時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？下面是小編爲大家整理的退休的工作總結範文，希望能夠幫助到大家。
退休的工作總結1
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老幹部工作“雙先”表彰大會和習近平同志的重要講話精神及教育部黨組《關於加強和改進新形勢下離退休幹部工作的意見》，堅持以制度建設爲基礎，以改革創新爲動力，以實幹精神爲保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創新，進一步確立以老同志爲本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被XX市評爲“敬老先進單位”。
一、離退休工作管理體制改革工作
根據校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反覆研究，充分採納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最後文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，並由校黨委和黨辦正式發文，標誌着我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了佈署，有3個二級單位介紹了離退休工作經驗，校主要領導在會上講話，強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性，並對做好離退休工作提出了要求。
這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明瞭方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校後，各院系進行了較大的調整和重新組合，出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區歸屬單位的複雜問題。經過近半年的調查摸底和走訪諮詢，將第一批納入“兩級管理”範圍的3000餘名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發放財務項目卡把經費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。
二、離退休職工活動中心（室）和老年大學建設及老年文化活動開展工作
積極開展“創建標準化活動中心活動”。離退休處把各校區活動中心（室）建設當做重點工作之一，在活動中心（室）建設上很下功夫。採取各校區自查和處領導檢查相結合的方法對各活動中心（室）進行了全面檢查，特別是對防火通道的暢通、地面樓梯的安全、電器設備的使用保養、易燃易腐蝕物品的保管使用、活動室管理和安全防火制度的落實等進行了重點檢查，對有問題的活動中心（室）進行及時的整改。經過處裏和各校區努力，各活動中心（室）的軟硬件建設水平有了顯著的提高，老同志得以心情舒暢地在活動室參加各項文體活動。老年大學在經費短缺、教學場地受限的不利條件下，增添了電子琴和數碼攝像兩個熱門專業，吸引了更多的老同志到老年大學學習；繼續通過電視臺、校報、校內網絡等媒介，報道老年大學的教學、管理等情況，全面宣傳了老年大學建校以來的各方面情況；在日常教學管理工作中，老年大學嚴格各項規章制度的落實，使學員的出勤率保持在90%以上。
開展豐富多彩的老年文化生活。今年5月，吉林省第四屆老年趣味運動會在長春舉行，特邀請我校做爲駐長高校代表參加。爲了參加這次運動會並取得好成績，處裏在4月份舉行了有近百名老同志參加的選拔賽，最後選出40餘名老同志參賽。比賽過程中，處黨政領導親自到場給老同志加油鼓勁，老同志在比賽中積極進取，最後取得了6個單項第一、第二，並在有30餘個代表隊參加的比賽中獲得團體總分第5名的好成績。在日常的文化活動開展中力求形式多樣，吸引更多的老同志參加。“三八”節前夕，組織70餘名離退休女職工參觀了XX市花卉基地；6月初，組織了校第六屆太極拳比賽；9月份，組織書畫研究會會員到城市溼地公園進行郊遊活動並參加了東北三省老年書畫作品展；10月下旬，參加了校教職工乒乓球比賽，取得了較好成績；老幹部合唱團參加了原長春地質學院創建60週年文藝演出活動；各校區離退辦組織各種棋類、球類等比賽50餘場次；離退休系統各級組織1100餘名老同志參加了各種參觀考察和旅遊等活動。
三、做好老科協工作和關工委工作，爲老同志在校內外“三個文明”建設中發揮作用搭建好平臺
