爲完善企業職工工資正常增長機制，昨日，內蒙古人力資源和社會保障廳發佈2015年全區企業工資指導線和部分行業工資指導線，其中確定企業貨幣工資增長的基準線爲10.1%;企業貨幣工資增長的`預警線爲14.5%;企業貨幣工資增長下線爲3.0%。
同時，還發布了13個行業的分行業工資指導線，分別爲：農林牧漁業基準線爲11%;預警線爲14.5%;下線爲3.0%。採礦業基準線爲7%;預警線爲10%;下線爲3.0%。電力、燃氣及水的生產和供應基準線爲6%;預警線爲10%;下線爲3.0%。建築業基準線爲10%;預警線爲13%;下線爲3.0%。交通運輸、倉儲及郵政業基準線爲10%;預警線爲13%;下線爲3.0%。信息傳輸、計算機服務和軟件基準線爲10%;預警線爲12%;下線爲3.0%。批發和零售業基準線爲10%;預警線爲13%;下線爲3.0%。住宿和餐飲業基準線爲11%;預警線爲14.5%;下線爲3.0%。金融業基準線爲8%;預警線爲11%;下線爲3.0%。房地產業基準線爲11%;預警線爲14%;下線爲3.0%。租賃和商務服務業基準線爲10%;預警線爲14.5%;下線爲3.0%。居民服務和其他服務業基準線爲7%;預警線爲10%;下線爲3.0%。
自治區明確，企業貨幣工資增長的原則是企業貨幣工資增長應與勞動生產率同步增長，各企業應建立和完善企業工資分配自我約束機制和激勵機制，合理控制人工成本，促進企業生產發展和經濟效益的提高。
對於企業工資增長，自治區要求，各地結合我區今年經濟發展形勢，企業根據工資指導線，在生產發展、效益提高的情況下，合理確定本企業工資增長率。其中，經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業，應在貨幣工資指導線的基準線和預警線區間內安排貨幣工資增長;對利稅增長連續兩年持平、並能正常支付職工工資的企業，可在貨幣工資指導線的下線和基準線之間安排貨幣工資增長;企業除因生產經營嚴重困難、經濟效益明顯下降，在必要的民主程序後可零增長或適當負增長。職工在法定規定工作時間內提供正常勞動，企業支付給職工貨幣工資不得低於頒佈的當地最低工資標準。