2日,記者從棗莊市人力資源和社會保障局獲悉,爲充分發揮人力資源市場對企業工資分配的基礎性調節作用,指導企業合理確定工資水平和引導勞動者有序流動,棗莊市人力資源和社會保障局發佈了2015年度人力資源市場部分職位工資指導價位。
據悉,本次公佈的241個職位(工種)的工資指導價位,包括單位負責人、專業技術人員、辦事人員、商業服務業人員、農林牧漁水利生產人員、生產運輸工人等六大類,是選取棗莊市範圍內不同所有制性質、不同經濟效益、不同規模且生產經營正常的200戶企業69753名職工的.2014年度工資收入進行抽樣調查,再經過彙總、整理、分析的基礎上形成的。人力資源與社會保障局工作人員表示,這些職位是棗莊市目前較通用和在勞動力市場上流動性較強的,其工資指導價位對企業、求職者和職業介紹機構有較強的參考和指導作用。
據瞭解,工資指導價位分高位數、中位數、低位數和平均數四項。高位數一般反映經濟效益較好的企業及技能等水平較高人員的價位水平,但不是實際的最高數;低位數一般反映經濟效益較差的企業及技能等水平較低人員的價位水平;平均數反映同一工種全部樣本的平均數值。記者從棗莊市2015年人力資源市場部分職位工資指導價位表上了解到,其中企業董事平均數最高,爲每年100186元。最低的爲膠合板工,其平均數爲每年18690元。
同時,工作人員強調,工資指導價位是一種市場價格信息,不是政府制定的工資標準,對人力資源市場價格的形成起指導作用,供用人單位、勞動者和求職者在擇業、協商確定工資報酬時參考。同時,爲企業合理確定各類人員工資水平,開展工資集體協商提供重要依據。