根據數據顯示，2004年中國網上招聘的市場規模爲5.5億元人民幣左右，到2006年將增長到16.9億元人民幣，平均增長率爲73.9%。
另外，也有調查顯示，2004年實現就業的畢業生中，通過招聘會求職成功的佔48％，通過學校推薦求職成功的佔25％，通過網絡招聘的佔13％，通過熟人介紹和中介機構的分別佔5％和3％。值得一提的是，隨着學歷的提高，畢業生通過網絡求職成功的比例也越高，碩士及以上學歷通過網絡求職成功的佔23％。
本文圍繞“網絡招聘、求職”這一話題，爲網絡求職者提供行之有效的網上求職方略。
網絡招聘信息的蒐集
在網絡求職的過程中，要學習一些網絡求職的技巧，隨時關注自己目標企業的招聘信息，以提高求職成功率。網上招聘信息的發佈渠道在上週已在專題中作過介紹，從求職的角度有必要作以下幾點補充說明：
1、招聘網站：目前許多企業招聘的主要途徑，專業的招聘網站不乏知名企業的招聘信息，另外還會根據情況舉辦不同類型的網上招聘會。在招聘網站上發佈招聘廣告既方便他們收集和篩選簡歷，又利於他們豐富自己的人才庫。
2、校園BBS：對於即將畢業的大學生來說，除了招聘網站外，校園BBS也可以成爲收集招聘信息的一個重要工具。目前大部分高校的BBS都設有招聘專區。
特別提示：相對於其它網站信息而言，校園網站BBS上的信息相對更加真實，可信度較高，而且更新較快。不過它只針對在校學生，對於社會人羣來說，可望不可及。
3、企業網站：一般來說，知名企業的網站建設得都比較好，欄目豐富，而且有獨立的'招聘專區。在招聘專區中，會常年公佈一些崗位需求信息，對崗位職責，以及對求職者的要求都描述得比較詳盡。因此，求職者如果對知名企業感興趣，可以經常進入目標公司的網站查詢。目前正在網上招聘的名企很多，涉及行業也較廣。隨意進入某知名企業的網站，就能方便地搜索到招聘信息。
特別提示：專業招聘網站的網址求職者一般都能爛熟於胸，但對於企業網站就不一定了解了。最簡單的方法就是利用搜索引擎，比如“google”、“百度”，用你想應聘的公司名稱作爲搜索關鍵詞即可查詢到你要的網址。進入公司網站後，找尋相應的人才招募區即可。
4、大型綜合網站或行業網站：許大大型綜合網站和行業網站也設有人才頻道（也有叫招聘頻道、求職頻道），求職者在瀏覽這些網站時不防多留意裏面的招聘信息。
求職是一項複雜的系統工程，本篇着力介紹網絡求職但並不排除其它的求職方式。求職者也不要完全依賴它而忽視我們傳統的紙媒及現場招聘會。現在正值招聘求職的黃金時期，各大企業的校園招聘也拉開序幕，除了藉助網絡介質之外，很多企業也會經常在媒體上發佈招聘信息，並積極參加一些大型的招聘會。比如最近一段時間，金融機構的招聘啓事經常見諸於報端，如匯豐銀行、光大銀行、建設銀行等；全國各地現場招聘會也進行得如火如荼。企業的目的都是希望通過綜合運用各種招聘手段吸引更多高質量求職者，這裏要提醒求職者，科技是進步的，但不要因爲科技的進步反而錯失機會。
網絡求職陷阱的防禦
網絡求職由於方便、快捷的方式贏得大部分求職者的心，在招聘中的地位也顯得越來越重要，但其中的社會問題也跟着隨之而來。很多公司或不法分子常常會利用求職者急於求成的心態，以及網絡求職的便利，把“黑手”伸向了網絡招聘，面對網絡求職陷阱，求職者應“多管齊下”，將受騙上當的風險降到最低，這裏英才網聯要提醒廣大求職者，網上求職把好以下幾關非常重要：
1、選擇網站關
即選擇可靠的招聘網站。對於求職者來說，應儘量選擇大型、專業、知名的人才網站進行瀏覽、註冊，因爲這些正規的網站對招聘單位都經過審覈，信息可信性相對較高。而且正規的人才網站會對個人簡歷的重要信息如聯繫方式、E－MAIL、家庭住址等做一定程度的保密處理，只有向網站提供合法資質證明的招聘單位才能看到，但非正規的網站就不一定是這樣了。
2、簡歷填寫關
網上求職個人應當按照網上提供的簡歷模板將個人詳細情況填寫在相應的位置，不要將重要個人信息留在不該填寫的位置。尤其，在填寫簡歷時，不要忽略個人簡歷的公開程度，儘量不要使自己的個人簡歷處於無條件公開的狀態，這樣會給一些不法分子提供可乘之機。
3、信息鑑別關
有些公司不止採用一種招聘方式，在網站、報紙、人才市場同時進行招聘，一般這類招聘的規模大，比較可信。而虛假招聘信息一般有以下特點：招聘單位聯繫地址不詳細或根本不留；聯繫電話爲手機、小靈通，沒有固定電話；招聘條件非常低，工資待遇異常高；以各種理由收取求職者費用；以公司手續正在辦理中爲由不出據相關資質證明。這些招聘信息，很可能是虛假的，求職者要慎之又慎。
4、電話聯絡關
對待陌生的電話（包括通知面試的電話和其它陌生詢問電話）不要回答太多個人問題，一有可疑情況應立即報警。對於通知面試的電話，一定要對公司的地址及面試地址進行覈實，以辨別是否是“皮包公司”。
5、面試防禦關
首先，注意面試場地，正規招聘單位一般都有固定的辦公場所，若網上的單位將面試地點選在賓館等臨時租借來的場地，要高度注意，謹防上當受騙。其次，面試時間和地點 若面試安排在晚上，爲保證人身安全，可以和單位商量改到白天的工作時間，儘量不要晚上赴約，特別是女學生。若要求到外地或很偏遠的地方面試，在對招聘單位沒有詳細瞭解的情況下，不要貿然行動，否則，如果在外地受騙，所遭遇的困境會更麻煩。
另外，在面試之前，應多方面、多渠道地瞭解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法有效的營業執照和經營許可證，是否有不良記錄等。在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯繫電話（包括固定電話），以備查用。
來源：中華網