史上最難就業季來襲，畢業生們忙於參加各種面試。近日，一張名爲面試時最討厭被問到的問題盤點的漫畫在微博上被網友們轉發了上萬次。這條微博用暴走漫畫加上文字的方式，直觀的羅列了求職者在面試時遇到的尷尬狀況，其中有關薪資要求、職業規劃、個人缺點等問題，被網友們評爲最討厭的面試問題。如何能夠突圍這些難題?有沒有順利過關的標準答案?人力資源專家對此進行了分析並支招應對。
最煩問題讓畢業生左右爲難
你覺得自己有什麼缺點?網友閩地人在東街口論壇上吐槽自己的遭遇，上個月去一家物流公司應聘，剛做完自我介紹，招聘官就問這個棘手的問題。如果坦誠說就暴露了缺陷，擔心被淘汰。不坦誠吧，又怕對方覺得你不誠懇。你的預期薪酬是多少?不少網友稱，面試時也擔心招聘官問到關於薪酬的問題，說低了，覺得是貶低了自己的'工作能力。但是要求太高，又擔心招聘官誤會自己過於看重報酬。
在招聘會上，很多求職者對你對我們公司有什麼瞭解?你的職業規劃是什麼?你有沒有工作經驗?你爲什麼離開上家公司?等問題表示無從下手。作爲一個剛跨出校門的畢業生，我真心還談不上有工作經驗，也就更談不上職業規劃了。但是不說又擔心公司覺得我沒志向，說了又怕被認爲在誇海口。網友lily張抱怨說，如何回答這些問題，畢業生們覺得有點頭疼。
專家支招應對
如何應對那些令人左右爲難的面試問題?人力資源專家分析認爲，任何招聘方都清楚，沒有人是十全十美的。有些問題是爲了考察你與應聘崗位的匹配度。畢業生在回答缺點問題時，要符合實際情況，也要讓人覺得你謙虛誠實。
對於薪酬問題，求職雙方都比較敏感。每家公司都有自己的薪酬體系，你不可能有太多討價還價的餘地。你需要對自己和本崗位估價正確，不能獅子大開口，也不要表現得過於虛假。最好面試前調查瞭解該行業本崗位的平均薪酬。
在職業規劃方面，可以圍繞目標崗位的核心需求和公司的發展期望，闡述你的職業發展目標。通過此方式增加對方對你的信任和認同。
人力資源專家建議，作爲一個剛踏入社會的求職者，遇到不懂的問題時應該真誠面對，不宜不懂裝懂或過度自信，可以真誠地表示自己可以在今後的工作中學習，並希望對方能給自己這樣的學習機會。