經廣西壯族自治區政府同意，自治區人社廳日前發佈2015年廣西企業工資指導線。廣西企業工資指導線基準線爲10%，上線爲16%，下線爲3%。
今年企業工資指導線的確定，是根據廣西社會勞動生產率、居民消費價格指數、職工平均工資等因素的歷年數據和2015年預期目標，同時綜合考慮就業狀況、企業人工成本等因素對工資水平的影響，經過多方調研、測算和論證確定的。
企業工資指導線是職工和企業通過工資集體協商調整工資的重要參考依據，原則上適用廣西境內各種經濟類型的企業和按照企業方式進行經營性活動的各類機構、團體。在企業生產經營正常、經濟效益比上年提高的情況下，職工工資水平可圍繞基準線進行增長;對於經濟效益增長較快的企業，工資水平也可相應增長，但漲幅不應高於企業工資指導線的上線，具體要根據各企業的承受能力，量力而行;對於經濟效益較低或虧損的企業，職工工資水平一般應在原有基礎上按企業工資指導線的下線略有增長。同時，職工在法定工作時間內提供正常勞動後，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。
2014年，廣西企業工資指導線基準線爲11%、上線爲18%，下線爲2%。相比去年，今年的企業工資指導線基準線下降了1個百分點，上線下降兩個百分點，下線上升1個百分點。根據廣西壯族自治區統計局的統計公報，2014年廣西企業在崗職工年平均工資爲4.7975萬元，比上年增長11.07%，與當年工資指導線的基準線基本一致。