面試談薪水注意事項
注意覈算工資，弄清工資計稅方式，以及社保繳納金額，千萬不要稅前稅後傻傻分不清。
面試怎麼談薪水
1.工資要高了，單位不接受怎麼辦?
若你很心儀這個職位，你可以說："其實薪酬不是最重要的，我更在乎職位本身，我很喜歡這份工作，我的能力也符合公司要求。請問，以我現在的能力和經驗，公司可提供的'薪酬範圍是多少?"這樣既不失禮貌，又能順理成章地藉機詢問單位的薪酬範圍。
2.薪水談低了，如何扭轉乾坤?
若還沒收到offer，那麼可以在確認offer前跟單位提出來，說明自己最初的判斷低於普遍行情，希望單位可以適當加價。當然再次要價，必須基於對自己的實力非常自信。否則就只能在崗位上做出業績以後，再同上司談加薪。
面試談薪水的禁忌
1.無準備上陣
倉促上陣，容易陷於被動。面試前一定要多做薪資功課，比如應聘職位市場行情、單位規模、自身資歷等，分析目前市場的薪酬水平，總結出自己的預期薪酬範圍。
2.不知道自己要什麼
你最想要錢，還是要增長空間(比如股份、股權)，或是要機會(比如培訓、升職等)?分析自身需求和單位的相關制度，你就能開出最符合自身利益的價錢了。
3.獅子大開口
面試，非一次性買賣，眼睛不能光盯在錢上。特別是面試官可能就是你以後的上司，所以千萬不要因小失大，破壞了你在對方心目中的形象。