試用期違約要違約金嗎？

《勞動法》規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同;在試用期內，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，並且提出解除勞動合同者不承擔違約責任。

勞動合同中約定的'違約賠償責任，只有在試用期滿後才能發生效力。規定在試用期單方面提出解除合同要承擔違約責任，是不符合法律規定的，因此是無效的。