光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？以下是小編收集整理的離退休工作總結，歡迎閱讀與收藏。
離退休工作總結 篇1
20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和市委老幹部局的大力指導下，我局全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，認真落實全國、全省老幹部局長會議部署和市委老幹部局要求，緊緊圍繞全縣工作大局，以開展“兩學一做”活動爲契機，主動轉變作風、改進服務，着力貫徹《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》文件精神，着力加強離退休幹部“兩項建設”，着力落實離退休幹部“兩項待遇”，着力改進離退休幹部服務管理，着力抓好老幹部部門自身建設，不斷提高老幹部工作科學化水平，進一步凝聚和發揮老幹部服務經濟社會發展的正能量，爲全縣經濟社會跨越發展作出新的貢獻。
一、注重學習宣傳，抓好貫徹落實，老幹部服務管理工作有了新指示
一是高度重視。把學習宣傳、貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》(中辦發〔20PC〕3號)作爲當前的首要任務。二是認真學習。印發《意見》學習宣傳資料，通過集中學習、務虛研討、專題培訓等方式原原本本學習《意見》和《中組部負責人答記者問》。每月20日利用老幹部例會集中組織學習;5月下旬舉辦專題培訓班，組織老幹部工作人員、老幹部聯絡員和老幹部黨支部書記深入學習研討。三是大力宣傳。按照中組部和省局市局統一部署，利用局門戶網站、政務微博、微信平臺等做好《意見》的宣傳、解讀和評論，擴大影響力。四是嚴抓落實。仔細研讀和領會省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》的通知，結合實際制定我縣的實施細則和配套措施。目前已經擬定初稿。五是加強調研。積極開展調研活動，及時總結推廣落實文件精神的好經驗好做法。
二、突出思想引領，加強“兩項建設”，老幹部政治待遇有了新提升
(一)認真開展“兩學一做”學習教育活動。落實全面從嚴治黨要求，按照中央和省、市、縣委統一部署，通過採取專題學習會、培訓班、座談會、研討會、講黨課、組織宣講、送學上門等多種形式，組織廣大離退休幹部和老幹部工作人員開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。5月下旬召開動員部署會後，共召開專題學習會和培訓班6次，座談會和研討會2次，講黨課2次，參加的老幹部200餘人次;爲老幹部送學上門30餘人次。同時深入基層老幹部黨支部調研指導活動開展，對老幹部黨支部書記進行專題培訓，確保老幹部黨員全覆蓋。通過一系列形式多樣的學習宣傳活動，真正把廣大離退休幹部和全體老幹部工作人員的思想和行動統一到了中央精神上來，統一到縣委、縣政府的決策部署上來。
(二)着力加強離退休幹部思想政治建設。
1、領導關愛老幹部。春節期間，賈書記、朱縣長等縣領導拜訪和看望了縣處級老領導和郭樹餘等離休幹部，通過他們向全縣老幹部表示親切問候;6月16日，省委老幹部局副局長陳明一行來我縣“三解三促”開展工作調研，並看望慰問了離休幹部胡天民、常子齡。
2、政治學習制度化。堅持每月20日定期在縣老幹部活動中心組織政治學習、傳達文件和會議精神。堅持多年爲每位老幹部徵訂了《銀潮》雜誌，爲老幹部閱覽室訂閱了30多種黨報黨刊、生活雜誌。
3、活動引導常態化。進一步落實老幹部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習等制度。上半年以來，召開情況通報會1次，老幹部座談會2次，參加全縣重點工程觀摩1次。
4、開展好紀念活動。積極組織老幹部開展系列活動紀念中國共產黨成立95週年、長征勝利80週年。4月份開始籌備和舉辦老幹部文藝演出，認真準備了優秀節目《十送紅軍》參加5月上旬的全市文藝匯演;聯合縣關工委組織老同志圍繞“建黨95週年、長征勝利80週年”主題開展義務宣講活動;7月1日，舉辦紀念建黨95週年老幹部文藝演出;7月初舉辦老幹部書畫展。高作鎮老幹部黨支部書記張長義同志被評爲我縣優秀共產黨員標兵。
(三)着力抓好離退休幹部黨組織建設。
1、按照《意見》(中辦發[20PC]3號)要求，積極籌備建立離退休幹部黨委(工委)，努力推動離退休幹部黨組織工作經費機制保障機制建設。已於5月份提出申請。
2、按照省市要求，重點做好省級“一方隸屬、多重管理”社區離退休幹部黨建試點工作。7月中旬召開專題會議研究和總結“一方隸屬、多重管理”社區離退休幹部黨建工作。
3、按照有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動的原則，積極探索在離退休幹部集中居住地、活動學習場所，興趣愛好小組建立基層黨組織或臨時黨組織，進一步加強以離退休幹部爲主體的涉老社團黨組織建設。目前，全縣已組建了39個老幹部黨支部，基本實現了老幹部黨員全覆蓋。
三、完善保障機制，落實生活待遇，老幹部共享發展成果得到新體現
一是鞏固“三個機制”成果，進一步加強制度建設特別是離休幹部醫療保障方面的制度規定，協調有關部門，認真做好有關離休幹部分類、覈查工作，及時提供撥付依據，確保離休幹部生活補貼補發按時到位，保證離休幹部醫藥費按政策及時報銷。二是爲2名無工作單位、無固定收入的離休幹部遺屬辦理了基本醫療保險，到目前爲止，辦理和退休城鎮職工同等待遇醫保的企業和自收自支事業(破產和改制)單位離休幹部遺屬有57名。三是春節前夕，縣主要領導看望慰問了縣處級老領導和郭樹餘等離休幹部，局領導看望慰問了生病住院離休幹部、異地安置在我縣的離休幹部姚洽川和張成業、局離休幹部郭卜善和王文益，向老幹部表達了無限關懷;6月底又隨市局走訪慰問了異地居住離休幹部昌學文。四是6月初，在縣中醫院爲全縣離休和處級退休幹部進行了爲期5天的年度健康體檢，更新了健康檔案。五是經常利用老幹部例會爲老同志舉辦科學養生保健知識講座。六是進一步健全“四就近”服務平臺推動利用社區資源服務離退休幹部工作，更好滿足離退休幹部養老服務需求，實現老幹部服務管理的全覆蓋。七是通過集中例會、上門拜訪、辦公電話等方式向老同志進行政策說明、答疑解惑。半年來共走訪慰問老幹部150人次，探望生病住院老幹部70人次，上門幫助有困難老幹部10人次，電話接訪老幹部10人次，家庭出現重大變故時及時關心看望30人次。
四、加強陣地建設，推進文化養老，老幹部學習活動領域得到新拓展
(一)加強老幹部活動中心建設，滿足老幹部精神文化需要。我縣老幹部活動中心由於原有的活動場地嚴重不足，制約了老幹部活動的開展。爲了給老幹部提供好的活動場所，縣委縣政府的領導高度重視新老幹部活動中心的建設，於20xx年正式啓動，經過兩年時間的建設，目前，主體工程、裝修工程、附屬工程(包括綠化)已全面完工，於20xx年7月正式投入使用。新老幹部活動中心是集學習、娛樂、健身、休閒於一體的園林式活動場所，功能齊全、內容豐富，基本滿足廣大離退休幹部的精神文化需求。6月16日省委老幹部局副局長陳明一行參觀了新活動中心。
(二)組織老幹部開展文體活動，豐富老幹部精神文化生活。以老幹部活動中心、老年大學、老年書畫協會、老體協爲平臺，開展形式多樣的活動。一是元旦春節期間，聯合縣老年書畫協會開展了義務送春聯活動。這次送春聯活動從1月26日起，到2月3日結束，老幹部書法家們將在老幹部局門前、康馨花園西門、沙集鎮東風村等地開展送春聯活動。通過免費送春聯，把溫暖送給羣衆。二是縣老年書畫協會於4月初組團，由陳會蘭主席帶隊赴徐州呂梁山採風寫生。提高老幹部國畫愛好者的觀察力、記憶力、思維力和創造力，爲創作提供了事物依據和靈感。三是爲了紀念長征勝利80週年，謳歌長征精神，6月20日，在老幹部例會上組織離休幹部收看了電影《我的長征》。四是縣老年書畫協會於6月22日組織老幹部書畫愛好者赴徐州市老幹部活動中心參加慶祝中國共產黨建黨九十五週年書畫作品展首展活動。五是爲紀念建黨95週年，7月1日，在新活動中心舉辦慶“七一”老年書畫展。此次書畫展共展出書畫作品80餘幅。當天還舉辦了文藝演出演，展示了老年大學藝術團豐碩的教學成果，體現了老同志們愛黨愛國的崇高情懷。
五、營造深厚氛圍，創新平臺載體，老幹部增添正能量有新成效
