終於如願拿到世茂的offer，在面試之前我就決定如果能順利通過的話一定也和大家分享一下這段求職經歷，也算是攢人品吧。
先說些廢話吧，今年找工作總體鴨梨還是很大的。本人是工程專業，和房地產是對口專業，但即便如此也感到鴨梨非比尋常。在9月初的時候各個地產公司都在應屆生裏發出了各自的用人需求和薪資待遇，我們當時覺得今年肯定亮了啊，需求很旺盛嘛，而且去年是小年，今年地產必火。懷着這樣的心情我們開始了漫漫求職路。但是一段時間後，大家發現不對勁了，怎麼那麼多公司都是過來打醬油的??NND!有的公司過來聲勢浩大，結果就招一個人。。。。。這不玩呢嗎?!我將很多同學的求職心態變化總結爲三個階段：第一階段，信心滿滿，非10強不籤。因爲每個學校、每一屆都會有傳奇，招保萬金總會有幾個，而大夥都希望自己會是那個傳奇。但是真到這些大牛企業招聘的時候，大家發現，尼瑪，簡歷關都不一定能過。沒辦法，那就只好進入下一階段了。第二階段，10強不行50強總行了吧?趕緊關注這些公司。結果有的同學發現當初網申這些“沒太聽過的公司”的時候，壓根就沒當回事。等想把人家當回事的時候，簡歷已經沒法改了。所以一定要認真對待每一家公司、每一份簡歷，因爲即便這家公司不是最終自己要選擇的公司，但是自己能夠通過層層面試，可以極大提升自己的自信(自信在找工作時很關鍵)。扯遠了，還是繼續說這些50強的公司，這些公司基本招人不多，但是有些給的錢挺狠的，向旭輝、協信、景瑞，都13w、15W的飈，而且這些企業招聘通常比較早，所以不少同學會先那這些公司做墊背的，有了好的再毀約。但畢竟招人有限，50強也沒撈着的同學就不得不進入下一階段了。第三階段，給我一個offer吧，是個公司就行!可能有的同學很不屑，研究生至於這樣嗎?找不到工作啊?倒不是說找不到工作，這只是一個心態問題。看一下歷屆找工作的情況，到最後大家基本都能找到比較理想的企業，但是可能會涉及到春季補招。在找工作的旺季，當看到身邊的同學一個個都手握一個或幾個offer時，換了誰都會焦慮。
趕緊說說世茂招聘吧，網上相關資料真的.不多，所以我儘量說得詳細點。世茂的招聘是計較中規中矩的那，宣講羣毆單面終面(專業面)，各個地域公司可能會不同一樣，我說的是蘇滬區。宣講完當天晚上有電話通知，第二天就直接羣毆了。很多人關心羣毆的題目，其實沒有太大意義，這些題目網上一大堆，可以隨時調整。我當時的小組討論題目是圖書館佔座問題，讓大家提出解決措施。小組討論的關鍵是自己給自己定位清楚，因爲百分之九十的公司是要羣毆的，自己總結一下自己的特點後可以長期應用。有人覺得做leader好、有人覺得做time keeper好，其實無所謂，最重要的是要體現出自己存在感、提出比較讓人印象深刻的觀點，另外就是不要刻意表現自己、壓制隊友。二面等了一段時間，大概10來天吧，這點讓人挺無語的，終面又等了半個多月，前前後後總共持續了一個多月，效率確實不高。二面的地點不錯，在一個售樓處的湖邊，環境很好，讓人比較放鬆。這一面是區域的幾個boss過來，都是各自專業的領導，所以會有專業問題，但是多數還是就簡歷提問，主要還是看看個人的邏輯思維能力和談吐吧，當時問了我實習的經歷(怎麼協調各單位的關係、實習的最大收穫等等)，還問了一些組織校園活動的經歷。所以簡歷裏的東西一定要真實，這樣自己會比較熟悉，答起來也不會覺得吃力。終面本來說是到上海，結果改成了視頻面試，從沒有這麼面過，所以心裏有些小忐忑，提前1個小時到了面試地點，結果發現都快3點了，一點鐘的哥們還沒開始。過了半天面試總算開始了，由於開始的比較晚，所以感覺每個人的面試時間都不是特別長。我面試時間比較晚，所以湊到會議室門口感覺了一下面試的氛圍。結果一聽，嚇了一跳，純專業面啊，一哥們簡歷裏講自己有過樁基實習經驗，面試官就狂提樁基方面的問題。所以大家從面試會議室出來時一個個都表情凝重。到我的時候已經快5點了，進去就問了我叫什麼，然後直奔主題。你實習期間主要負責什麼?實習過程中發現了什麼施工問題?怎麼解決的?對屋面防水瞭解嗎?滲水原因是什麼?如何處理?基本全部是專業問題，而且如果答的不滿意麪試官會追問。我實習時間比較長，有一年多的經歷，所以專業問題基本還是對答如流。就是屋面防水這個問題自己確實沒接觸過，但是真的慶幸當時實習的時候沒有荒廢晚上的時間，晚上我們幾個實習生最會一起看看施工規範、施工方案之類的專業資料，對防水問題我大概有個印象。這種針對學生的面試，只有我們回答的稍微專業一點，面試官就會覺得比較滿意了(因爲那些沒有實習經歷的同學根本答不出來)。當時唯一讓我糾結的是我面試時間特別短，也就6、7分鐘，我前面一哥們面了差不多15分鐘。所以面試完之後心裏真心沒底。但是最終還是受到了offer。
總結一下，無論世茂還是其他公司，對實習經歷都會比較看重。有的公司可能面試的時候不會問特別專業的問題，但是有大牛公司的實習經歷，會給自己加分不少。面試基本是針對簡歷提問，如果自己簡歷裏只有學生會工作經歷和一些不知名單位實習經歷，你讓面試官問什麼問題呢?而如果你在萬科實習過，基本所有的面試官都會問你萬科的實習經歷。所有如果有的師弟師妹現在還對實習不屑一顧的話，請趕緊轉別這種想法。另外，找工作是一件很虐心的事兒，沒有任何一個人可以保證可以通過所以企業的面試，所以這個過程中難免會有傷心、失意的時候，這個時候一定要和同學多交流，最好是團隊作戰。再有，就是心態要好，就像前面講的，到最後其實大家都能找到滿意的工作，但是如果暫時沒有找到，千萬不要覺得世界昏暗的不行、自己沒有明天了，這樣做的結果只有一個會把自己逼瘋。
好了，差不多了，就扯這麼多吧，寫的比較亂，大家包涵。