一、求職從寫好簡歷開始
第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。
第二個原則：“求職簡歷”要突出“經歷”，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。
第三原則：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經理關心主要經歷的`目的是爲了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。
二、做好面試前準備工作
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”。
●最基本的準備
在面試前，確保自己清楚以下幾條：
·面試確切的時間和地點、路線、停車及到達目的地要花的時間。
·面試者的準確職位及全名。
·關於面試公司情況的瞭解——歷史、財務狀況、競爭者、產品和服務。公司網站通常是獲取這些信息極佳的渠道。
·關於自己現任及之前僱主的情況和相關數據的瞭解，因爲面試者總是希望你對之前工作的公司瞭解甚深。
●着裝
着裝要顯得專業：一件商務套裝，配上整潔的襯衣和領帶及深色皮鞋。即使公司政策允許着裝隨意，也不要着裝太過隨意。
●回顧簡歷和職位描述
回顧簡歷可以確保你回答出任何一個關於你個人情況的細節。準備一些工作中或生活上的生動實例以證明自己的能力和水平。而回顧職位描述，瞭解職位核心要求，可以讓你再次檢測自己的適合程度，爲面試積極準備具體的實例。
●問面試官的問題
記住面試是一個雙向交流的過程，面試官會決定你是否是所需職位的適合人選，同樣的，你也可以借面試機會確定公司是否提供給你良好的事業發展機會和挑戰。