在面試中要注意哪些是需要做的，哪些是要避免的。需要做到的包括：
要開口說話
許多應聘者缺乏在衆人面前開口說話的經驗，一旦面對多對一的面試，或者參加無領導小組討論就會十分緊張。而許多單位對應聘者的表達能力和在公衆面前的開口發言能力十分重視，因爲這會影響他將來的工作。善於表達者常常佔盡了面試的便宜。如果我們不能運用語言交流，我們有再多的真才實學也不能使自己得到進一步被考察的機會。所以，平時要珍惜可以開口說話的機會，努力增大自己的膽量，練出當衆陳詞的水平。
實事求是地表達自己
在回答問題的過程中，要真實地表現自己，實事求是地陳述自己的.個人情況、從業經歷、在什麼樣的特定條件下是如何做的，以避免面試者持續追問後發現破綻。有時候當時不能夠被發現，但在背景調查中也會發現，避免被發現破綻的惟一的辦法就是實事求是。
保持良好的舉止、姿態
見到面試人員要點頭微笑，主動問候，不宜主動握手。當面試者主動握手時，要自信地伸出手，不要過於緊張。在面試過程中要保持正確的坐姿或站姿，不宜做小動作。保持自然的表情，面帶微笑，直視面試者，落落大方，眼神不得四處飄移，以示專注。如果是多對一面試時，要移動目光，不能總是盯着一個面試者。在表述過程中，可以使用適宜的肢體語言，不必過分誇張。
不可忽視周邊小節
在進入應聘單位大門的一剎那，到離開單位爲止，面試其實一直在進行，不相關的其他部門的員工可能已經注意到我們，他們可能會和人力資源部門反映“今天上午來的那個人對於我們不合適”。人力資源部門也會有意無意地安排與面試看似不相干的場景，我們的反應將會增強或者削弱他們錄用我們的信心。
努力使自己保持自信的神情
我們來面試就是爲了獲得這份工作，我們獲得了面試的機會，證明我們已經受到了招聘人員的關注，我們獲得成功的希望已經有了曙光，所以我們一定要自信。但是自信的前提是相信自己的實力，並且面試前一定要做好充分的準備。