6月初，由離退休處承辦召開了校老科協第三屆代表大會，會上，通過了關於修改《吉林大學老科學技術工作者協會章程》的決議，選舉產生了吉林大學老科協第三屆理事會和常務理事會。並對xx年度“老有所爲”活動中，做出突出成績的先進集體和先進個人進行表彰。在會議期間，還製作了“老有所爲成果展”展版，在校部機關和各校區進行了巡展，較好地宣傳了我校老科技工作者近年來老有所爲的成果。近兩年，處里加強了對前衛校區老科協分會的支持、指導力度，使前衛老科協在發揮老同志作用方面有了長足的進步。前衛老科協分會爭取到的吉林省和XX市科委的《吉林省老科技工作者創業問題研究》、《高寒地區沼氣保溫與增溫技術研究》等三個課題，正在進行研究，取得了較大進展。最近，前衛老科協分會又自籌資金開辦了微機學習班，首次開班有40餘名老同志參加了學習培訓。
在老科協日常工作中。根據新修改的《吉林大學老科學技術工作者協會章程》規定，校老科協和各校區老科協分會定期例會研究佈置工作，動員更多的老同志參加老科協的活動。新民校區定期組織各類健康講座；南湖校區和前衛校區堅持每月出一期《健康長壽》小報和“健康長壽之路”牆報，深受老同志的喜愛。朝陽校區退休教授李方正被中國老教授協會評爲“老教授科教工作優秀獎”。
四、按照上級有關政策，落實好老同志的政治生活待遇
在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監督權和建議權”的落實。元旦春節期間，承辦了校“離退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發展建設的瞭解；組織老同志代表參加學校召開的各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作爲評委參與測評；處本部和各校區定期組織老同志召開財務監督小組會議，對各項經費的預算和使用進行全程的監督；爲老同志訂閱各類報刊50多種，2400餘份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準爲全校離退休老同志提高了生活補貼標準。
各校區完成了組織4500餘名老同志的體檢工作；爲30餘名生活不能自理的離休幹部辦理了提高護理費標準手續；看望異地居住老同志14人次，協助異地去世的廳級離休幹部黃宛中家屬處理了喪事；協助370餘名老同志報銷了醫療費。年初以來，校領導和離退休系統各級慰問困難、生病職工900多人次；協助40餘名老同志辦理了大病幫扶手續。前衛校區、南嶺校區爲570餘名老同志過集體生日。全年爲離退休職工發放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。
退休的工作總結2
流年似水，歲月蹉跎，不知不覺已到即將離開講臺的日子，回憶走進教育三十載，不由得感慨萬千：教育是一門遺憾的藝術，即便在離開講臺，離開學生的那天，也總有未訴盡的心聲，千言萬語凝成一句：要做一個好的，受學生愛戴的班主任，必須終身學習！
作爲一個班主任，要能將班級的學習、思想、管理、行爲習慣等方面工作管理得井井有條，必須學習；要使每個學生在集體中充分開發每個孩子心中的.寶藏，必須學習；要使全體學生全面發展，健康成長，必須學習；班主任的基本要求是按照德、智、體、美、勞全面發展的要求積極地主動地創造性地開展工作，必須終身學習；全面教育管理、指導學生，使他們成爲新時代符合新要求的“四有公民”，必須學習。學習貫穿班主任工作的始終，是學着做，做中學的要求促進着班主任工作能力的逐步提高。
當前，人們對教育的要求越來越高，選擇好的學校唸書，選擇好的班主任主持班級工作，選擇好的科任老師任課，已經成爲家長們的共識。一個班學生的思想、學習、生活、紀律、常規習慣等與一個班主任的工作密不可分，人們對班主任工作的要求也越來越高，要適應當今社會的發展，要勝任班主任工作，我想最重要也最有效的途徑莫過於終身學習。多讀書、讀好書是工作之本、學習之母、成人之源，也是生存之道。所以讀書應該成爲班主任最重要的事情。
班主任不僅要讀書，還要廣博閱讀，用知識充實自己的大腦，充實自己的心靈，使自己成爲智慧型的班主任。
最近學校發給班主任的《沒有任何藉口》和推薦的《細節決定成敗》二書，讀後確實給人帶來了嶄新的思維方式。《沒有任何藉口》使人懂得了任何藉口都是推卸責任的表現，都是爲自己工作的缺失找理由，當前，面對我們這樣一個普通學校的普通班，面對所遇到的問題，理由可以說千道萬。讀了這本書後，思想上都會得到本質的提高，而對工作產生新的認識，不再爲自己工作的問題找藉口。《沒有任何藉口》體現了一個人的工作態度——有了問題，特別是有了難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分，但我們的工作就是爲着解決這些問題的，這就是工作的實質，如果沒有了問題，工作也就沒有了意義。工作，意味着永不放棄，永遠不爲自己找藉口，只有認真地不折不扣地貫徹黨的教育方針，完成學校下達的各項指標。
