2014廣西選調生面試:組織管理題精講之捐助慰問

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2014廣西選調生面試:組織管理題精講之捐助慰問

組織管理題是在選調生面試中給考生佈置一個任務,要求考生根據具體的任務情況,

預先系統地安排工作,在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力,包括統籌安排工作的`能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關係的能力等。組織管理題會讓考生組織或者處理不同的事宜,爲了便於考生複習,中公選調生考試網教育專家特將組織管理題進行系統分類,針對每一種情況進行深入講解。

一、捐助慰問概述

捐助慰問活動體現了黨和政府對人民羣衆高度負責的精神,以送慰問金、慰問品等形式,深入基層、深入羣衆,尤其深入到困難羣衆中,着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。

捐助慰問活動一般包括以下幾個方面的落實工作:捐助慰問活動主題、捐助慰問活動時間及地點、捐助慰問對象、捐助慰問資金物品標準、捐助慰問方式、捐助慰問活動要求。在這裏值得注意的是捐助慰問方式通常有很多種:物資慰問、義演慰問、去電慰問、慰問信等。總之,不同形式、不同主題的慰問活動在具體細節上會有差別,考生在考試過程中應該注意。

二、捐助慰問流程

專家提醒考生,捐助慰問是機關經常會舉辦的活動,考生們一定要重視起來。