公司離退休辦公室20XX年工作總結20XX年，在集團公司黨、政領導的正確領導下和各有關單位、部門的大力支持下，積極做好離退休職工的管理和服務工作，爲集團公司的經濟發展、安定團結、精神文明建設、構建和諧社會做出了積極的貢獻。主要工作有以下幾點：
一、離退休職工的基本情況
目前，全公司有離退休職工1442人。其中：離退休幹部22人；退休職工1420人（淮南143人）；享受建國前待遇的18人；軍轉幹部23人；縣處級以上幹部53人；黨員298人；專業技術人員120人，其中高級職稱的37人，中級職稱的85人。同時還代管病保職工15人，撫卹職工遺屬221人/196戶。
做好離退休職工的管理和服務工作不僅僅是維護社會穩定，加快企業經濟發展的堅實基礎也是“三個代表”的重要體現。爲了體現集團公司領導的關懷和重視，我們在認真學習貫徹落實國家的各項有關離退休職工方面的方針、政策的前提下，着重從加強思想教育，正確引導入手，不斷提高工作人員的思想政治覺悟和業務素質，讓他們不斷的適應新形勢，解決新矛盾，正視新問題，樹立新觀念。不斷適應離退休管理和服務工作的需要。
二、加強黨組織建設，搞好黨組織的換屆工作
今年是集團公司實現跨越式發展的關鍵一年，深化改革、加快產業結構調整、延深產業鏈任務繁重，離退休黨組織必須保持昂揚向上的精神狀態，與時俱進，有所作爲。因此，加強離退休黨的基層組織建設，充分發揮政治核心作用，提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，開創黨建工作的新局面意義重大。
建立健全離退休黨的基層組織體系。本着有利於企業生產經營，有利於社會穩定、有利於加強對離退休黨員教育管理的原則，[找文章還是到第1，更多原創！]堅持因地制宜，積極探索離退休黨的基層組織設置和發揮作用的有效途徑，做到哪裏有矛盾、哪裏有問題，黨的思想工作就開展到哪裏，離退休黨組織和黨員作用就發揮到哪裏。
按照集團公司黨委要求，今年從年初開始，就積極地進行了各支部的換屆工作。在此基礎上，12月1日召開了離退休黨員代表大會，進行了離退休黨總支的換屆工作。在此工作中，黨總支進行了積極籌備，精心組織、周密安排，加強組織領導，精心部署、安排，使黨總支換屆工作順利完成。
三、關心困難職工生活，瞭解掌握思想動態
今年以來，我們加大了對困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問的力度。對家庭困難，當年得重病，困難遺屬、軍轉幹、勞模工程技術人員都進行了分類排查，登記造冊、建檔立案，今年的摸底情況已報公司工會。一年來，我們在節日期間走訪慰問家庭困難，生病住院的.離退休職工、家屬共165人，發放慰問金1萬元。
在處理離退休職工的後事過程中，我們都是在第一時間到病故職工家中，分工明確、處理得當，業務民俗熟悉。我們在政策規定的前提下，堅持以人爲本，帶着深厚的感情進行處理。體現了公司領導對老同志的關心，得到了廣大職工羣衆的好評。
爲了掌握離退休職工的思想動態，我們利用各種形式進行了解他們的思想情況。今年，我們召開了各種座談會，黨總支擴大會議，我們都主動請公司領導、有關部門領導參加會議，及時瞭解了他們的思想動態和意見要求。對有代表性的意見和要求，以書面的形式上報到公司。遇到重大問題直接向公司領導彙報。公司領導對重大問題親自出面做工作，[本文作者申明:僅提供給第1！]及時化解了矛盾，防止了集體越級上訪事件的發生。
四、全心全意地爲離退休職工服務，做好日常管理業務工作
退休職工的管理和服務工作，面對的是每個退休職工，處理不好就會發生矛盾。我們本着以人爲本，高度負責的精神堅持該辦的事及時辦，不拖拉不推委。今年，我們在涉及職工福利方面的好事，堅持好事辦好，好事快辦的原則，大力宣傳收到了較好社會效果。
在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先後向退休教師員工發出了電話、書面、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷，電話更改等原因聯繫不上，我們想辦法與本人聯繫，最終把75名退休教師的三證收集齊全，並登記、造冊、建檔後上報公司，先後三次張榜公佈，使移交工作順利完成。
五、開展離退休職工的文化娛樂活動，豐富退休職工的文化生活
在公司領導的關心支持下，我們在春節“五一”、“八一”、中秋、國慶、重陽節期間，開展了一系列的文化體育活動。在活動中，我們採取了以文體活動團體爲主的組織管理辦法，如腰鼓隊、舞蹈隊、健美僺隊、門球隊，使他們形成自我組織，自我管理，自我排練，相互督促，共同提高的文體活動模式。在此基礎上，我們在重大節日從各團體中選出具有代表性、內容豐富、形式活潑的節目組織他們參加演出，不但活躍了他們的文化娛樂生活，而且也激勵了他們平日積極排練的熱情。
特別是公司老年門球隊，今年又榮獲了省老年門球比賽的第二名，市第三名的好成績。<B