其次，選擇了教師職業，選擇了班主任崗位，這就是你的工作，就必須接受它的全部，而不是享受它給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分，負責任、盡義務是成熟的標誌，對於責任，誰也不想主動去承擔，負責任的人是成熟的人，每一個成熟的人都應該增強責任感，工作就是付出，只有帶着滿腔熱情去從事我們的工作，就少有怨天尤人的事情發生了。
今天的三尺講臺，不僅是班主任安身立命的場所，而且是班主任立言、立德、立業的天地，要成就事業，在這個知識經濟的時代，班主任必須加強學習，而憑經驗，憑苦幹，甚至是蠻幹，是不可能出成效的。必須學習，必須與時俱進，不斷增添自己的知識內涵，必須多讀書，讀書是一種習慣，一種興趣，一種生活，讀教師專業的書，讀自己任教學科的書，讀學生愛讀自己的書，讀社會熱點的書，讀網上發佈的書……只有多讀書開闊自己的認知，纔可能使自己成爲一個“水龍頭”，用源源不斷流淌的清流去滋潤、澆灌着我們的學生。
還有一百多天我們的學生就要參加中考，我們面對的困難也大極了，我們必須想盡辦法千方百計，努力地付出，做好學生的思想工作，幫助他們解決學習、思想上的各種問題，順利地通過國家對他的檢驗，教書的日子平淡又充實，我要實實在在地做人，認認真真地教書，兢兢業業地工作，用我的教育生命的全部教育好最後的“關門弟子”。
退休的工作總結3
對於“退休”這一詞語，我今天才真的領悟其意思，所謂“退休”就是意味人已老，要走下三尺講臺，退出學校大門，離開朝夕相處的領導、同事和天真活潑的同學們，回家休息，安度晚年。我多麼想永遠與你們同船共濟，然而歲月不饒人呀！我年歲已大，智力、體力不從心，只能告老還家了？
此時此刻，我感慨萬千，激動不已。我從桃李年華到耳順之秋，在教育園地裏耕耘三十四載餘七個月。校園這方淨土使我接受到傳統文化的薰陶，感受到人文情懷的熱和，呼吸到自由芳香的空氣，更使我享有聰明之光、仁愛之美。三十四年來，我守身如玉，不被金迷，終生從教；三十四年來，走在學校的每個角落，我都能感受到一份純真、一份閒適、一份淡雅、一份寧靜；三十四年來，我深刻地感覺到這裏沒有塵世的喧囂，沒有勾心鬥角，沒有爾虞我詐，沒有阿諛奉承，更沒有兇險和罪惡；三十四年來，我始終熱愛校園這片純淨的芳草地，由於這裏時時處處都流淌着一份真情，一份友情，一份真愛。
我的教學生涯經歷了三所學校漁渡小學、後京小學和現在的仰義二小，記得剛踏上講臺時，月薪只有21元，對我這個上有老下有小的一家子的家庭來說，這樣的重負壓得我喘不過氣來。當時，我真的感覺到自己是在苦海中囚渡，在烈日下煎熬，在暴雨中狂奔，真可謂人到中年，艱之難之。是我的同仁、親戚、朋友們向我伸出援助之手，幫我克服了重重困難，使我心想事成，一步步走出了困境。今天，我倍感友情、親情、鄉情的珍貴，在此，我虔誠地向過往和在與我在一起工作過的同仁、領導道一聲謝謝，並致以崇高的敬禮！
長江後浪推前浪，世上新人勝舊人。現在我已是桑榆之年，衣褐還鄉。大部分同仁正是少壯之時，如日出之朝陽，正在朝氣蓬勃，興旺發達時期。我真誠地祝願你們趁年輕時爲自己的理想不停地努力，認真對待屬於自己的每一個時刻，在人生的道路上留下一個個堅實的腳印，以待自己生命的太陽西沉時，能爲自己曾創造了一段輝煌的人生而感到自豪。祝願你們更加愛崗敬業，關愛學生。對待我們的學生一定要真誠相待，由於教師的真誠是打開學生心扉的金鑰匙，它將激發學生自學的積極性，它具有直接的感染力。動之以情，深於父母，曉之以理，細如春雨，讓學生置身於熱和的大家庭，從而產生積極向上的內驅力，在成長中體驗成功的喜悅，這樣，將來無論他們走到哪裏，都會永遠懷念小學生活，想念小學的老師。祝願你們在今後的工作中，能進一步刻苦鑽研，嚴謹治學，勇於創新，奮力進取，切記一日爲師，終身爲範。教書育人，必學爲人師，行爲世範。在教育改革的洪流中，教師必須要千方百計地讓我們的學生用知識改變人生，用知識創造美好的未來，這是我們教育工作者義不容辭的神聖職責和義務。
最後更祝願年輕的同仁們能夠淡泊名利，志存高遠，甘於財富上的清貧，精神上的富有！祝願你們昂起倔強的頭顱，挺起不屈的胸膛，燃起那顆熾熱的心，爲振興黨的教育事業而勇於探索，默默奉獻。願你們付出大量的心血和汗水，向前，向前，向着光明的未來前進！
一書數語終爲別，人生聚散本無常。偶然聚合，便匆匆分離，固然遺憾，但未必悲傷；命運難期，愧無嘉言贈行，足資見助，希看他日重逢，耿耿此心依舊！
最後，再次衷心感謝一直以來給予我關懷和幫助的校領導，感謝一直以來幫助和支持我的同仁們。感謝大家！