離退休幹部工作是黨的幹部組織工作、思想政治工作的重要組成部分，也是供電力企業改革、發展和穩定的重要組成部分，隨着離退休幹部越來越多,如何在新形勢下做好其思想政治工作,已成爲公司老幹部工作面臨的重要課題，爲全面貫徹落實黨和國家關於離退休幹部工作的方針政策，推動離退休幹部工作更好地適用公司發展和建設的需要，我公司認真貫徹落實中組發文件精神和國家電網黨文件精神，認清其工作的必要性和重要性,自查自糾，並針對存在的問題,進一步加強和改進新形勢下離退休幹部的工作,爲電力事業持續發展營造良好的氛圍。今年，我們在企業老幹部工作大檢查的基礎上，認真全面地對老幹部工作進行了自查，現將有關情況總結如下：
(一)充分認識新形勢下加強離退休幹部思想政治工作的重要意義
離退休幹部是黨和國家的寶貴財富,是公司發展建設的一支重要力量.進一步加強和改進新形勢下的離退休幹部思想政治建設,具有十分重要的意義。當前，舉國上下正沿着黨的十七大提出的宏偉戰略目標，深入貫徹落實科學發展觀，公司新的奮鬥目標，新的社會氛圍，新的市場運轉模式，對包括老同志在內的每個人都是新的考驗，面對風雲變幻的國際形勢和國內改革發展的新情況，部分同志思想上發生了這樣那樣的變化，有的放鬆了學習，思想認識不到位，少數人甚至意志衰退等，因此，首先要從思想上充分認識新形勢下加強離退休幹部思想政治工作的重要意義。在離退休幹部中，有很多複合型、知識型、專業型的人才，應努力使他們在安度晚年的同時，關注供電公司的經營與管理，爲企業發展提出合理化建議，只有把離退休幹部的工作做好了，他們纔會得到感情上的滿足和心理上的安慰，纔會認識到企業領導及同志們沒有忘記他們，沒有忘記他們所做的貢獻，從而使得離退休幹部更加熱愛企業，進而充分認識到進一步加強離退休幹部思想政治建設，是深入貫徹落實科學發展觀的現實需要，是公司適應經濟社會廣泛深刻變革的迫切要求，是推進公司黨的建設新的偉大工程的內在要求，是做好新形勢下離退休幹部工作的重要內容，切實增強做好工作的責任感和緊迫感。
(二)加強離退休思想政治建設和黨支部建設
1、加強思想政治建設。一是認真落實離退休幹部的政治待遇。認真落實閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度，把黨的聲音及時傳達到離退休幹部，適時向離退休幹部通報本部門的重要情況，虛心聽取他們的意見和建議，堅持不懈地加強理想信念教育，幫助離退休幹部學習新知識、接受新事物、瞭解新情況、跟上新形勢，樹立符合時代要求的新思想、新觀念，自覺抵制各種錯誤思想和落後愚昧思想的`影響。二是充分體現對離退休幹部的人文關懷。對離退休幹部要在思想上多關心，經常溝通交流，把握他們的思想脈搏，有針對性地開展思想政治工作。對他們關心的一些熱 點、難點問題以及深層次的思想問題，耐心細緻地做好正面引導、解疑釋惑、理順情緒的工作，更多地從心理上關懷離退休幹部，通過開展各種文化娛樂活動和經常性的走訪，進行心理疏導和精神慰藉，幫助離退休幹部消除心理的上的憂鬱感、孤獨感、失落感等不良情緒，使他們既思想進步，又心情舒暢。
2、加強黨支部建設。新形勢下加強離退休幹部黨支部建設，必須以提高黨的執政能力爲重點，結合實際，全面加強離退休幹部黨支部的思想、組織、作風、制度建設，增強離退休幹部黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力。按照黨的十七大對基層組織建設的總體要求，努力實現離退休幹部黨支部建設的目標：
一是加強組織領導。切實加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的領導，將其納入黨的基層組織建設總體規劃，統籌安排，做到與在職人員黨支部建設工作同部署、同規劃、同考覈、同表彰。把加強離退休幹部黨支部建設作爲一項重要任務，配合相關部門，抓好分類指導、教育培訓、督促檢查、總結表彰等工作。
二是抓好思想政治建設。從離退休幹部黨員的實際出發，本着有利於組織活動、有利於教育管理和有利於發揮作用的原則，着力抓好離退休幹部黨支部思想政治建設、組織建設和制度建設。按照“履行職責好、黨員隊伍好、制度建設好、發揮作用好、羣衆反映好”的要求，深入開展爭創先進離退休幹部黨支部活動，定期總結表彰，及時推介經驗。
三是抓好班子建設。選配黨性強、威性高、講奉獻、身體好的同志擔任離退休幹部黨支部書記和委員，建設一個好的黨支部班子，一支能夠發揮先鋒模範作用的離退休幹部黨員隊伍。