積極營造增添正能量深厚氛圍，完善創新增添正能量平臺載體，重視發揮老同志的獨特優勢，按照自覺自願、量力而行的原則，鼓勵引導廣大老同志發揮自身特點優勢，發揮餘熱、作出貢獻。一是召開專題學習會、座談會深入學習全國、全省離退休幹部“雙先”表彰大會精神和中組部兩個《宣傳提綱》，廣泛開展討論，抓好學習調研，進一步理清正能量活動的開展思路。同時大力宣傳“雙先”特別是我縣“雙先”事蹟，弘揚“雙先”的優良作風和奉獻精神。二是組織老幹部開展書畫攝影展、養生講座等活動和參加情況通報會、座談會、讀報會等繼續深入開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題活動。三是我縣39個離退休幹部黨支部在每月的“基層黨組織統一活動日”當天積極組織離退休老黨員開展政治學習、民主議事、義務宣講、志願服務等活動。四是抓住返鄉創業青年逐年增多的新形勢，探索結對幫扶的新模式，深化拓展銀髮人才服務蘇北活動，進一步匯聚銀髮人才、牽手結對共建，取得成效。五是鼓勵老同志關注“共產黨員”微信、易信公衆號，在國內主要媒體網站傳播正能量。六是聯合老年大學進社區、進學校、進廣場、進鄉鎮進行專題文藝匯演，半年來共演出30餘次。
六、開展“兩學一做”，注重自身建設，老幹部部門形象得到新提高
(一)強化業務學習，提升素質能力。認真開展“兩學一做”學習教育，不斷增強老幹部工作人員的大局意識、政治意識和看齊意識。繼續深入開展百姓辦事“零障礙”工程，在履職盡職中強化擔當意識。落實政治業務學習制度，加大學習培訓力度，組織老幹部工作人員外出學習先進經驗，加強理論學習和實踐能力，進一步提升老幹部工作人員的專業思維、專業素養、專業方法，整體提高服務老幹部素質能力，培養務實作風，以老幹部作風做好老幹部工作。
(二)加強宣傳調研，營造工作氛圍。半年來，結合我縣老幹部工作實際，及時召開調研專題會議，認真組織開展“加強離退休幹部教育引導工作”、“發揮離退休幹部的獨特優勢”、“做好離退休幹部服務保障工作”、“完善離退休幹部工作制度機制”、“社區離退休幹部黨建工作”等課題的調查研究。積極運用網站、微博、微信等新平臺新媒體，重點圍繞中辦發〔20PC〕3號文件、全國和全省離退休幹部及老幹部工作“雙先”表彰大會等開展宣傳活動。同時，認真做好信息報送工作，半年共上報信息30多條，《銀潮》刊發1篇。
(三)積極投身基層，努力幫扶羣衆。一是重要節日慰問羣衆。春節前，高作鎮姚繩村“第一書記”、局長姚明彬同志帶領局黨員幹部和駐村幹部走訪慰問了14戶困難家庭，給他們送去了節日的慰問和米、面、油等慰問品。二是幫助完善服務中心。1月7日，高作鎮姚繩村“第一書記”、局長姚明彬同志帶領局班子成員和駐村幹部到村裏三解三促，爲村裏送去兩臺空調(包括一臺櫃式、一臺掛式)和兩臺臺式電腦，價值合計約2萬元，幫助進一步完善村級便民服務中心設施建設，更好地爲村民羣衆提供優質便捷的服務。三是開展文化幫扶工作。5月20日，局長姚明彬同志、三閘村“第一書記”秦敬臻同志以及局黨員幹部來到慶安鎮三閘村開展三解三促開展文化幫扶工作，爲村裏送去四個書架、五百冊圖書、兩臺聯想一體機電腦、兩臺電腦桌。四是三夏期間幫扶慰問。6月8日，局長姚明彬同志、“第一書記”秦敬臻同志和局班子成員、黨員幹部一起深入到慶安鎮三閘村的田間地頭和農戶家中，瞭解全村的生產發展情況和安全穩定情況、宣傳相關政策，併爲15戶困難羣衆送去慰問品和幫扶金，價值6000餘元。
下半年工作計劃
20xx年下半年，我縣老幹部工作將繼續以習總書記重要講話精神爲指導，按照中辦發3號文件要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極探索，不斷創新，着力在推進6個方面的工作上見成效。
(一)着力在推進《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》上見成效。認真貫徹落實中辦發〔20PC〕3號文件，出臺我縣《實施意見》，制定輔導提綱，加大宣傳力度，跟蹤督查重點任務的落實，確保各項政策措施落到實處。
(二)着力在推進離退休幹部“兩項建設”上見成效。把學習習近平總書記“七一”重要講話與“兩學一做”學習教育結合起來，迅速在離退休幹部中掀起學習熱潮;圍繞紀念建黨95週年和紅軍長征勝利80週年，開展義務宣講、專題講座、詩詞比賽、徵文比賽等系列活動;通過健全組織、完善陣地、規範活動，進一步完善老幹部黨支部建設，切實加強老幹部的思想政治建設;重點做好省級“一方隸屬、多重管理”社區離退休幹部黨建試點工作。
(三)着力在推進爲黨和人民的事業增添正能量活動上見成效。繼續深入學習全國、全省離退休幹部工作“雙先”表彰大會精神，同時做好推薦評選工作;繼續深入開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題活動;加強對老幹部黨支部的指導和聯繫，進一步擴大增添正能量活動的覆蓋面;深化拓展銀髮人才服務蘇北活動，進一步匯聚銀髮人才、牽手結對共建。
(四)着力在推進離退休幹部服務管理上見成效。認真落實好老幹部閱文讀報、參加重要會議和活動，通報情況、參觀學習、重要節日走訪慰問等制度，確保老幹部政治待遇落實到位，下半年重點組織老幹部觀摩活動和慰問異地居住離休幹部;不斷鞏固完善老幹部生活待遇保障機制，同時進一步完善困難老幹部幫扶機制;繼續利用社區資源做好離退休幹部服務管理“四就近”工作，爭取更多的社區創建爲“示範社區”和“精品社區”;進一步創新完善服務管理辦法，加強退休幹部服務管理工作。
(五)着力在推進離退休幹部活動和學習陣地建設上見成效。下半年重點抓好新老幹部活動中心的服務管理工作，爭取打造一流活動陣地，並依託新陣地開展多彩的文體活動，進一步豐富老幹部精神文化生活。同時依託各涉老組織和老幹部黨支部，搭建平臺，擴大陣地。
(六)着力在推進老幹部工作部門自身建設上見成效。深化“兩學一做”學習教育，把學習習近平總書記“七一”重要講話作爲“兩學一做”重要內容;繼續深入開展百姓辦事“零障礙”工程;落實政治業務學習制度，加強學習交流，不斷提高業務能力和工作水平;下半年圍繞“加強離退休幹部教育引導工作”、“發揮離退休幹部的獨特優勢”、“做好離退休幹部服務保障工作”、“完善離退休幹部工作制度機制”、“社區離退休幹部黨建工作”等課題深入開展調查研究，並形成調研報告;繼續做好“三解三促”幫扶工作。
離退休工作總結 篇2
上半年，富裕縣老幹部局堅持以“一流服務”爲中心，不斷提高“兩項待遇”，持續加強“兩項建設”。全面貫徹落實中辦國辦印發的《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》文件精神，結合市委《關於加強和改進新形勢下離退休幹部黨組織建設工作的意見》(齊辦發﹝20PC﹞10號)相關要求，經過科學規劃、多方協調，實現上級考評指標全面落實，在縣老幹部工作歷史上具有“里程碑”式意義。
一、全面貫徹中央文件精神，將頂層設計精準落地
(一)認真組織學習教育，廣泛聽取社會意見
通過組織離退休幹部座談會、進行社區訪談等多種形式，多渠道對老幹部所表達的關於《意見》答記者問內容及人民日報文章心得體會和寶貴意見進行收集。
1、組織局機關幹部進行學習。召開局機關全體人員會議，對《意見》進行學習。充分領會黨中央對當前老幹部工作的指導方針，爲做好新形勢下的老幹部工作指明瞭前進方向，讓機關工作人員在做好老幹部服務工作上具備了更有力的抓手。
2、組織全縣各單位老幹部工作者和老幹部進行學習。通過電話溝通、辦公QQ羣等方式，向全縣各單位傳達中組部緊急通知精神。各單位負責老幹部工作的人員進行了學習，並對本單位離退休幹部進行座談、訪談，收集離退休幹部對黨中央關懷的心聲，增強離退休幹部歸屬感和凝聚力。
3、召開老幹部座談會，認真聽取意見。一是縣老幹部局組織離退休幹部十餘人在縣老幹部局召開座談會。會上許多老領導親切發言，對文件中所闡述的離退休老幹部待遇落實、離退休幹部組織管理、離退休黨支部建設等問題進行深入探討。二是老科協和關工委召開了由全縣二十多名“五老”代表參加的學習《意見》的座談會。“五老”代表通過對《意見》的學習，充分體會到了黨中央對離退休幹部思想上關心、生活上照顧、精神上關懷的溫暖。
4、利用社區和老幹部社團陣地，擴大學習覆蓋面。組織各社區、老年大學、老幹部藝術團、老科協、關工委、武術協會、金蘆花女子攝影協會等組織中的老幹部對《意見》答記者問的內容及人民日報文章進行學習。老幹部們表達了對黨中央關心老幹部，重視老幹部工作的欣慰。對於黨中央要求各級黨委把離退休幹部黨組織建設納入本地區本部門黨的建設總體佈局這一舉措，讓退休老幹部有了更多幸福感和安全感。
(二)對照《意見》查漏補缺，精準發力補齊短板
在迎接省委老幹部局領導調研後，縣老幹部局積極查擺自身不足，同時結合市局工作指導內容，採取一系列措施積極將中央三號文件精神貫徹落實。
1、對照《意見》精神，找出當前工作存在的主要問題。副縣級以上離退休幹部視察次數少;閱文待遇沒有落實;離休幹部藥費報銷週期過長;沒有建立特殊困難的離退休幹部幫扶機制;企業離休幹部未享受與機關事業單位離休幹部同等取暖費補助;離退休幹部黨員組織生活參與率較低;極少數單位對老幹部工作重視程度不高。
2、將全縣老幹部工作開展情況和貫徹落實中央及市委文件精神情況，提請中共富裕縣委第十六屆七十四次常委會審議。會議決定，積極貫徹落實中央、市委文件精神。政治待遇方面。一是每年組織副縣級以上離退休幹部兩次視察;二是保證副縣級以上離退休幹部享受閱文待遇。生活待遇方面。一是縣屬離退休幹部醫保範圍內的醫藥費實行“零”墊付;二是對有特殊困難的離退休幹部建立幫扶機制;三是爲破產企業離休幹部發放取暖補助費。加強離退休幹部黨組織建設方面。設立中共富裕縣委離退休幹部工作委員會，具體負責全縣離退休幹部的黨建工作。
