一、成敗不可太在意
勝敗乃兵家常事，被拒絕也是求職面試的常事。所以要對被拒絕有一個比較正確的心態，不可太在意。求職者應該爲即將到來的面試做好充分的準備，同時也要有被拒絕的心裏準備，面試中遇到突發情況也不會驚慌失措，同時對於結束的被拒絕的.除了要總結經驗教訓外就不要有其他的心理負擔了。
二、保持自信和愉悅
企業需要經得住打擊和挫折的人才，有自信，經常保持愉悅心情的人，是比較符合企業關於人才心理素質要求的。自信可以傳染周圍的人，只有相信自己能做到的人，別人纔會更加相信他;而愉悅心情可以讓人覺得你積極向上充滿朝氣。
三、消除你的緊張情緒
許多人不是自己沒有才幹，而是在面試的時候一緊張，就無法表達出來啦。首先面試緊張是一種很正常的現象。平時自己多做場景模擬訓練，立普人力資源開發服務中心LP91在家可以對着鏡子多練習幾遍，要知道，HR要問的問題基本也都差不多，多瞭解一些，知己知彼，就不會緊張呢。這樣熟練後語言也就自然流暢而簡潔了。
四、面試要注意禮節
開始面試前要學會跟HR打招呼，這個屬於面試禮儀的問題。在與HR交談中，不要僅限於問答，要學學會互動，這樣可以讓面試氛圍更加輕鬆自在，但要記住不要用太多的“我”，這樣會顯得你總是以自我爲中心。面試結束也不可忘記向HR道謝或道別。
五、準備要齊全
參加面試前要準備好面試時所需要的東西，最好要有一個比較正規的包：其中至少要有筆、個人簡歷、筆記本等等。要對去面試路徑有個瞭解，免得面試當天因迷路遲到或緊張，還要對應聘企業和職位做一些基本的瞭解。
六、儀態大方，舉止得體
一個人的儀態舉止體現出他的修養。面試時最好穿正裝，女生淡雅的職業妝，男生頭髮要整齊。面試時不要有晃腿、玩小物品、吐舌頭等小動作，這樣會給HR留下一種很不好印象。