從太原市人社局獲悉，2015年度45個工種(職位)的月工資指導價位(見附表)公佈。從代表各工種(職位)大多數職工工資水平的中位數工資來看，餐廳服務員、保潔員工資最低，多爲2150元左右，礦工工資最高，多爲3950元左右。
太原市人社部門選擇了全市部分企業，對職工的工資性收入進行統計和分析，最終確定相應的工資指導價位。在中位數工資中，人們普遍認爲的危險工種礦工(礦井開掘工、井下采礦工)月收入最高，大約在3950元，這樣的崗位在勞動力市場上少且搶手;而技術含量較低的餐廳服務員、保潔員月工資最低，多在2150元左右，由於又苦又累報酬還少，這樣的崗位在勞動力市場上長期處於“招人難”的窘境，甚至五六十個崗位“搶”一人。
太原市人社局有關人士表示，工資指導價位是市人社行政部門對企業、勞動力市場的調查結果，可作爲企業和勞動者商定工資報酬的參考，而不是政府規定的工資標準。對於企業而言，應結合各工種在本單位的實際作用以及勞動者的實際貢獻，綜合確定勞動者工資水平。對於企業職工而言，可以對比參照工資指導價位，確定自己的工資水平在同行中的位置。比如，一名噴漆工月收入3200元，對比表格得知，這樣的收入水平在同行中處於中上游水平。職工還可以結合工資指導價位，通過工會等合法途徑協商漲工資。而正在找“飯碗”的求職者，在應聘時，也可以通過工資指導價位，結合自己能力大小，選擇薪酬適合的崗位。
太原市人社局有關人士提醒企業和勞動者，企業支付給提供正常勞動職工的工資不得低於太原市最低工資標準。其中，迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市全日制用工月最低工資標準爲1620元，清徐縣全日制用工月最低工資標準爲1520元，陽曲縣爲1420元，婁煩縣爲1320元。如果勞動者發現自己的工資低於當地最低工資標準，可向12333人力資源社會保障熱線或當地勞動保障監察機構投訴，維護自己的合法權益。