選照片要慎重
在簡歷製作中有一個細節不容忽略，那就是照片。照片帶給招聘單位的第一印象很重要。確實，僱主是否“以貌取人”不好確定，但由於照片失去面試機會卻一定是“以貌取人”的結果。
在選擇招聘上有一些應聘者會犯錯。比如覺得一般的招聘不夠精彩，就選擇唯美的藝術照，希望用更好的形象吸引招聘人員的注意。但是化妝服飾精細、姿態或媚或酷的照片雖然反映了應聘者的認真態度，但顯得太藝術，不夠真實和正式，讓人擔心應聘者的職業風範。還有的應聘者不夠重視，隨便找個照片貼上。比如有的用幾年前拍的照片，顯得人不夠成熟；有的'用的照片質量太差，上面的人表情讓人難受。這些都不行。
從衆多的應聘者中尋找初步合格的人，“以貌取人”是僱主常用的也是必用的方法。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅毅、或充滿信心的年輕面容纔是僱主最想看到的。
爲了達到理想的應聘效果，精心挑選一張適合的照片，用美好的表情去展示一個積極、職業的自己。