近日，鄭州市人社局發佈了2015年鄭州市勞動力市場工資指導價位，統計出了130個職位、520個勞動力市場工資指導價。按學歷高低來說，本科生平均月薪4627元，碩士及以上學歷每月7275元。
河南商報聯合河南一百度調查發現，入職兩年以內的大多職場小鮮肉達不到該標準。
學歷、技能越高身價越高
此次公佈的勞動力市場工資指導價位分爲高位數、中位數、低位數和平均數4個檔次。
“高位數一般反映經濟效益較好企業的價位水平，低位數一般反映經濟效益較差企業的價位水平，中位數則反映一般水平。”鄭州市人社局相關負責人說，按照職稱、學歷和技術分類排名，工資收入的高低，和勞動者本人的學歷、職稱明顯成正比。
此次公佈的勞動力市場工資指導價位是對在2014年度鄭州市877戶有代表性的生產經營正常企業、9.6萬名在崗職工工資收入情況進行了抽樣調查，通過對調查樣本數據信息的錄入、彙總、篩選、分析，整理得出的。上述負責人介紹，這基本真實反映了行業和工種的工資水平。工資指導價不具備強制性，僅給用人單位和求職者提供工資價位參考依據。
據瞭解，與去年相比，今年大部分職位工種的工資增幅趨緩。
網友：“這數字不接地氣啊”
消息一出，再次引起網友吐槽：鄭州工資什麼時候這麼高了啊?
網友“生如夏花”：本科畢業，從事建築設計三年了，月薪還不足3000元。網友“豪爽”：再次拖了後腿，這數字不接地氣啊。
投票數據顯示，這些剛畢業的大學生每月的收入基本沒有存餘，選擇“掙的`錢，剛夠花”的投票者佔89%。
“工資高低主要看個人能力和工作經驗。”鄭州北三環某汽配廣告公司老闆李先生稱，有的員工雖是本科學歷，但沒有工作經驗，2000元未必能給到，一些有經驗的員工工資能開到4000元左右。在他們同類的公司中，若想拿到指導價中本科生的平均工資，李老闆稱，至少需要有兩年以上的工作經驗。
一家科技公司的老闆也表示，他們招聘的技術型人才工資一般都能拿到4500元左右，本科生比專科生工資要稍高一些，但主要還是看個人的工作能力。