3、印發文件，將上級精神落到實處。中共富裕縣委印發了《關於成立中共富裕縣委離退休幹部工作委員會的通知》(富發〔20PC〕5號)，主要負責全縣離退休幹部的黨組織工作和教育工作。由中共富裕縣委辦公室引發了《中共富裕縣委辦公室印發<關於加強和改進新形勢下離退休幹部黨組織建設工作的意見>的通知》(富辦發〔20PC〕12號)和《中共富裕縣委辦公室關於印發<特殊困難離退休幹部幫扶機制方案>的通知》(富辦發〔20PC〕13號)，進一步加強和改進了離退休幹部管理工作。
二、不斷提高服務質量，讓廣大離退休幹部感受溫暖
(一)不斷提高兩個待遇
1、在落實政治待遇上，有更多尊重。組織了離退休幹部座談縣“十三五”規劃和政府工作報告意見徵集;參加了縣政協召開的第十一屆委員會第六次會議;視察水利工程和防汛堤防建設情況;保證了副縣級以上領導幹部享受閱文待遇;開展了春節走訪慰問等活動。爲離休和縣級以上退休幹部每人徵訂1報1刊，協調鶴城晚報、齊齊哈爾日報、黑龍江日報等25套，在閱覽室訂閱報刊18種。
2、在落實生活待遇上，有更多照顧。一是對縣屬離退休幹部有特殊困難的醫藥費實行“零”墊付，由縣人民醫院先行墊付;二是保證離休費正常發放，保證企業離休幹部和機關事業離休幹部離休費同步增長;三是利用居家養老呼叫平臺爲離休幹部的日常生活照料、緊急救助、免費送餐等方面提供便利條件。四是繼續爲副縣級以上退休幹部發放交通費補貼，正縣級每人每年1200元，副縣級每人每年960元。
(二)建立完善幫扶機制
按照中辦發〔20PC〕3號《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》文件精神，結合我縣老幹部工作的實際，建立和完善離退休幹部困難幫扶機制。由中共富裕縣委辦公室印發了《中共富裕縣委辦公室關於印發<特殊困難離退休幹部幫扶機制方案>的通知》(富辦發〔20PC〕13號)，把離退休幹部幫扶工作落到實處。目前幫扶籌備工作準備就緒，待專項資金入賬後正式啓動幫扶程序。
三、開展豐富活動，傳播正能量
緊扣“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，開展各種正能量活動，爲“五個富裕”建設助力喝彩。
縣老年大學舉辦新年聯歡會，全校16個班級，共參演節目93個。安排各個班級組織教師和編導人員，創作、編排、遴選適合春節演出的文藝節目，籌拍一臺《老年大學迎春聯歡晚會》，總共由18個節目組成，時長將近兩小時。其中《雙回門》、《恰恰》兩個節目，入選齊齊哈爾市春晚演出。舉行座談會紀念“三八”國際勞動婦女節106週年，暢談中國婦女銳意進取、積極向上，投身到實現中國夢的偉大實踐。舉辦了“兩學一做”學習教育演講比賽，加深離退休黨員的黨性教育。金蘆花女子攝影協會邀請市老幹部攝影協會舉行攝影藝術交流活動，讓學員們拍出更多反映祖國和家鄉變化、反映人民幸福生活的好作品。應邀參加市電視臺《週日新聞會客廳》欄目，傳遞老驥伏櫪志在千里的“金蘆花精神”。繼續開展《烏裕爾河溼地植物圖譜》的拍攝工作，爲造福子孫後代不斷努力。縣老幹部藝術團、晨光歌友會相繼舉辦一年一度的新春聯歡會，編排多個精品節目歌頌家鄉發展變化，抒發晚年幸福生活。晚霞文學社舉辦主題爲“夕陽再放正能量”的20PC新年聯歡暨詩歌朗誦會，歌頌黨和黨的惠民政策，歌頌當地經濟發展新成就。舉行以“展示陽光心態、體驗美好生活”爲主題的徵文活動，投筆書寫家鄉發展變化。縣老幹部局與老科協在塔哈鎮小哈柏村，聯合舉辦科技、文化、衛生“三下鄉”活動，縣老幹部局藝術團奉獻了一場以宣傳縣委全會精神爲主題的精彩節目。縣老幹部藝術團以“美麗富裕”建設作爲契機，開展“美麗鄉村快樂行”系列文藝巡演活動，圍繞縣委“20件大事”和“美麗鄉村”建設創編的節目深受農民喜愛。
四、紮實推進黨建工作，增強黨員的歸屬感
按照中央三號文件的要求，加強了離退休幹部的“兩項”建設。
1、成立中共富裕縣委離退休幹部工作委員會。下發了成立文件，配齊了人員，匹配了活動經費，制定了各種制度，組織各支部開展了各種活動。
2、縣老年大學成立黨總支委員會。現有離退休黨員114名，下設12個黨支部。結合當前“兩學一做”精神，舉行了重溫入黨誓言的宣誓活動，制定了《建黨95週年系列活動方案》，召開了啓動儀式動員大會，實行了課前五分鐘講政治活動。教育黨員退休不褪色，永遠保持黨員的政治品格。市委書記孫珅同志到富裕縣老年大學視察黨建工作，對縣老年大學給予了高度評價。
3、晚霞文學社成立了黨支部。現有退休黨員17名。圍繞當前“兩學一做”學習教育，創新學習方法，開展了召開“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員、做陽光老人”“兩學兩做”學習教育，組織黨員開展撰寫學習心得體會、舉辦事蹟報告會等活動，教導離退休幹部做一名永不褪色的共產黨員。
4、金蘆花攝影協會黨支部作用突出。金蘆花攝影學會黨支部發展了78歲邊秀芹和57歲陶娟兩人入黨，圓了多年的入黨夢。在他們的影響帶動下，有多人當黨組織遞交了入黨申請書。春節前夕，黨支部組織黨員捐款購買物資，走訪了繁榮鄉新立村多名黨員，與黨員開展座談，爲百歲老黨員拍全家福，爲農民黨員寫春聯、包餃子，讓農民黨員感受到了“金蘆花情誼”。
5、其他各個協會黨支部大放異彩，在“兩學一做”活動中百家爭鳴。清明節前夕，縣老幹部活動中心、老科協、關工委、老年大學、老幹部藝術團、晚霞文學社、金蘆花女子攝影協會、武術協會等團體中的離退休幹部、會員和離退休幹部黨員代表、以及縣老幹部局、老幹部活動中心的全體在職幹部共100餘人，在縣烈士陵園舉行主題爲“致敬先烈、禮讚忠魂、老有所爲、建設家鄉”的緬懷革命烈士活動。舞蹈班黨支部九名黨員、三十二名學員分成兩組，一組黨員、學員擦拭老年大學畫廊玻璃，一組到曙光市場門前綠化帶，清除榆樹綠籬上的害蟲金龜子。既體現了黨員的先鋒模範作用，同時也給全社會做出了榜樣，爲建設美好家園獻出一分愛心。各社區四就近工作服務管理站，組織社區離退休幹部黨員以“五老”先進事蹟報告會、寫黨章書法比賽、戶外黨員活動日等形式開展“兩學一做”系列學習教育。
五、落實“兩學一做”學習教育，夯實機關黨組織建設。
老幹部局機關和活動中心全體黨員，結合自身情況，開展多項黨員實踐活動。“一把手”帶隊參加全民義務植樹活動，爲“魅力富裕”再播新綠。爲鑫鑫社區愛心超市捐贈書籍和各種衣物。選派縣老幹部局辦公室主任到所包扶的繁榮鄉新立村任第一書記，走訪村中全部農戶216戶，慰問貧困老黨員2戶，慰問貧困戶4戶。新修兩條村內道路500延長米，修排水溝3500延長米，下涵管240節，鋪沙石180立方米，又協調水務局、文體局等單位爲全村增添涵管60節、健身器材14件套、籃球架1套、電腦2臺、高級音響設備投影儀1套、辦公桌3套，總價值達8萬多元。協調縣扶貧辦，形成可研報告申報省級黑木耳栽培農業項目。
離退休工作總結 篇3
作爲一名從1992年就於公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，並且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，纔算是對這項工作有了一種較爲全面而深刻的瞭解，也才能真正的將工作做好，並且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉澱出來的。所以我想借着這次對我12年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行彙報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流於空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流於瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更爲合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對於總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容爲例證。下面就是具體內容：
一、我對做好離退休管理工作重要性的認識
