如何要求加薪？
方法一、總結自己的付出與所得
1、日常就應注重積累，除了年終總結報告及日常工作總結報告，還應將自己對公司的貢獻事無鉅細地記錄在案，整理成書面材料，至少自己要能說出自己做了哪些工作；
2、記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果，這些任務爲公司帶來多少好處。
方法二、想想爲公司節省了多少財富
3、儘可能用具體數字證明自己的工作績效或貢獻。例如，談成了那些項目？這些項目給公司帶來的利潤是多少？爲公司縮減了多少成本？生產力提升了多少？商品週轉率增加多少？等等。
4、在公司陷入困境時，如何做出成績。例如，在人力嚴重短缺的情況下完成了哪些項目，在設備不足或是老化的情況下完成了一筆數額驚人的單子，成功化解客戶的刁難維護公司現象，等等。
方法三、能力與薪水的.對比
5、記錄下你額外的工作任務和所佔據的時間；
6、工齡的增加，不一定就代表能力的提升，只有證明自己以更有效率且更有創造力的方式承擔了份外的工作，在工作流程上精進，才能作爲要求加薪的籌碼。
另外，當你面對老闆提出要求加薪的申請時，最好做好失敗的心理準備，不能爭個魚死網破，你不給我加薪，我就不幹了，以辭職威脅老闆，如果你的加薪要求被拒絕，這可能只是時機不恰當的問題，你最好的做法是與公司堅持到底，以實際的行動，取得的業績，來得到老闆的器重，才能讓加薪要求被批准。
如何要求加薪，最後提醒，當與老闆討論加薪問題時，你需要一份正規的加薪申請書，並在得到老闆的肯定後，拿到一些明確的書面形式的承諾，才能讓加薪要求順利有據的執行。