讓你退出候選人名單。因爲最好的僱主很快就能看到你的技能，你會馬上知道你不實際。他們今天的成功並不是毫無根據的，其中一個重要的原因是因爲他們有豐富的經驗，知道如何評價一堆僞君子，挑出真正好的人才。
例如，如果你想採訪我們業界領先的客戶，無論你說你有什麼能力和成就，他們會問你的.例子。他們會問你，你說你可以做這麼多事情，那你怎麼學習呢？爲什麼決定用你的方式做事情？甚至問你，爲什麼不用其他方法？事實上，他們會繼續詢問你提供更多的細節，直到他們對你的答案滿意100％。
他們會繼續情境面試他們會給你一個情況，請你立即告訴他們，他將如何處理這種情況。沒有什麼可以隱藏，因爲他們可以實時看到你的思維過程。如果你想欺騙他們，他們將能夠看到。唯一的打動他們的方法是，答案，如果不是很合理，是令人印象深刻。你必須表明你所瞭解和做的是非常堅實的。
你也可以從另一個角度看：技能只能愚蠢，對僱主來說不太理想，而不是很好的僱主。這些技能只能用於第二和第三個拖纜。所以，如果你的黑色伎倆愚弄了面試，那麼僱主的水平很可能不高。你明白了，王八看到青豆 - 眼睛裏。
所以，不要相信追求直截了當的答案，捷徑和提示。否則你只會陷入不好的工作和職業狀況。相信我，我看到太多的人，因爲早期使用這種方法，後來被挫敗和迷失。
所以，對於那些真正想要取得成功的人來說，這是我可以給你最好的建議。用務實的方式追求事物。職業成功在於成就和經驗的不斷提高，堅實的技能發展發展他人的能力非常重視質量。
不要問什麼黑人技能，你可以理解，做一些，專注於加深你的理解和理解你的成功的方式。 因爲最後，爲了在接受採訪的頂級僱主留下深刻的印象，重點不是說什麼，而是你要說的話。
最後，爲了取得成功，你最好這樣做：相信你有能力和潛力，不斷努力提高這些才能和潛力; 相信他們有獨特的優秀品質; 相信你有能力獲得任何你想要的成功。 我不認識上帝，但我可以告訴你，有很多方法可以實現業務的成功。 不管你怎麼樣，你可能需要更多的主動性，才能和堅持，但只有這樣，你才能抓住更有吸引力的機會，並獲得更多的事業成功。 相信你可以做到