我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業，因而有着特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作爲一家國有企業的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但爲公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫治病等內容，就尤其牽動着這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有着較大的重要性的，一定程度上對大局有着很大影響，有時甚至牽一髮而動全身。因爲這影響着公司的形象和文化，也影響着目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對於離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯想。這些方面的考慮就是我認爲離退休管理工作在我們公司還是有着較大重要性的原因，這種認識也敦促着我對各項工作務必考慮的周全細緻，以盡全力保障公司的和諧運作與發展。
二、我對如何做好離退休管理工作的'實踐與思考
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態度。我早在1997年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會幹事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間裏，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還爲切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導爲他們製作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從1996年起連續三年被評選爲“優秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態度，是不可能做這麼久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這麼說的。而之所以說出這些，目的卻不是自誇，而只是因爲我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何藉口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領導性。作爲我們公司離退休管理工作的負責人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務性和事務性工作，還是一份管理工作，因爲這份工作的政策性與操作性都很強。也正因爲如此，我意識到加強對這份工作的領導是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發生的可能性，並做到防患於未然。這樣才能避免很多不良事件的發生，並在狀況出現時不至於手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領導，對很多起離退休員工之間的爭執、糾紛和矛盾進行了成功的調解，從而有效的保證了離退休員工生活大環境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發時間，以及身體開始走下坡路等現實狀況，認爲應該多爲他們建設和開放一些文化體育項目、場所和設施，以及多組織一些羣體性的娛樂或學習活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基於諸多考慮，我便進行了很多工作，並且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，並使這個場所健康舒適。並對活動室裏的設施等財產進行認真維護與保養，以保證這個場所能夠長期運行，爲離退休職工的活動生活提供穩定的保障。活動室的桌椅還曾出現過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工羣體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利於老人的身體健康，也影響着他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，爲離退休職工納涼取暖，爲他們創造了更加舒適的環境，使他們能夠更好的活動和生活。根據離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因爲各種原因，比如家庭出現的變故或身體發生疾病等，而出現困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現了這些狀況，自然要盡力爲其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨着生活上的困難，我就爲他們做了將醫藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工羣體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領導指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對於一些存在苦難，或者經歷了重大變故的離退休職工，因爲這關係着他們能否感受到來自公司羣體的溫暖，以及在崗員工怎麼看公司，能否從心底裏接受公司這個羣體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協助公司領導，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善後工作，並對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經常深入到離退休職工家庭和羣體中去，和他們溝通，與他們聊天，瞭解他們的精神狀況，並根據實際情況進行相應的安慰、開導等工作，使他們感受到公司和領導的關心。對於一些生活困難的離退休職工，我也曾聯繫過相關部門，爲他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時瞭解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因爲很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的瞭解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設立信訪接待制度，設立專用的電話線路，開闢專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中瞭解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應的建設和強化。
第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質進行提高。因爲離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關係問題，出現問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質來完成。我們公司由於是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就爲通過培訓、組織學習相關文件和對其進行定期的分批輪訓等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利於離退休人員的晚年生活質量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領導，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，並且次數要合適，以防止他們出現反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認爲是一個行之有效的方法，以後應該進行適當的實踐，算是未來開展工作的一個打算和規劃。
三、我在離退休管理工作中存在的不足