四是抓好組織活動。探索形成便於離退休幹部黨員參加組織活動、便於黨支部開展工作的組織設置方式，組織開展適應離退休幹部黨員實際受到他們歡迎的活動，加強離退休幹部學員同羣衆的聯繫，發揮黨支部推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用。
(三)堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度
一是離退休幹部基本政治待遇不變。進一步堅持和落實離退休幹部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、通報工作情況、就近就地參觀學習、走訪慰問、在職領導聯繫老幹部等制度。原則上通報工作情況、形勢報告會或就近就地參觀學習每年不少於兩次，閱讀文件每季一次。二是認真執行退休幹部生活待遇各項政策。保障退休幹部生活待遇的落實，切實做好退休幹部醫療保險保健工作，確保退休幹部老有所醫。三是建立離退休幹部共享經濟社會發展成果的長效機制。根據經濟社會發展水平，逐步提高離退休幹部及無固定收入離休幹部遺孀、配偶的生活待遇，對涉及離退休幹部切身利益的重大事項，與相關職能部門共同參與，同步研究制定相應的保障辦法和措施。四是建立健全對有特殊困難的離退休幹部的幫扶機制。由公司每年撥專款*萬元，設立“老幹部特殊困難專項救助基金”，由集中管理，專款專用。重點對那些參加革命時間早、家庭收入低、長期身患重病、家庭突遇重大變故的離退休幹部及無固定收入的遺孀、配偶實施幫扶救助，幫助其解決醫療、生活中的實際困難，真正做到爲老幹部做好事、辦實事、解難事。
(四)有效開展離退休幹部精神文化組織活動
黨的十七大報告指出：“和諧文化是全體人民團結進步的重要精神支撐”。我公司結合自身實際，使離退休幹部精神文化生活已成爲供電企業文化建設的重要組成部分。一是充分保證活動經費。認真落實關於離退休幹部黨支部收繳的黨費按50%比例留存的要求，並積極從學習（活動）場地、學習資料、活動經費等方面爲離退休幹部黨支部開展工作創造條件，每兩年組織一次離退休幹部黨支部書記培訓，每兩年表彰一次先進離退休幹部黨支部和離退休幹部黨員，每個離退休幹部黨支部年度活動經費不低於元，由公司全權負責解決。二是加強離退休幹部文化活動陣地建設。組織開展各類文化活動，對於提高老幹部思想素質，促進老幹部身心健康，密切離退休幹部與黨組織的關係，幫助老幹部克服因環境、崗位、生理等變化而產生的孤獨感、失落感和自卑感，具有十分重要的意義。三是不斷改善離退休幹部的學習活動環境。把提高活動質量同豐富活動內容結合起來，不斷擴大範圍，創新活動形式，吸引更多的老幹部參加活動。爲離退休幹部開辦閱覽室，訂閱行業報紙，組織離退休幹部開展象棋、書畫、讀書、攝影、球類比賽，幫助離退休幹部增添生活情趣；與老幹部交流思想、溝通感情，正確引導離退休幹部調整心態，採取積極向上的生活方式。
(五)組織離退休老幹部體檢和慰問活動
一是開展體檢活動。組織離退休老幹部體檢、並走訪慰問因生病未能參加的離退休老幹部和去世的老幹部職工家屬，把黨和政府的溫暖送到每一戶家中。爲此公司領導班子召開專門會議，成立以黨組書記爲組長，辦公室人員爲聯絡員和接待人員，認真組織這次活動，在體檢當天，考慮部分老同志因天氣寒冷和年老體弱等原因，與醫院負責領導加強溝通，儘量讓老同志在天氣暖和自己方便的時候參加體檢，使他們時刻擁有一個健康的身體，愉快的心情渡過上一個歡樂祥和的節日。
二是節前組織開展了走訪慰問活動。公司領導對生病的老幹部和去世的幹部家屬，進行了走訪慰問，表達了對老幹部的關心和敬重之情，讓老同志感受到黨組織的溫暖。把一份份真摯的關懷送到他們家中。
我公司全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央、省委、市委老幹部工作會議精神，以深化服務爲重點，以強化措施爲保證，以狠抓落實爲關鍵，在離休幹部“兩個待遇”落實、組織老幹部發揮作用、進一步加強老幹部政治思想建設等方面，卓有成效地開展工作，在今後的工作中我們將繼續對進一步加強離退休幹部職工工作進行積極探索，加強對離退休幹部進行服務和管理，使他們身心健康，幸福愉快地安度晚年，做好離退休幹部工作，使他們真正“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所爲”。