如果說初次見面是一種展示機會，那麼短短的展示和交流過程就更像是一場智力遊戲，不僅要“鬥智鬥勇”，還要順利避開一些“語言陷阱”。
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陷阱手段一：“激將式”陷阱
手段詳解：採用這種手法的面試官，往往在提問之前用氣場和眼神瓦解對方的自信，令對方心理防線步步潰退，然後用一個“不友好”的問題令對方“失去理智”，以此來探視對方的反應和應變能力，很多人正是因爲沒有能夠很好地化險爲夷，最後才導致了面試失敗。
求職者者錯誤表現：
結結巴巴、無言以對、怒形於色、據理力爭、臉紅脖粗。
正確做法：
在回答面試官的話的時候，首先要穩定心態，用幽默和巧妙的回答方式避開面試官的咄咄逼人。比如面試官問：“我們需要名牌院校的畢業生，你並非畢業於名牌院校。”