在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，爲了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那麼什麼樣的制度纔是有效的呢？下面是小編收集整理的離退休幹部管理制度範本（精選3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離退休幹部管理制度1
爲了更好地貫徹執行上級有關老幹部工作的方針、政策，切實做好老幹部工作，本着幫助照顧好老幹部，努力發揮老幹部餘熱的精神，結合我休養所實際情況，特制定如下管理辦法：
一、指導思想
第一條老幹部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關心照顧好老幹部，是我黨一貫傳統，是四化建設的需要，也是實現安定團結、新老交替的重要一環。
第二條要教育好廣大幹部職工，對老幹部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風尚，妥善照顧好老幹部，使他們愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三條建立離退休老幹部領導小組，開展爭黨“五好老幹部”的活動、聘請老幹部參加本單位自我管理、自我服務工作，充分發揮老革命的特長爲職工上黨課，擔任人生導師，結合實際，每月組織有益於社會事業、有益於健康的學習、娛樂活動。
第四條休養所按有關規定爲老幹部提供閱讀文件、訂雜誌、報刊，建立閱覽室和老幹活動室，爲老幹部提供了學習娛樂條件。
第五條逢重大節日，市領導、民政局領導及老幹部管理人員，要看望和慰問老幹部。
第六條每半年由休養所領導向全體老幹部通報一次工作情況，聽取老幹部的意見和建議。
三、生活待遇
第七條醫療保健。建立老幹部健康檔案卡片。爲老幹部辦好醫療保險。老幹部住院期間，市領導休養所要去探望。
第八條福利待遇。按國家有關文件規定，政治待遇不變，福利待遇從優的原則。
四、參觀、考察、學習
第九條老幹部參觀考察。
第十條參觀、考察堅持個人自願，出發前應進行體檢，集體外出時，條件允許情況下，可有醫務人員前往。
五、經費開支
第十一條按規定提取部分老幹經費，本着量入爲出的原則，儘量不超支。
第十二條活動經費用於老幹部辦公用品、文體、學習費、考察、工具費及其它開支。
六、加強領導
第十三條要把老幹部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領導每季聽取一次老幹部管理工作情況彙報，及時研究和解決存在的問題。
第十四條老幹部日程管理服務工作，由民政局和休養所共同做好老幹部工作。
離退休幹部管理制度2
爲弘揚中華民族敬老、養老的美德，認真落實<<中華人民共和國老年人權益保障法>>，樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，結合我院實際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經常親自過問，分管領導要具體負責。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規定和要求執行，保障退休人員生活、醫療待遇的'落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活的實際困難和問題。
三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術、座談、參觀考察學習等活動。根據自願原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休幹部積極參加各類老年大學學習，並給予報銷一定的學習費用。
四、走訪慰問。及時瞭解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。經常關心離退休幹部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休幹部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節時，對離退休退休人員進行走訪慰問。
五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有迴音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動內容，爲職工活動創設有利的條件。
離退休幹部管理制度3
爲了進一步做好離退休幹部管理工作，根據學院現有離退休幹部的實際情況，特制定本管理辦法。
1、關於政治待遇
1.1組織離退休幹部參加學院重要活動
凡學院舉行慶祝會、報告會等活動時，應邀請離退休幹部代表參加，主動聽取意見和建議。
1.2建立離退休幹部黨支部
組織離退休黨員幹部定期過組織生活，學習有關文件。通過黨的組織生活和學習，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休幹部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節。
1.3注意發揮離退休幹部的作用
根據他們的知識結構、專業特長、身體條件和本人志願，選擇適當的形式繼續爲學院發揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節，要召開離退休幹部座談會
每年堅持春節前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休幹部，並運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育，努力形成關心老人、尊敬老人的良好風尚。元旦、春節座談會由人事處組織。
2、關於生活福利待遇
2.1離退休幹部的各項生活、福利待遇按有關規定享受，離退休幹部生活確有困難的，可酌情給予適當補助。
2.2經常關心離退休幹部的身體狀況，醫藥費開支按規定執行。
2.3學院按規定每年提取的離退休幹部管理經費，由人事處按規定的使用範圍掌握開支，年終分別在離退休幹部中公佈，節餘部分轉下年使用。
2.4凡離退休幹部逝世，由人事處按國家有關規定辦理喪事。
3、建立必要的服務制度
3.1建立健全家訪制度
要對離退休人員進行家訪慰問，對生病住院或遇天災人禍等特殊情況，人事處會同有關部門主動派人看望慰問。
3.2體檢制度
爲了使離退休幹部有病早醫，無病早防，早發現早治療，對離退休人員適期進行健康檢查。具體工作由總務處衛生室負責。
3.3學習制度
由人事處組織離退休幹部學習。學習內容主要是上級有關文件批示等，使離退休幹部及時瞭解國內外大事和黨的方針、政策。
3.4學院離退休幹部管理
工作由人事處負責並確定專人管理。全院幹部職工要在政治上、生活上主動關心本部門的離退休人員，定期進行家訪，瞭解其思想、生活情況，配合人事部門幫助他們解決實際困難。