現如今，各種制度頻頻出現，制度就是在人類社會當中人們行爲的準則。那麼擬定製度真的很難嗎？以下是小編收集整理的2020退休幹部管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、關於政治待遇
1.1 組織離退休幹部參加學院重要活動
凡學院舉行慶祝會、報告會等活動時，應邀請離退休幹部代表參加，主動聽取意見和建議。
1.2 建立離退休幹部黨支部
組織離退休黨員幹部定期過組織生活，學習有關文件。通過黨的組織生活和學習，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休幹部珍惜自己的`光榮歷史，保持革命晚節。
1.3 注意發揮離退休幹部的作用
根據他們的知識結構、專業特長、身體條件和本人志願，選擇適當的形式繼續爲學院發揮力所能及的作用。
1.4 每年元旦或春節，要召開離退休幹部座談會
每年堅持春節前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休幹部，並運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育，努力形成關心老人、尊敬老人的良好風尚。元旦、春節座談會由人事處組織。
2、關於生活福利待遇
2.1 離退休幹部的各項生活、福利待遇按有關規定享受，離退休幹部生活確有困難的，可酌情給予適當補助。
2.2 經常關心離退休幹部的身體狀況，醫藥費開支按規定執行。
2.3 學院按規定每年提取的離退休幹部管理經費，由人事處按規定的使用範圍掌握開支，年終分別在離退休幹部中公佈，節餘部分轉下年使用。
2.4 凡離退休幹部逝世，由人事處按國家有關規定辦理喪事。
3、建立必要的服務制度
3.1 建立健全家訪制度
要對離退休人員進行家訪慰問，對生病住院或遇天災人禍等特殊情況，人事處會同有關部門主動派人看望慰問。
3.2 體檢制度
爲了使離退休幹部有病早醫，無病早防，早發現早治療，對離退休人員適期進行健康檢查。具體工作由總務處衛生室負責。
3.3 學習制度
由人事處組織離退休幹部學習。學習內容主要是上級有關文件批示等，使離退休幹部及時瞭解國內外大事和黨的方針、政策。
3.4 學院離退休幹部管理
工作由人事處負責並確定專人管理。全院幹部職工要在政治上、生活上主動關心本部門的離退休人員，定期進行家訪，瞭解其思想、生活情況，配合人事部門幫助他們解決實際困難。