根據我個人的觀察和總結，我認爲我們公司離退休管理工作中整體上還存在着一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有着很強的政策性又有着很大的牽扯麪，以及所管理的對象，又有着特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發病量，都處於遞增的勢態中，爲管理工作的困難建立了很強的基礎。第二是離退休人員的數量，不可避免的處於每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，於是爲離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因爲在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨着一些問題，比如配套設施越來越不足，以及設施陳舊老化影響活動質量等問題。四是有很多離退休人員是掌握着特殊技能的，在現金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意願下，他們還希望繼續爲公司、爲社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意願往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因爲年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也爲離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨着養老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有着關聯親屬的問題，比如子女的就業和住房問題等，這些都爲離退休管理工作的開展製造了諸多不穩定性因素，爲工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源於公司的經費劃撥，在離退休人員和經費需求量逐年增加的情況下，經費出現越來越緊張的局面。
對於這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續努力的地方。有些問題和困難的出現，則屬於發展問題，也就是在發展中勢必會面臨和出現的，這需要我配合公司領導對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領導的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細調查梳理清楚，然後及時準確的向公司和領導進行彙報。
當然，我個人在離退休管理工作的開展中也存在着很多的不足之處，具體實施上還存在着很多紕漏，比如對平時的清潔工作做的還不夠細緻徹底、對離退休
離退休工作總結 篇4
按照學校關於加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，xx學院黨政領導高度重視，以掌握並滿足離退休老同志的需要和發揮餘熱爲己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。
一．院離退休人員現狀
至20xx年11月，xx學院共有離退休老同志7人，佔在職人員總數（65人）的10、8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安臵在xx市區，另有2人分別於xx、xx安臵。
二、服務管理機構組織建設情況
xx學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計劃，並根據我院實際情況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經校批准通過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統戰委員、副院長xxx爲主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx爲副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經常過問，制定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。
三、 管理與服務工作落實情況
1、關注愛護制度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問。每年重大節日，xx學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節，對居住在xx地區的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入瞭解老同志的需要，聽取老同志的意見與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心繫離退休老教師，院長、書記利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經常與離退休老教師保持聯繫，給予經常性關心。當悉知xxx教師愛人在xx住院，立即派人前往慰問； xxx老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協助做好善後工作；院領導第一時間悉知安臵於xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的父親病故，及時地以學院的名義發出唁電並委託在xx出差的教師，派專人去xx，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。
2、發揮餘熱常態化，確保老有所爲。
幾年來我們積極發揮離退休老同志的餘熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務xx學院的熱情不減。結合老同志的意願，參照我院教學實際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘於我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學院工作開展過程中，我院也非常重視老同志的指導作用。去年11月xx學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志xxx作爲列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。
另外，xxx老同志退休之後念念不忘xx學院，積極開展我院校友的聯絡工作，並於今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創者、xxx畫家學會祕書長xxx教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創作。目前此項獎勵基金的協議已經起草完畢，相關款項將於年前到位。
四、老同志反映的意見
在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集並彙總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關於外聘教師課酬不能及時發放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協議，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生讚賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意願，儘早將課酬補發到位。
五、加強服務與管理工作思路
按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰。
在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力於更及時、全面、準確地掌握實情並儘量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發揮老同志的的人脈人際關係，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規律，切實關心老同志，充分發揮老同志餘熱，力爭在學院黨委行政和xx學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現。
離退休工作總結 篇5
20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，紮實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成情況
（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩定
1、認真落實好離退休員工的各種待遇
