爲確保深入學習實踐科學發展觀活動各項整改措施落到實處，以整改的成效取信於民，推進科學發展，結合我社學習實踐中查找出來的突出問題，向社會鄭重做出如下整改落實承諾：
（一）研究解決基礎設施薄弱問題。積極籌集資金，加快裝修進度並實現搬遷，力求解決租用辦公場所辦公的現狀。根據報社發展需要，及時更新辦公設備，不斷提升硬件水平，不斷優化辦公環境。
（責任領導：*；整改時限：2009年10月底）
（二）研究解決人員編制問題。待政府機構改革工作結束後，及時與人事、編辦部門聯繫，最大限度地落實人員編制問題，以解決幹部職工的.後顧之憂，穩定編採隊伍。
（責任領導：*；整改時限：2010年底）
（三）研究解決新聞採編水平問題。創新培訓方式，豐富培訓內容，加大培訓力度，進一步提高職工專業技術水平和報社的技術支撐力。建立健全新聞採編質量管理制度，不斷從制度上約束和規範從業人員業務水平。
（責任領導：*、拓兆農；整改時限：2010年底）
（四）研究解決提高隊伍素質問題。從學習入手，全面加強從業人員業務知識學習、政治理論學習、法律法規學習、職業道德學習，提高幹部職工綜合素質。從嚴格管理入手，加大監督考覈力度，及時辭退長期考覈不合格、綜合素質低的職工，保持幹部隊伍的純潔性。制定人才培養、人力資源發展計劃，逐步提高職工的學歷水平和職稱水平。
（責任領導：*、*、*；整改時限：2010年底）
（五）研究解決作風建設問題。時刻堅持作風建設不放鬆，時時抓抓，處處抓，努力打造一致作風硬、素質高的幹部隊伍，不斷提高領導班子及成員的學習力、組織力、策劃力、引導力，不斷中層及一般幹部職工的執行力、凝聚力和責任感、緊迫感。要強化作風建設力度。要解放思想、與時俱進，在思想作風上狠下工夫。要深入學習、學以致用，在學習作風上狠下工夫。要求真務實、真抓實幹，在工作作風上狠下工夫五、要生活正派、情趣健康，在生活作風上狠下工夫。要發揚民主、秉公用權，在領導作風上狠下工夫。
（責任領導：*、*；整改時限：2009年底）
（六）研究解決完善機制體制問題。用人機制方面：大力推行合同管理，聘用人員實習期結束並考覈合格後，報社均與其簽訂勞動合同，按規定套發工資及時繳納“四金”；打破幹部身份界限，對中層幹部實行競聘上崗，幹部能上能下，建立一個有利於報社事業發展和充滿活力的幹部聘用機制。實行解聘、辭聘制度，按照國家有關規定和合同約定可解聘工作人員，工作人員也可按照聘用合同辭聘。分配製度方面：鼓勵勞動、技術、管理等生產要素參與分配，實行按勞分配爲主體、多種分配方式並存的分配製度；建立重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜，靈活多樣的分配激勵機制，薪金上不封頂、下保基本生活，最大限度地調動職工的積極性、主動性和創造性。
（責任領導：*；整改時限：2010年底）
以上承諾懇請社會各界人士和全體職工監督。
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