在現在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？以下是小編爲大家收集的網絡招聘專員崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
網絡招聘專員崗位職責1
1.通過電話和網絡渠道進行面試人員的跟蹤和維護;
2.定期維護好網站的招聘帖子，根據企業的用工需求及時修改發佈的`帖子;
3.通過網絡，發展供應商尋求長期合作;
4.對相關客戶進行維護，深入達成我們人力資源派遣的合作;
5.負責客戶和行業信息定期工作彙報和反饋;
6.配合客戶需要提供信息諮詢工作。
網絡招聘專員崗位職責2
1、起草與發佈招聘信息;建立和維護應聘人員資料庫;
2、分析企業人員流動及流失原因;對於初/複試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，並跟進;
3、做好網絡招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的各個環節，包括：計劃安排、信息發佈、設置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作;
4、按照公司網招流程，每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作;
5、協調客服部門確保招聘工作的順利進行;
6、定期向經理彙報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監督和否決權;
7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務;
8、按時完成領導交辦的其它臨時任務。
網絡招聘專員崗位職責3
1、協調客服部門確保招聘工作的順利進行;
2、定期向經理彙報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監督和否決權;
3、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務;
4、按時完成領導交辦的其它臨時任務。
網絡招聘專員崗位職責4
1、根據公司招聘需求利用網絡平臺發佈招聘信息;
2、根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位;
3、負責求職者的面試安排：面試時間、地點、面試所需資料的通知;
4、負責面試人員面試情況跟蹤確認;
5、提交工作日報;
6、領導交辦的其他事情。