一是堅持電話聯繫、家訪、慰問制度，建立了離退休員工QQ羣，勤溝通、勤瞭解他們的健康情況、生活情況、心理動態，共爲他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養老金、補助金的發放和醫藥費報銷，沒有出現落下一人或延時現象；三是及時發放上級部門發的各種慰問金，如元旦、春節、重陽節、國慶節等向老同志發放的慰問金；四是較好完成了春節慰問工作，春節前後配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動
全力配合離退休管理處，組織並參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”檯球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91週年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩定。
3、認真做好離退休員工信訪工作
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，幹羣關係非常融洽。
（二）實現了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養老金、退養員工工資發放及時準確率100%；熱心爲離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作爲根本任務，增強離退休員工爲企業的發展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，並充分發揮離退休員工中黨員的先鋒模範作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。
二、不足之處
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化爲核心，對某些特殊人羣的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
三、20xx年工作規劃
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和採氣廠發展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨着我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化爲核心的離退休管理服務體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
（一）指導思想
認真貫徹落實上級部門關於離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創先爭優活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源爲離退休員工提供服務、加強部門作風建設爲重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務爲核心的離退休管理體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更紮實，爲實現我廠321管理升級和123發展目標做出新的貢獻。
（二）工作目標
1、確保實現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。
2、健全完善離退休員工管理系統。
3、積極發揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所爲、以爲促養、退而不休、樂於奉獻”的精神。
（三）具體措施
針對上級部門和廠領導關於離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優質服務，確保員工隊伍和諧穩定
（1）抓好日常服務穩定人心。確保離退休員工養老金、補助金的及時發放以及醫療費的定期報銷，並定期公佈個人賬戶餘額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入瞭解困難戶的生活情況，進行檔案式統計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協調溝通，爲他們解決生活困難。
（2）抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業和吉林油田、採氣廠的發展形勢統一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業的發展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發展藍圖以及採氣廠發展過程中的新舉措激勵老同志。
（3）抓好特色服務溫暖人心。繼續完善區域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發揮離退休職工的QQ羣的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛徵詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調動支部和在職員工，共同爲生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養病。對於困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
（4）抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）檯球比賽；四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92週年活動；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統管理，確保基礎工作穩健夯實
（1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據採集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現離退休員工管理的科學化、系統化和網絡化運行。
（2）提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協調溝通，紮實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的後顧之憂。
3、開展創先爭優，確保黨建工作深入開展
（1）老有所爲，以爲促養，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創先爭優活動，充分發揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及能力，爲油田和諧穩定發展做出應有的、特殊的貢獻。
（2）深入社區，廣泛宣傳，激勵離退休員工發揮餘熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時瞭解到公司的大政方針，分享公司和諧發展的成果，激勵他們在關注公司發展、享受公司發展成果的同時，積極爲公司發展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
離退休工作總結 篇6
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老幹部工作“雙先”表彰大會和習近平同志的重要講話精神及教育部黨組《關於加強和改進新形勢下離退休幹部工作的意見》，堅持以制度建設爲基礎，以改革創新爲動力，以實幹精神爲保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創新，進一步確立以老同志爲本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被xx市評爲“敬老先進單位”。
一、離退休工作管理體制改革工作
