篇一：
在幼兒園裏，一個班集體的形成、班級工作的完成都離不開同一個班裏的幾位教師彼此配合。班裏幾位教師的工作熱情、工作態度、工作責任感、工作能力等都會影響到班級管理的效果。
在一次公開教學活動中，匆忙間我忘記拿特地爲教學活動準備的紅色小布袋了。正當我想拿其他顏色的小布袋代替時，孟老師卻悄悄地把紅色小布袋遞過來，幫我化解了尷尬的場面。孟老師是一位很負責的搭班老師，如果沒有她的幫助，我的教學活動就不會這麼順利的開展了。這次意外越發讓我覺得，大家的合作是班級管理工作成功開展的關鍵啊。
篇二：
欣欣是我們班有名的“小淘氣”活動課上不光自己有好多小動作，還總是去打擾別的小朋友，孩子們常告他的狀，我多次對他進行嚴厲地批評教育，但都沒有收到良好的效果，這個孩子令我頭疼，但一直沒找到好的辦法令他改變。
有一天，我看見電風扇上很髒，我就在桌子上放上椅子，才能夠得着，我爬上去站在那裏心裏怦怦直跳，生怕摔下來，心裏這樣想就更緊張了雙腿也顫抖起來，突然我感到椅子不再晃了，低頭一看是欣欣兩隻小手使勁的扶着椅子，那股認真勁真讓人感動，我想想平時對他那麼兇，可孩子呢、、、、、、我眼睛溼潤了。
我下來，向他豎起了大拇指說：“欣欣，你真懂事，老師謝謝你了”，並在他臉上親了一下。
也許以前從沒這樣誇過他，他臉騰地一下紅了，轉身走了。
從那以後，奇蹟出現了，上課欣欣聽話了，偶爾也犯小錯誤，但一觸到我讚許的目光，他立即坐好，活動時，他也特別喜歡和我在一起，邀請我做遊戲，從他那帶着稚氣的臉上我看得出他的內心充滿了激動和自信。
老師不經意的表揚，對孩子來說太珍貴了，也許會改變孩子的一生、、、、、、真是奇蹟!
篇三：
大二班新學期開始，我們班迎來了一位新成員——浩浩。浩浩的到來給我和我的孩子們帶來了很大的衝擊，於是我們都尊稱他爲浩哥。
一、初來乍到：浩哥剛來我們班就想擺出一副大哥的模樣。全班小朋友都坐的整整齊齊的，唯獨浩哥不肯坐下。還站在中間點座，相中哪個座位，就必須讓已經坐好的小朋友離開。遇到弱的就直接推開自己一屁股坐下，遇到強悍的不肯讓的，就自己徑直的倒在地上大哭不起。我和我們班的孩子就這樣傻傻的看着來到我們班中的小怪物，被他弄的不知所措。但是轉念一想孩子剛來一個新環境可能是不適應才這樣的。於是我們都遷就他，基本上都滿足了他的許多無理要求。後來我們發現我們這樣做錯了。
二、生活碰撞：區域活動時間到了，班中的小朋友們都三三兩兩的聚在一起玩遊戲。唯獨浩哥是孤家寡人一個，估計別的小朋友都是怕他躲着他呢?這時浩哥走到正在拼插積木的兩個小朋友的旁邊，使勁兒一推擠出好大一塊地方自己玩起來，玩了一會兒沒有什麼意思就走到愛心醫院裏搶着要當醫生。本來玩的挺好的孩子一看他來當醫生，都放下東西去另外的區域玩。喝水時間到了，大家都排着隊喝水。唯獨浩哥是個例外，想什麼時候喝都不用排隊。每天都有很多小朋友來告浩哥的狀，有的家長也和我反映希望自己的孩子不要挨着浩哥，說他總是喜歡欺負人。爲此我們幾位老師都很頭疼，我們也毫不客氣的批評了浩哥，講了一堆的道理，看得出聽的浩哥也是一頭霧水。的確浩哥的到來爲我們班增添了一絲不安的因素。
三、轉機來了：吃飯的時間到了，我們班有個規矩就是誰吃的好，吃的快就可以坐在看盤的位置上監督其他的孩子吃飯。通常我們班看盤的孩子都是那幾個吃的好的，基本上從小班到大班都是這樣的。這天浩哥吃的是飛快，馬上就要吃光了。我一看他吃完了也看不好盤，就又給他添了一些。結果被另外一名小朋友趕超，順利的坐在了看盤的位置上。浩哥一看，大哭起來。我怎麼哄也不好，自覺心中有愧，就商量另外一個孩子讓給他這才解決了這場危機。我忽然發現浩哥還是很積極上進的，他這麼做是不是想引起我和孩子們的注意呢?
四、浩哥變了：回想起浩哥來到我們班的這一個月時間，浩哥離我們越來越遠，每次都感覺他很孤獨。於是我突發奇想的想了一個辦法，請浩哥做我的小助手。喝水時請浩哥做監督看誰不排隊，看浩哥總是最後一個才喝水，再也不擾亂秩序了。區域活動時，浩哥總是這走走那看看，誰破壞秩序了管一下，誰缺玩具了遞一下。這纔是我們班真正的大哥哥，浩哥真的成了我們大二班的一員。我們班30多個小朋友又能在一起愉快的玩耍了。
分析與思考：通過浩浩的轉變，我深深的感受到我們教師身上責任的重大，教師正確的看待每一位孩子的重要性。在幼兒教育中要善於發現每位孩子的“閃光點”
每位孩子都有自己的長處，作爲教師工作和生活當中要注意並善於發現孩子的優點，並根據孩子的'特點，因人施教。當他們有了進步，要及時給予表揚、鼓勵，使他們認識到自己存在的價值，增強自信，從而促進幼兒個性健康發展。《指南》中指出社會化是兒童學習與發展的中心任務之一，因爲只有習得所在社會羣體認可的價值觀和行爲方式才能成爲合格的社會成員。幼兒階段是人社會性發展的重要時期。在這個時期幼兒學習怎樣與人相處，怎樣看待自己，怎樣對待別人;逐步認識周圍的社會環境，內化社會行爲規範;逐漸形成對所在羣體及其文化的認同感和歸屬感，發展社會適應能力。浩浩想通過自己的一些行爲，在陌生的環境中引起我和孩子們的注意，他想與別人交往但是又找不到合適的方式方法。最後導致自己被所有的小朋友孤立。而我在一開始只是通過簡單的說教來規範幼兒的行爲，想通過說教來達到讓幼兒儘快適應我們這個小羣體的目的。我沒有注重幼兒在生活中的體驗，只是簡單的說教。忘了在幼兒社會領域的學習與發展中，“體驗”是一種非常重要的學習方式，特別是情感態度類的學習，更不是簡單地“講道理”所能奏效的。《指南》中關於社會領域也給我們也一些建議：當幼兒不知怎樣加入同伴遊戲，或提出請求不被接受時，建議他拿出玩具邀請大家一起玩;或者辦成某個角色加入同伴的遊戲。結合具體情境，引導幼兒換位思考，學會理解別人。案例中我一味的在想改變浩浩，卻忽略了班中其他的孩子，是不是換個角度，也讓其他的孩子換位思考，學習理解浩浩。我們也應該尊重幼兒的個體差異，把建立良好的師生關係視爲教師的首要任務，讓幼兒在關愛、溫暖、尊重、信任中獲得安全感，在體驗被關愛、被尊重的同事產生自我價值感，進而形成自尊自信，並學習用同樣的態度對待他人。