2014年南京市在崗職工平均工資爲67102元，比2013年度的61263元增長9.5%。扣除2014年南京市物價指數漲幅2.6%，實際增長6.9%。同期全市地區生產總值增幅爲10.1%。南京市人社局工資處昨天發佈2015年企業在崗職工工資指導價。從職工薪酬的調查數據看，增長率低於同期全市經濟增幅和城鎮非私營單位在崗職工平均工資增幅。
企業工資價位從11萬元到2.8萬元
今年4月起，市人社部門開啓企業薪酬調查，到6月份完成對全市1098家生產經營正常企業、其20.9萬名在崗職工2014年度工資收入狀況的調查。經統計彙總，形成了南京市2015年人力資源市場工資指導價位，爲企業薪酬設計和薪酬調整提供決策依據及參考。據統計，南京市企業在崗職工總數爲250萬人左右。
記者看到，2015年全市292個主要工種(崗位)工資指導價位，高位數平均爲110992元，比上年增長4.55%，略低於上年漲幅4.82%，其中比上年下降的有79個工種;中位數平均數爲51624元，比上年增長5.7%。292個工種的中位數漲幅超出5.7%的有135個工種，而這其中又有94個工種的中位數漲幅超過9.5%，這也就拉高了平均工資水平;低位數平均數爲28509元，比上年增長5.47%。從上述數據看，高位數漲幅趨緩，略低於中位數和低位數的漲幅。我市工資價位的高低之差也進一步縮小，最高價位與最低價位的比值由上年的36:1下降爲31:1，同比下降5個點。
高收入仍是金融、銀行、計算機行業
工資價位中位數排名前三位的工種依次是：其他金融業務人員178232元，是中位數平均水平51624元的3.45倍;銀行業務人員157002元，是中位數平均水平的3.04倍;計算機服務經理153241元，是中位數平均水平的2.97倍。上述三個工種在去年也是排名前三位，只是順序略有變動。排名前兩位的工種漲幅趨緩，倍數較上年都有所下降。排名後三位的依次是陶瓷製品生產人員22250元，是中位數平均水平的43.1%;其他製漿、造紙和紙製品生產加工人員23712元，是中位數平均水平的45.93%;其他餐飲人員24130元，是中位數平均水平的46.74%，後三位漲幅相比去年都略有上升。工資價位中位數最高的金融業164539元，漲幅爲7.79%，其增幅比上年度漲幅下降明顯;最低的是居民服務、修理和其他服務業32468元，其漲幅爲11.61%。
工資收入體現在企業性質上，最高的是中外合資經營企業71208元，比上年增長10.95%;最低的是私營企業31696元，比上年增長15.77%;按企業隸屬關係分類的話，最高的依然是央企88492元，比上年增長19.11%;最低的居民、村民委員會爲26943元，比上年增長14.29%;按技術等級分的話，最高的是高級職稱123680元，比上年增長12.57%;最低的是沒有取得資格證書的爲34558元，比上年增長2.62%。
去年企業用一個人平均支付10.3萬元
同時，人社部門還對全市1098戶生產經營正常的企業“人工成本總額”進行了調研。包括從業人員勞動報酬總額、社會保險費用、福利費用、教育費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本共7個構成部分，形成南京市2014年企業人工成本報告：2014年南京市企業人均人工成本爲103143元，比2013年的96048元增加了7.39%，2013年漲幅爲9.73%。也就是說，企業用一個人，包括支付工資等在內，平均要花費10.3萬元以上。人工成本包括從業人員勞動報酬、職工福利費、職工教育費、社會保險費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本費用等七大項，其中從業人員勞動報酬佔比最大，全市平均爲64.93%;保險費用次之，全市平均佔比爲16.74%;教育費用佔比最小，平均只有1.49%。總體上人工成本構成比較合理。
從國民經濟行業看，在人工成本中，勞動報酬絕對數位於前三位的是金融業和信息傳輸、軟件和信息技術服務業以及科學研究和技術服務業，與調查的工資價位情況基本吻合;從行業分類看，人均人工成本排前三位的是金融業275465元(比2013年的266836元增加了3.23%);信息傳輸、軟件和信息技術服務業187821元，該行業人工成本漲幅較大，主要原因是互聯網時代來了，各行各業的發展都離不開互聯網，這也直接導致對互聯網相關專業人才需求大增，其薪資普遍具有優勢;電力、熱力、燃氣及水生產和供應業153278元(比2013年的133849元增加了14.52%);人均人工成本排後三位的是採礦業58802元，居民服務、修理和其他服務業60134元，租賃和商務服務業60436元。最高與最低之比略有下降，爲4.68：1。