根據校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反覆研究，充分採納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最後文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，並由校黨委和黨辦正式發文，標誌着我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了佈署，有3個二級單位介紹了離退休工作經驗，校主要領導在會上講話，強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性，並對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明瞭方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校後，各院系進行了較大的調整和重新組合，出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區歸屬單位的複雜問題。經過近半年的調查摸底和走訪諮詢，將第一批納入“兩級管理”範圍的3000餘名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發放財務項目卡把經費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。
二、離退休職工活動中心（室）和老年大學建設及老年文化活動開展工作
積極開展“創建標準化活動中心活動”。離退休處把各校區活動中心（室）建設當做重點工作之一，在活動中心（室）建設上很下功夫。採取各校區自查和處領導檢查相結合的方法對各活動中心（室）進行了全面檢查，特別是對防火通道的暢通、地面樓梯的安全、電器設備的使用保養、易燃易腐蝕物品的保管使用、活動室管理和安全防火制度的落實等進行了重點檢查，對有問題的活動中心（室）進行及時的整改。經過處裏和各校區努力，各活動中心（室）的軟硬件建設水平有了顯著的提高，老同志得以心情舒暢地在活動室參加各項文體活動。老年大學在經費短缺、教學場地受限的不利條件下，增添了電子琴和數碼攝像兩個熱門專業，吸引了更多的老同志到老年大學學習；繼續通過電視臺、校報、校內網絡等媒介，報道老年大學的教學、管理等情況，邀請吉大電視臺進行了“喜迎十八大：關注離退休老同志的精神文化生活”專題報道，全面宣傳了老年大學建校以來的各方面情況；在日常教學管理工作中，老年大學嚴格各項規章制度的落實，使學員的出勤率保持在90%以上。
開展豐富多彩的老年文化生活。今年5月，吉林省第四屆老年趣味運動會在長春舉行，特邀請我校做爲駐長高校代表參加。爲了參加這次運動會並取得好成績，處裏在4月份舉行了有近百名老同志參加的選拔賽，最後選出40餘名老同志參賽。比賽過程中，處黨政領導親自到場給老同志加油鼓勁，老同志在比賽中積極進取，最後取得了6個單項第一、第二，並在有30餘個代表隊參加的比賽中獲得團體總分第5名的好成績。在日常的文化活動開展中力求形式多樣，吸引更多的老同志參加。“三八”節前夕，組織70餘名離退休女職工參觀了xx市花卉基地；6月初，組織了校第六屆太極拳比賽；9月份，組織書畫研究會會員到城市溼地公園進行郊遊活動並參加了東北三省老年書畫作品展；10月下旬，參加了校教職工乒乓球比賽，取得了較好成績；老幹部合唱團參加了原長春地質學院創建60週年文藝演出活動；各校區離退辦組織各種棋類、球類等比賽50餘場次；離退休系統各級組織1100餘名老同志參加了各種參觀考察和旅遊等活動。
三、做好老科協工作和關工委工作，爲老同志在校內外“三個文明”建設中發揮作用搭建好平臺
6月初，由離退休處承辦召開了校老科協第三屆代表大會，會上，通過了關於修改《吉林大學老科學技術工作者協會章程》的決議，選舉產生了吉林大學老科協第三屆理事會和常務理事會。並對2006—2011年度“老有所爲”活動中，做出突出成績的先進集體和先進個人進行表彰。在會議期間，還製作了“老有所爲成果展”展版，在校部機關和各校區進行了巡展，較好地宣傳了我校老科技工作者近年來老有所爲的成果。近兩年，處里加強了對前衛校區老科協分會的支持、指導力度，使前衛老科協在發揮老同志作用方面有了長足的進步。前衛老科協分會爭取到的吉林省和xx市科委的《吉林省老科技工作者創業問題研究》、《高寒地區沼氣保溫與增溫技術研究》等三個課題，正在進行研究，取得了較大進展。最近，前衛老科協分會又自籌資金開辦了微機學習班，首次開班有40餘名老同志參加了學習培訓。在老科協日常工作中。根據新修改的《吉林大學老科學技術工作者協會章程》規定，校老科協和各校區老科協分會定期例會研究佈置工作，動員更多的老同志參加老科協的活動。新民校區定期組織各類健康講座；南湖校區和前衛校區堅持每月出一期《健康長壽》小報和“健康長壽之路”牆報，深受老同志的喜愛。朝陽校區退休教授李方正被中國老教授協會評爲“老教授科教工作優秀獎”。
四、按照上級有關政策，落實好老同志的政治生活待遇
在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監督權和建議權”的落實。元旦春節期間，承辦了校“離退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發展建設的瞭解；組織老同志代表參加學校召開的各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作爲評委參與測評；處本部和各校區定期組織老同志召開財務監督小組會議，對各項經費的預算和使用進行全程的監督；爲老同志訂閱各類報刊 50多種，2400餘份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準爲全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區完成了組織4500餘名老同志的體檢工作；爲30餘名生活不能自理的離休幹部辦理了提高護理費標準手續；看望異地居住老同志14人次，協助異地去世的廳級離休幹部黃宛中家屬處理了喪事；協助370餘名老同志報銷了醫療費。年初以來，校領導和離退休系統各級慰問困難、生病職工900多人次；協助40餘名老同志辦理了大病幫扶手續。前衛校區、南嶺校區爲570餘名老同志過集體生日。全年爲離退休職工發放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。
離退休工作總結 篇7
在校黨委、校行政的正確領導下，我處依據學校今年的工作要點和省委老幹部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學評估這個中心任務和省委老幹部局老幹部工作目標責任制考覈這項重點工作，結合離退休工作的實際，紮紮實實地開展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務。現將有關情況總結如下：
一、基本情況
我校現有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責，積極開展了各項學習教育和文體活動，保持了離退休職工隊伍的思想穩定。工作取得了顯著的成績。四月份，我校離退休職工活動中心被省委老幹部局授予“省級示範老幹部活動中心”稱號；我校離退休幹部統計工作被省委老幹部局評爲“全優先進單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學校治安綜合治理委員會評爲“治安綜合治理，平安校園建設先進單位”，受到通報表彰。
二、主要工作
（一） 理清了工作思路，確定了工作目標
我們根據學校今年的工作要點和省委老幹部局關於老幹部工作的工作要點，結合我處的工作實際，認真研究制定了《20xx年離退休工作要點》、《20xx年離退休幹部黨總支工作要點》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務計劃》；根據省委老幹部局關於老幹部工作目標責任考覈辦法，制定了迎接考覈預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時將我處的各級各類規章制度、職責進行修改完善裝訂成冊，供大家學習執行。通過各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務，落實了工作責任，規範了工作秩序，使各項工作開展的有條不紊，規範有序，爲完成年度工作奠定了紮實的基礎。
（二）認真準備，積極做好老幹部工作目標責任制考覈工作
1、學習文件，吃透精神。省委老幹部局《關於省直單位老幹部工作目標責任制考覈辦法》的文件下達後，我處及時向學校領導彙報，組織全處工作人員進行了學習討論，依照考覈標準，逐條進行了對照檢查，研究分析了我們工作的實際情況，部署安排了迎接考覈的工作。
2、積極準備，認真落實。按照考覈內容10條44項標準，我們有27項已經落實，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經過大家認真細緻的工作，較好地落實了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規範，達到了考覈標準要求。
3、領導重視，政策落實。學校黨委領導高度重視離退休工作，嚴格執行黨和國家的老幹部方針政策，比較好地落實了老幹部的政治、生活待遇，充分體現了黨委對老幹部的關懷和照顧。老幹部對黨委的工作滿意，離退休職工隊伍思想穩定。
