南京市各區從2014年11月1日起開始調整最低工資標準，調整後的月最低工資標準爲1630元/月，非全日制用工小時最低工資標準爲14.5元/小時。
南京市各區調整最低工資標準，各區全部執行一類區最低工資標準，調整後的最低工資標準爲：
1、月最低工資標準爲1630元/月
2、非全日制用工小時最低工資標準爲14.5元/小時
附：關於調整南京市最低工資標準的通知
文 號 寧人社〔2014〕165號
各區人力資源和社會保障局,各有關單位:
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發[2014]319號)及《省政府辦公廳關於同意將南京市溧水區、高淳區最低工資標準類別調整爲一類區的函》,經市政府同意,從2014年11月1日起,我市各區統一執行一類區最低工資標準。現通知如下:
一、月最低工資標準爲1630元/月。
二、非全日制用工小時最低工資標準爲14.5元/小時。
企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,並不得低於非全日制用工小時最低工資標準。
三、最低工資標準不包括下列內容:(一)加班加點的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後,用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。
南京市人力資源和社會保障局
2014年11月17日
調整最低工資標準的影響：
1、加班費
加班費的計算應當根據每個人的工資來計算，但不得低於我市月最低工資標準，也就是1630元。記者算了一筆賬，假設在明年元旦期間加班，因爲元旦是法定節假日，如果在元旦當天加班，加班工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)，加班工資應爲224.8元。比之前月最低工資1480元的加班費204.1元可多拿20.7元。
2、失業保險金
失業保險金也有所上漲，根據《江蘇省失業保險規定》，失業保險金最高不得超過當地最低工資標準，最低不得低於當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。以目前南京市月最低工資標準計算，調整後失業人員的失業保險金最高能拿到1630元。
3、病假工資
上調最低工資標準，還將影響一批按最低工資標準計算收入的職工，比如長期休病假的。按照規定，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低於最低工資標準的80%。也就是說，病假工資至少爲1304元。
4、實習生的最低工資標準
頂崗實習學生和勤工助學學生來說，非全日制用工小時最低工資標準也有所調整，從原來的13元/小時調整爲14.5元/小時。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於非全日制用工小時最低工資標準。
實習生每天工作不能超過8小時，每週工作時間不得超過40小時，如果按照用工小時最低工資標準來算，實習生每天工作滿8小時，一週滿40小時，所獲得的報酬遠遠超過最低工資標準。
溫馨提示：
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。