好人先進事蹟材料(一)
作爲河北長安汽車公司總經理，萬**始終保持高度的責任心，愛崗敬業，勇於奉獻，努力做好本職工作，辦了十件實事，塑造了一個愛崗敬業、激情奉獻的良好形象。
二是保證員工吃上放心餐。工作餐餐標由7.8元提高爲8元，餐卡餘額天天兌換。開通新區食堂，啓動全員就餐，員工就餐餘額可在食堂小賣部兌換。通過午餐就餐間隙，及時瞭解員工們對食堂服務的建議，要求食堂管理人員深入車間收集員工意見12項，做到項項落實。根據員工調研意見，要求食堂推出了早餐、自選餐，炒菜着重以北方員工口味爲主，麪食增加了重慶小面、大刀面、素餡餃子等品種。爲杜絕浪費調整了麪條、包子售賣方式，由以前定量銷售推行按需取餐，炒菜品種增加了高中低檔菜式達九種。
三是定期與員工過生日。公司領導定期與員工過生日，近距離了解員工思想動態，聽取員工爲公司建言獻策，鼓舞員工士氣，增強凝聚力。
四是規範勞保用品，保障員工安全。冬季來臨，針對戶外員工工作情況，特意採購了戶外棉服。同時，爲了切實保障騎車上下班的員工及夜班工作人員的人身安全，特意爲員工購買了1800件反光背心，員工上下班安全得到保障。
五是定期員工座談。公司領導參加，及時掌握思想動態。
六是提升員工技能。組織公司技術能人蔘加各種技能培訓，公司內部也積極開展向技能強人學習等活動;開展降成本、提質量等不同主題的勞動競賽活動、員工技能競賽，發掘人才，弘揚勞模精神。
七是開展冬季雙關心活動。今年暖冬計劃從11月15日開始，持續推進到明年3月中旬，將從熱水、藥品、防寒保暖、餐飲、安全五大保障方面開展。目前各項雙關心物品已陸續發到各個崗位上，切實保障員工過個暖冬。
八是豐富員工文化生活。一是改善文體活動中心環境和增加圖書館圖書。二是文體活動月月有，開展了員工乒乓球、羽毛球、檯球等比賽，活躍了員工的業餘生活。
九是員工體檢實現自助選擇。豐富員工體檢項目，除了必要體檢項目外，增加8項自選項目，員工可根據自身身體素質情況選擇體檢項目。
十是安裝飲水機。針對水質較差情況，爲員工安裝24臺純淨節能飲水機，解決員工健康飲水問題。
萬**大力提倡"服務一線，每天現場一萬步"活動，督促各單位下基層現場蒐集問題277項，解決重點問題30項。堅持嚴格要求自己，勤奮努力，敬業奉獻，時刻牢記以人爲本的宗旨，在自己的工作崗位上積極進取，爲企業做出更大的貢獻。
好人先進事蹟材料(二)
奉獻愛心，回報社會，一直是周輝積極工作、發展事業的宗旨，自周輝參加工作以來，2007年周輝安排所在公司對定深公路沙河大橋捐資，被市政府授予"功德永存"牌匾一塊。國家和人民羣衆遭遇重大災情，周輝都積極捐款、捐物，出資幫助，幫扶貧困戶，救助失學兒童，爲定州市經濟社會發展，加快中等城市建設做出了一定的貢獻。
2008年5月汶川大地震，周輝捐款32萬元;自2009年至今，每年金秋助學、幫貧助教、關注孤寡老人，捐贈困難職工約100萬元。周輝以"源於社會、奉獻社會"爲企業發展理念， 打造定州宜居新標杆，堅持發展定州公益文化建設爲經營核心，先後贊助開元杯旅遊形象大使5萬元、爲推動定州飲食文化發展贊助舉辦定州美食節活動。
任何一個人的成長，離不開社會，一個企業的.成長，更與社會息息相關，周輝一直以我奉獻 我快樂 我參與 我發展的態度來對待工作，他經常說，企業的發展離不開社會，社會的發展需要我們有一顆肯於奉獻的心。河北文博地產在成立不到兩年的時間，先後接下了定州古城恢復改造項目、自來佛南延、北延道路修建等公益項目。其中古城恢復改造項目是河北省重點工程，項目涵蓋了定州歷史文化博物館、開元寺等公益建築，主要目的是恢復定州歷史古城風貌。
周輝作爲公司掌舵人極具前瞻性，他深知要想企業發展不能坐井觀天，需要不斷學習、不斷創新。百忙之中周輝總是在不斷學習，歷經2年時間完成了北大總裁研究班的學習獲得學位證書，公司成立近兩年時間裏不斷注入新鮮血液，在財務管理方面聘請具有5年上市公司管理經驗的財務主管，工程建設上爲了能夠給定州人民提供更好、更優良居住環境先後高薪從上市公司聘請工程副總、總工、高級工程師打造文博地產的各個住宅及政府公益項目。