4、互相支持，新老和諧。通過認真落實老幹部政策，爲老同志開展親情服務活動；改善老幹部活動中心的環境；爲老同志辦實事，開展政治學習和文體比賽等活動，比較好地密切了和老同志的關係，我處工作人員與老同志關係融洽，開展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老幹部局未考覈我校，但是我們認真紮實地做了充分的準備工作。省委老幹部局聯絡員林書之同志、省直處張鵬遠處長等考覈組在檢查科大、農大後，到我校老幹部活動中心來看後表示，你們活動中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
（三）進一步加強了離退休職工活動中心的建設
根據省級示範老幹部活動中心的標準，針對省委老幹部局檢查時提出活動中心還存在簡陋的問題，學校領導也比較重視，今年上半年我們進行改進和完善。
1、改善了離退休職工活動中心的環境。粉刷了活動中心的牆壁；更新了走廊和活動室的窗戶；改建了衛生間，安裝了安全扶手；購買了飲水機，解決了活動人員飲水問題，創造了一個乾淨、舒適、衛生的活動環境，體現了人性化服務的理念。
2、突出了老幹部活動中心的文化建設。活動中心的文化建設是校園文化建設的一個組成部分。我們把書畫室20多位有書畫特長的老同志組織起來，請他們爲活動中心提供書畫作品，我們挑選了30餘幅裝裱起來張掛在各活動室、學習室、會議室、走廊等場所，既展示了老同志的作品，又美化了活動中心。同時還製作了美觀實用的離退休職工書信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過改善活動中心的環境，加強文化建設，在老同志中產生了良好的反響和影響，老同志都比較滿意和高興，有的老同志還寫了報道文章在院報上進行宣傳和表揚。這項工作達到了提高素質、增強文化氛圍、促進和諧的效果。
（四）紮實開展了創建“平安單位”的活動
今年是教學評估年，創建“平安單位”，確保老幹部隊伍穩定，爲學校迎接評估創造和諧的環境是我們的重點工。
離退休工作總結 篇8
今年，我處在深圳局黨組的正確領導下，以黨的十八大精神爲指導，以“讓黨組放心，讓老幹部滿意”爲目標，認真貫徹落實質檢總局直屬系統今年離退休幹部工作會議精神，並結合20xx年深圳局黨組民主生活會徵求的意見，制訂措施，狠抓落實，進一步加強和改進離退休幹部工作，更好地落實老幹部“兩個”待遇，加強“兩項”建設，並積極引導離退休幹部爲實現“中國夢”和建設幸福家園發揮作用，確保老幹部隊伍和諧穩定。在相關部門的支持下，全處工作人員的共同努力下，取得了較好的工作成效。現將有關工作情況總結如下：
一、工作情況
（一）強化責任意識，提升工作質量
截至12月份，新增退休人員40多人，我局離退休幹部總人數接近爲430人。老幹部人數不斷增加和老幹部需求的多元化，對老幹部工作提出了更高的要求。爲了切實提升工作質量和服務效能，我處健全層層落實、環環相扣的責任工作機制，對全年工作計劃進行分解細化，列出具體內容，具體責任人，完成時限。並結合20xx年深圳局黨組民主生活會徵求的意見，制定加大老幹部活動支持力度的具體措施，要求工作人員做到不能拖、不能誤、不能粗。我處不定期召開會議，對工作進展情況進行階段性回顧、小結。年初，我處在深圳局20xx年度文明單位評選中獲表揚單位後，又被評爲20xx年度xx市老年體育工作先進單位，韓暖雄被評爲xx市老年體育工作先進個人。
（二）落實“兩個”待遇，加大關愛力度
1.春節期間，組織離退休廳局級老幹部及支部書記觀看深圳局今年迎春晚會；上門走訪慰問數十名老幹部。
2.及時看望有特殊困難或生病住院的離退休幹部，電話問候長期病患者；電話問候異地居住離退休幹部；爲老幹部答疑解難；爲老幹部派車；爲廳局級退休幹部訂閱報刊雜誌；組織軍轉離退休幹部參加深圳局舉辦的“八一”建軍節座談會；組織離退休幹部參加xx市第十二屆“好日子”健步活動；組織離退休幹部參觀廣東省博物館；組織廳局級離退休幹部參加健康休養；組織離退休幹部健康體檢；舉辦中醫養生保健講座；舉辦醫療費補助講解。
3.制定《深圳檢驗檢疫局關於進一步加強和改進離退休幹部工作的具體措施》，進一步完善幫扶救助機制，爲2名特困離退休幹部申請發放救助金。
4.向離退休幹部通報工作情況2次，進一步完善通報機制；以開展羣衆路線教育實踐活動爲契機，召開離退休幹部座談會，聽取離退休幹部的意見或建議，對收集到的意見和建議進行梳理報羣教辦。
5.爲落實好離退休幹部住房補貼政策，與人事處、財務處、監審室、機關服務中心分工合作，深入各支部做好宣傳解釋工作，並積極聯繫異地居住老幹部，共對112名離退休幹部相關資料完成採集、錄入、覈對等工作。
（三）加強“兩項”建設，發揮堡壘作用
離退休幹部處黨總支共有6個離退休幹部黨支部，老黨員佔離退休幹部總人數的48%。爲增強黨支部的凝聚力，永葆老幹部黨員先進性，加強黨支部建設和政治思想建設，使把老幹部黨支部建設成爲堅強戰鬥堡壘。一是定期或不定期召開黨總支擴大會議、黨支部書記會議和理論中心組擴大會議，傳達貫徹中央和上級會議精神，學習有關老幹部工作文件；二是根據有關文件精神，返還50%離退休黨員黨費給離退休幹部黨支部，作爲開展黨員學習活動的費用；三是爲離退休幹部各黨支部活動室、老幹部活動中心共訂閱報刊雜誌，提升老幹部自我學習、自我教育、自我提高的能力；四是組織離退休幹部各黨支部開展“七一”黨日活動；五是爲體現黨組織對老黨員的關心和關愛，七一期間，走訪慰問生活困難、黨齡在55年以上的老黨員；六是組織離退休幹部黨支部書記參加xx市委組織部舉辦的支部書記培訓班；七是組織老黨員參加兩期由xx市委組織部舉辦的“金暉講堂”講座。
（四）落實整改措施，加大活動力度
根據20xx年度深圳局黨組民主生活會所徵求的意見，制定一系列加大對老幹部活動支持力度的相關措施，按計劃分步落實，取得了較好的成效。一是進一步完善活動經費保障機制，確保老幹部活動順利開展；二是組織廳局級離退休幹部及離退休幹部黨支部書記到福建局參觀學習、參觀深圳局工業品檢測中心，分享發展成果；三是與深圳局團委共同組織離退休幹部黨支部和深圳局基層團支部“你的精神 我的傳承—與愛同行”開展結對共建活動，如組織離退休幹部參觀口岸工作現場、看望生病離退休幹部、舉辦座談會、開展黨日活動等等，在全局上下營造尊重、學習、愛護老同志的良好氛圍；四是利用老幹部活動中心的資源和先進設備，爲老同志增開書法興趣班；五是組織離退休幹部參加首屆全國老年體育書法國畫作品展覽活動；六是組織20名離退休幹部參觀xx市政協舉辦的“中國夢 我的夢”書畫展；七是鼓勵和支持離退休幹部積極參加xx市老年大學的學習，拓展教育空間；八是籌備深圳局楓韻書畫會出版《楓韻》第四冊書畫集的出版工作；九是在離退休幹部中開展“同心共築中國夢”一系列活動；十是舉辦1次政治經濟形勢講座；十一是籌備舉辦“同築中國夢，共建幸福園”書畫攝影作品展；十二是加強與社區聯繫，協同羅湖街道辦事處和平社區工作站開展服務離退休幹部活動。
（五）加強陣地建設，建設幸福家園
深圳局現有離退休幹部活動室6個和老幹部活動中心1個。特別是老幹部活動中心正式投入使用後，老幹部活動中心幾乎天天有活動，天天有興趣班，吸引了越來越多的老同志走進活動中心學習和活動。
1.爲充分發揮活動陣地的作用，不斷加強完善內部管理，加強硬件建設，優化學習活動環境，爲老幹部提供優質服務。一是在國家質檢總局離退休幹部局及國務院國管局的關心和大力支持下，爲我局老幹部活動中心再次配備健身器材一批。二是在深圳局黨組的關心下，爲老幹部活動中心配置飲水機及飲用水。三是爲滿足離退休幹部的活動需求，在法定節假日期間，安排工作人員加班，開放活動中心，爲離退休幹部提供人性化服務管理。
2.以活動陣地爲依託，圍繞“老有所學、老有所教、老有所樂、老有所爲”這一主線，開展多樣活動，豐富老幹部的精神文化生活。一是邀請3名xx市知名老書畫家參加楓韻書畫會舉辦的“寫春聯，送祝福”活動；二是組織老年舞蹈隊參加今年深圳局迎春晚會表演，舞蹈隊表演的健身球操受到觀衆們的高度評價；三是開辦舞蹈、繪畫、書法等興趣班，共開課187次，參加學習4432人次；四是在首屆全國老年體育工作書法國畫展覽活動中，2名離退休幹部均獲夕陽燦爛獎；五是舉辦書畫筆友交流會；六是老年舞蹈隊被評爲20xx年度xx市老年體育工作優秀展演隊伍。
（六）加強宣傳調研，達到預期目的
爲進一步營造尊老敬老的良好氛圍，爲離退休幹部工作決策提供參考，加強對離退休幹部工作宣傳報道和工作調研，及時做好我處網站信息的發佈、更新工作，收到較好的成效。共報送信息宣傳稿件34篇，其中1篇稿件被《國門時報》採用，2篇稿件被《離退休園地》採用，3篇稿件被質檢總局離退休幹部局網站採用，1篇稿件被《特區國檢》採用，18篇稿件被深圳局網站採用，撰寫1篇《領導參閱》獲分管領導批示，3篇稿件被深圳局黨的羣衆路線教育實踐活動簡報採用。此外，在老幹部活動中心還製作了1期板報。